第28章 何去何從

公司大樓。

大家還在人資部旁邊的茶水間。

緊張地等到著分配結果。

也不敢多說話或者亂說話，因為這公司大樓有一種可怕的壓迫感，人一旦身在其中，總感覺有一雙無形的眼睛在背後看著自己。

讓你的行為備受約束。

其實簡而言之。

大家就是怕被領導看到……印象不好。

過了一會。

隱約聽到了隔壁辦公室的傳來激烈爭吵。

有人坐不住。

偷偷探出頭去。

看到熟悉的面孔。

都是各供水中心的所長，還有大樓各部門的主任。

他們竟然口吐芬芳，咄咄逼人，正在面紅耳赤地爭吵。

眾人一臉茫然，不知所以。

也不敢過去湊熱鬧。

林錚看到此情此景。

倒是了然。

知道這些小領導其實都是來向上面的領導哭窮的。

準確來說是來要人的。

是的。

這地方自來水公司的員工老齡化實在太過嚴重，大部分都是上了年紀的。

而現在公司大力改革，趨向智能化以後，各種電腦iPad應運而生，資料寫作材料報表，亟需大學生。

所以林錚這群大學生，是很搶手的。

只不過。

每年新招進來的員工都是有限的。

不可能每一個部門或者下面所都能照顧到，就看那個鄉鎮所的所長會哭了。

俗話說得好。

會哭的孩子有奶吃啊。

這句話在職場也一樣適用的。

“大家不要吵了，這新員工的安排表，是經過葉總下批示的，你們自己看一下，然後去隔壁領你們的人，沒有的就沒有了，吵也是沒用的。”

一個風韻猶存的婦女站了出來主持了局面。

她就是人資部的主任郝爽。

身材確實平平無奇。

有點像滅絕。

這個名字，確實！她老公估計做那事的時候會不會喊好爽。

“郝主任，我這邊的火旺所怎麽沒有分配大學生啊，這不合理吧。”

說話的是我們的火旺所所長。

他的名字叫做陳建安。

身材挺高大的，臉還算白凈，在一群所長主任中，鶴立雞群。

他是巴嘎縣級公司最年輕的所長。

他這個人有一特點。

就是不要臉。

什麽事情都能做得出來，他的上位史也有點傳奇的色彩。

聽說有一次大冬天。

他和領導一起去巡查線路。

領導不小心。

一腳踩到了一處水坑，把自己的鞋子襪子都弄濕了。

他馬上就把自己的鞋子襪子脫了下來要給領導穿。

領導當然不會接受。

嫌棄他腳臭。

但是他這個人，說難聽點，就是很不要臉，說好聽，就是非常的執著。

領導不要，他就把鞋子襪子提在手裏。

一直赤腳在布滿荊棘的山路走了一公裏。

美其名曰，跟領導同甘同苦。

後面的人都看不下去了，紛紛偷笑。

以為他是個智障。

但是下個月。

所有人都驚呆。

他直接從一個班員，做了所長。

……

“你們火旺所人數最多，這次林總說就不安排新員工了。”

人資部的郝主任雖然看起來不是一個和善的人，但是還是耐心地解答。

“不是啊，郝主任，我們所雖然人數多，但都是老弱病殘，而且已經幾年沒有來過大學生了，你今天要是不給我一個，這工作真的沒法幹了，我就要原地辭職了。”

他滿臉焦急，據理力爭。

他也是很難，火旺所確實人數是最多，但都是有兩個明後年就要退休，有恃無恐的，平時根本也不幹活的，還有一個長期有心臟病的，也不能幹活。

你還不能說他。

要是他一激動，嗝屁了，還有擔上責任。

“怎麽沒法幹啊，大學生沒來你們不也幹得好好的，水損率你們不是排第一嗎，現在不能幹了？”

郝主任也不是傻子。

知道他這個人行事風格。

辭職當時做做樣子罷了，他花了這麽心思才上到今天的這個位置，怎麽可能辭職。

而且這個陳建安確實牛逼。

火旺所管得也還挺好。

“不是郝主任，這這……真的不行，隔壁的天平所，竟然分配了兩個大學生，他們所也不少人啊，而且去年已經有一個大學生了，把他們的分一個給我們吧。”

陳建安這招也很絕，直接把矛頭指向隔壁的天平所。

“陳建安，你個混蛋，別想打我們所的主意啊，我們所跟你們所性質能一樣嗎，不說用水客戶是你們的三倍以上，鄉鎮面積是你們的五倍，工作量我就不說了吧。

你們供水中心剛升級完畢，所有設備都是新的，而且客戶集中，管理多容易我不知道嗎，你要不就過來跟我換，我給你換個所長當當。”