第59章 禁運（第2/2頁）

目前市面上電腦普及的windows系統只支持英特爾的CPUX86架構，二者互相合作，彼此依存，形成了完整的產業鏈。

它們形成的生態圈對其他的CPU和系統有著嚴重的排他性，畢竟這完全屬於競爭關系，必然不能留余地。

國產CPU要想能夠生存，還必須解決系統兼容的問題，就目前的市場生態來看，任重而道遠，但也不能因為它難而停止研發，現在不去做，以後就只會更難。

晏旻想做的事非常非常多，現在最大的問題就是缺錢缺人，缺人還好說，可以持續不斷地招聘，今年春季招聘又可以開始了，公司這次打算招一大批新人進來。

缺錢的問題就比較難辦，雖然他們已經研發出了移動電話，賣得也還不錯，但是賺得的利潤離他們想做的事還差很遠。

移動電話價格高，利潤率也不低，但由於高昂的價格使得它的銷量始終受限。這就大大限制了它的利潤。

如果他們僅僅只做一個芯片設計公司，這點利潤還是可以支撐他們繼續搞芯片研發的，但他們想做的不僅僅是這個，他們還想參與半導體行業的整個體系，從光刻機到芯片制造，這可不是一點點錢就能夠搞定的。

從三月份開始，晏旻和藺征西就開始奔赴全國各地的高校進行招聘，他們需要補充大量的人才來進行芯片研發，這一次招聘規模比以往任何一次都大。

等五月份回到深圳的時候，兩人一共招聘了三百多名應屆畢業生，除了大學生和研究生，甚至還有博士。

這次招聘的新員工之多，都快趕上公司老員工的數量了。

這個陣仗把公司的老員工都嚇了一跳，怎麽一下子需要這麽多人。

然而晏旻和藺征西知道，這才哪到哪啊，世界上那些大型芯片公司，哪家沒有幾萬研發人員的規模。

晏旻依舊覺得人太少，他繼續讓公司人事部在人才市場招聘。

移動電話銷量從開年後就一直很不錯，三月份訂單需求量大很正常，因為剛過完年，經歷過一個銷售旺季，各地需要補充貨源。

沒想到四、五、六月份的訂單也是有增不減，銷量主要集中在北上廣深這幾個經濟發展最快的城市，杭州南京天津這些二線城市的需求量也在穩步上升。

照這個速度下去，一年賣上十萬台都不成問題，現在對旻西公司來說，最大的問題就是產能了。為了提高產能，他們不得不繼續招工，至少要保證月產上萬台移動電話。

七月份的時候，晏旻在財

經報上看到了移動電話第二季度的銷量統計，名單上一水兒幾乎全是外國品牌，摩托羅拉銷量遙遙領先，緊隨其後的是芬蘭的諾基亞，第三則是國產的旻西，超過了愛立信、西門子、索尼等外國品牌。

這是國產移動電話第一次上榜，而且還是第三名，說不高興那是假的。晏旻還給工廠的工人們放了一天假，讓他們好好休息一下。

當然，全公司員工這個季度的獎金也是少不了的。

不過同樣是這個月，國際上也發生了一件對中國科技發展影響深遠的事，那就是《瓦森納協定》的簽署，這個由美國牽頭，全球33個國家簽署的協定，主要是針對常規武器和雙用途物資及技術出口的控制機制，從1996年11月1日起開始實施。

中國不是這個協定的成員國，也就是說，中國被列為了《瓦森納協定》的禁運國。

後來我們所熟知的很多行業的技術封鎖以及高新產品禁售，都是源於這個協定。

本來歐美國家就對中國有著不少技術與產品的封鎖，一些最前沿的技術和產品是不賣給中國的，但那只是他們不成文的規矩。現在有了個這個協定，就可以明面上封鎖，甚至還禁止其他國家向中國出售、轉讓技術和產品。

晏旻很清楚，這樣一來，中國的半導體產業發展勢必受限，以後他們要想買最先進的光刻機恐怕是別指望了，所以還得投資自己國家的光刻機才行。

藺征西在看到這個協定之後，趕緊跟他的老東家德州儀器聯系，追加了五十萬個基帶芯片的訂單，就是擔心基帶芯片突然被禁售，到時候他們的移動電話就只能停產了。

他的擔心並不是多余的，從八月開始，協定方就陸續列出了控制清單，九月份的時候，移動電話基帶芯片赫然出現在清單上。很顯然，旻西的移動電話銷量威脅到了其他外國品牌。