第675章 墨守成規，死路一條

上面的委員會的人，今天齊聚愛爾家。

真正的目的是對愛爾家董事長的職位進行了考察，從而選出幾個董事長的選候人。

剛才林錚不羈的回答，讓這個陸委員長有點不高興。

氣氛有點凝重。

但是林錚不在乎。

你開心不開心，跟老子卵關系都沒有。

我也不用看你臉色。

現在的林錚深刻地明白，到了這個位置，要想別人尊重，看得起你，不是卑躬屈膝下跪就可以的了，這樣只會讓別人更加看不起你，把你當做個狗。

你必須有足夠的實力和底氣。

來贏得別人的尊重。

當然，一切還是歸結於利益，有一句話是這樣說的：別人可能不喜歡你這個人，但是絕對不會討厭你為他賺的錢，這個世界就是這樣的真實。

林錚確實有這個想法找個董事長玩玩，試一試當董事長是個什麽樣的感覺，可自己絕不想當一條走狗，如果要自己臣服於這個什麽鳥委員會，才能當這個董事長。

那麽林錚肯定不幹的，誰他媽愛幹誰來幹。

其他的委員會的成員看林錚竟然敢當面懟陸委員長，確實覺得有點意外，要知道他們剛才考察的幾個對象，無不唯唯諾諾，尊敬有加的，連說話都不敢大聲點。

畢竟陸委員長在整個委員會上，實力強勁，影響力很大。

坐在陸委員身邊的劉委員長不想氣氛如此尷尬，主動提出了一個問題：“林董，上次我聽過你的對公司的一些見解，這一次我想問一下，如果給你當了公司的董事長，你會怎麽做，或者你覺得應該怎麽做才能把愛爾家帶上一個新的高度。”

嗯，這個問題就有點水準了，是個公務員標準的面試題，這個方面林錚自然還是有點經驗的，而且林錚對劉委員長還是頗有好感，知道他這個問題是在考察自己，也是在幫助自己。

於是林錚腦袋飛速轉動，結合自己上輩子加上這輩子的一些見解，慢慢地說道。

“其實我上次就說過了一點，我們的企業發展必須深化改革，完善管理與監督的制度，建立一套科學的、有效的、民主的決策機制、監督機制和制約機制，以此來加強對權力的監督和制約，不過今天我還想加八個字，那就是：資本改造與資本運營。”

林錚說完就高深莫測地看著他們，等待他們的發言，委員會的幾個人其實都沒怎麽聽明白林錚在說什麽，只是感覺很厲害而已。

劉委員長倒是很感興趣，趕緊問道：“資本改造與資本運營？怎麽說。”

嗯不懂就問好孩子。

不想你旁邊那個逼，裝得很牛逼的樣子。

林錚繼續侃侃而談：“這幾年我們的企業其實已經都進行了新一輪的改革，改革進行到一定的程度，都都是半成品，現如今，必須捉住資本改造和資本運營這個關鍵，加強資本的可操作性，盡快進行公司的可持續化的轉型。”

陸委員長終於還是忍不住了，不屑地說道：“紙上談兵誰不會，說得再高大上有何用，具體措施在哪呢？不是又是一個空想的理論家吧，我們企業就是你們這樣人太多了，才導致發展不起來。”

林錚不屌他，反諷道：“我們這些企業發展不起來，陸委員長你難道不應該好好反思一下嗎，你這個陸委員長是怎麽調度統籌引領的，你不會就是紙上談兵的人把。”

“你……”這個陸委員真的氣炸了，脖子都拉長了不少，好像母雞被人抱走了蛋蛋。

劉委員長已經顧不得林錚與陸委員長的糾紛了，很迫切地問道：“林錚，我想要聽聽看你的具體措施，到底應該怎麽做呢。”

林錚這個時候思考了一下，慎重地回答：“我個人認為，我們這種性質的大企業的定位有問題，外界還有你們給我們企業賦予了太多的東西，譬如掃街……當然這些是我們這些大型企業應該做的，可是有時候反而成為了巨大的累贅……

如果可以切斷所有的來自這方面的幹擾，讓公司真正成為公司，作為獨立的個體投放在市場中，完全按資本運營和市場需求的要求去運作，那麽公司就會有無限的生產力，至少不會像現在一樣死氣沉沉。

現在總有一個無形的手，或明或暗地迫使它離開這個資本運營和市場需求的規律去做一些違背經濟規律的事，而企業對這無形的手沒有絲毫制約的能力，這就是企業發展無法突破的瓶頸期。”

林錚這個話，是上輩子加上這輩子的工作累積出來的感悟，愛爾家這個公司確實是太過畸形了，說他是企業他不像是企業，因為他不以盈利為目的。

林錚知道，公司要發展，必須在公司性質上做出它應有的改變。