第55章 刷卡機

從五月份開始, 旻西科技大廈開始有租戶搬進來。旻西自己留用了最上面五層樓，樓下的全都出租出去，租賃信息從開年後就開始掛, 過了兩個月才招到第一個租戶。

有南山區發展得慢的緣故，也有晏旻和藺征西挑選租戶的緣故，那些聽起來就像是皮包公司的, 自然不能租給對方, 免得壞了旻西科技的名聲。

出租辦公樓, 一方面是為了增加一些收入, 另一方面也算是為旻西科技大廈多聚一些人氣, 為公司的男同事多提供一個接觸異性的渠道。

畢竟他們公司百分之八十以上都是男性，女性很少。這麽多優秀的單身男同事每天就在辦公樓上班、宿舍樓休息, 生活圈子與交友圈子實在太窄, 幾乎沒有結識陌生女性的機會, 完全不利於戀愛結婚。

對於這個問題, 晏旻和藺征西兩個老板還是很上心的，長期這樣下去，是不利於公司發展的, 只有解決好了員工們的後顧之憂, 他們才能長久踏實地安心工作。

不過他倆也不是媒人，只是為公司員工多拓寬了社交渠道而已，至於搬來的公司有沒有妹子，他們自己能不能交到女朋友，都是要看運氣和緣分的。

當然，如果小夥子想自己內部消化, 他倆作為老板也沒有意見, 只是小夥子們可能不願意。

九十年代來深圳創業的公司, 從事商貿的比較多，所以來旻西科技租辦公室的，以商貿公司為主。

做貿易尤其是外貿的，女性比較多，因此進出他們這幢樓的女性也多了起來，就看旻西的小夥子們能不能把握機會吧。

沒多久，樓下就有租賃辦公室的公司老板找上門來了，提出他們的員工能不能去旻西的食堂吃飯，他們願意出錢，在旻西食堂搭餐。

大廈附近吃飯的選擇不多，而且也擔心衛生問題，如果可以去旻西的食堂吃飯，可以省不少事。

晏旻和藺征西商量了一下，認為可以讓外面的人進來吃飯，不過得把內部員工和外面的人區分開來。最簡單的辦法當然是賣票，內部員工統一發放員工票，外面的人則是另一種票。

旻西的員工一日三餐都在公司食堂吃飯，雖然每個月也要扣一點生活費，但那都是象征性的，公司是有生活補貼的。

現在外邊有人想來吃飯，自然就享受不了這種補貼，得按照原價來賣。

不過晏旻覺得，用飯票買飯不足以體現他們科技公司的特色，於是他安排人設計了一張可以充值的IC飯卡，以及用以統計數據的刷卡機。

這個刷卡機還不會浪費，它還可以成為公司的新產品向外界銷售，順便賺上一點小錢。

僅用了一個月的時間，食堂就用上了自己設計的電子刷卡機，旻西的內部員工與其他人的飯卡有所區分，外面的人想來吃飯，去食堂交押金買一張卡充值消費就可以了，辭職離開的時候去退卡要回押金即可。

沒想到這一舉措讓在大廈內上班的幾乎所有人都跑來吃飯了，以至於剛開始人數沒控制好，連旻西公司的員工自己都沒飯吃。

好在後勤部及時跟進，做好了統籌，很快就解決了這一問題。

這下旻西的人和其他公司的人又多了個接觸的渠道，還別說，真有小夥子下手快，很快就看見了成雙成對的了，也算是功德一件。

公司設計出刷卡機之後，李志偉便帶著樣機到處去推銷，最先去的就是北京。北京的高校多，機關多，大型國企多，刷卡機大有市場潛力。

果然，短短一個月內，李志偉便售出了上千台刷卡機，數以十萬計的IC卡。別的業務員在其他城市推銷，銷量也不錯。

說起來旻西科技的業務員們也是寂寞，他們公司產品的特點是一年不開張，開張吃一年的那種。

他們雖然錢沒少掙，但也是很熬人的，尤其是要耐得住寂寞，大家都在盼望著移動電話的出現，那樣他們就有施展拳腳的機會了。

刷卡機算是旻西科技的第一個終端產品，所以它一推出來，最高興的莫過於業務員，他們找到了證明能力的機會，抱著樣機開始各顯其能。

短短幾個月內，旻西就售出了幾萬台刷卡機，幾百萬張IC卡。

雖然這款產品的利潤比較薄，但架不住數量多，也有上千萬的利潤，算是一筆意外之財。

六月之後，校招的應屆畢業生業已入職。晏旻和藺征西對研發部進行了統籌分類，劃分了不同的事業組。

以前人少，項目都一個接一個，上一個項目只留少數幾個人進行維護升級，余下的技術員都轉入下一個新項目，這是為了盡快研發出新產品。

很顯然，這延緩了已有產品升級和更新叠代的速度。

之前是沒辦法的辦法，現在人多了，公司就可以重新安排，每一個有發展前景的項目都要安排專門的項目組負責，以後也只負責這個項目，不再負責其他項目，這樣就能讓這個項目上做強做大。在科技領域內，不進則退，要想在競爭中存活下去，就得不斷地進取、升級。