第34章 專利

相較於GPU, 人們對CPU（中央處理器）更為熟悉，CPU是計算機的運算核心和控制核心，關乎著計算機的運算效率，說是計算機的心臟也不為過。

而GPU（圖形處理器）在計算機發展的早期並不那麽受重視, 早期的計算機圖形處理是由CPU承擔的, 僅僅具備簡單的顯示功能，它無法處理更為復雜的二維與三維圖形。

隨著計算機的發展, 圖形顯示在計算機中變得越來越重要, 因為人們不僅僅只把計算機當成一個單純的計算工具，而具備了更多的功能，圖形處理就變得重要起來, 顯卡便應運而生。

在晏旻決定設計GPU的時候, 支持256種顏色的顯卡已經出現，能夠處理二維圖形，但尚未出現獨立顯卡, 圖形處理依舊全靠CPU, 大大增加了CPU的負擔。

尤其是當微軟推出視窗操作系統後，圖形處理對CPU來說是個巨大的負擔，嚴重影響了運算效率。

晏旻的目的，就是設計一款獨立的顯卡，讓它能夠適用於所有需要處理圖片的電子設備中，成為一種通用型的專業芯片, 不管是電腦還是遊戲機，都可以使用獨立顯卡。

相對來說，GPU的架構比CPU簡單, 它是由大量簡單運算構成的, 每一個簡單的運算單元負責一個圖形數據, 然後無數的簡單運算單元合並在一起，同時處理無數的圖形數據，處理完的結果匯總後呈現出來，就得到了我們在顯示屏上看到的圖形畫面。

說起來很簡單，但實際操作起來也非常復雜，一方面是運算量實在是過於龐大，運算結果還得送入顯存，通過數模轉換器進行數據轉換，這樣才算是一個完整的顯卡。

另一方面，也不能毫無限制地增加運算單元，必須得考慮當下的芯片工藝水平，如果設計出來，芯片成本過高，這獨立顯卡就毫無意義，因為完全沒有市場競爭力，廠商根本就不會用，等於白做了。

晏旻不缺乏設計能力，他的團隊也不是做不出高性能的GPU，但如果做出來成本過高，就會賣不出去，就是浪費時間和精力，所以他必須要在性能和成本之間選取一個平衡點。

初八開工，除了極個別家裏有事的同事請假沒到，其余的同事都按時上了班。

晏旻和藺征西分別給大家發了開工紅包，錢不多，主要是討個利是，員工們都很開心。

下午下班的時候，康小林敲開了辦公室的門：“晏工。”

晏旻擡起頭：“有事？進來說吧。”

康小林送進來，將門帶上了，走到晏旻辦公桌前，也不坐：“那個，想問問晏工，咱們公司還招人嗎？技術員。”

晏旻有些意外：“誰要來？”

康小林說：“就是咱們原來幾個老同事，我昨天回北京後，跟他們一起吃了頓飯。他們都不想在西華幹了，托我來打聽一下，咱們公司還招人不。”

晏旻問：“他們為什麽不在西華做了？”

康小林：“去年西華沒搞新項目，只是把原來的漢卡系統升了一下級，工作量不大，輕松倒是輕松，但是除了基本工資，就沒別的福利了，不加班，也沒有加班費，更沒什麽獎金。就連年終獎，做研發的都不如做售後技術的高。現在西華最賺錢的還是業務員，一年能拿幾萬提成呢。有幾個技術員都想轉去做業務了，不過業務部現在緊俏得很，一般人還進不去。他們聽說我們公司的待遇，都很羨慕，想出來跟著晏工幹。”

也難怪他們心動，旻西開的工資比西華幾乎翻了倍，年終還有半年的獎金。

晏旻聽完，扭頭去征求藺征西的意見：“征西？”

旁邊聽完了全程的藺征西說：“招啊，只要能力過關，態度沒問題的，都可以。”反正也是要招人的，有經驗豐富的研發人員，為什麽不用？

晏旻對康小林說：“那就讓他們過來面談吧。下班後或者周末都行，直接來公司。”

晏旻以為要等到周末才有人，結果第二天傍晚就有人過來了，而且還來了三個。到周末的時候，又來了好幾個。

本以為也就兩三個人想辭職，誰知道竟有十來個。西華公司原本做研發的也就是二十幾個人，之前已經有八個來了旻西，這會兒再來十來個，那就相當於集體出走，西華的研發部都快走光了，不知道瞿延寧會作何感想。

西華的技術員要停薪留職下海，是不可能避開瞿延寧的，畢竟辭職報告需要他簽字同意才行。

晏旻也有點懷疑，瞿延寧會不會簽這個字。果然，在四名技術員順利辭職入職旻西之後，余下幾人的辭職報告被扣住不批了，有人跟瞿延寧通了個氣，說這些停薪留職的人都去了晏旻的公司。

瞿延寧其實留著這些技術員也沒多大用，但他就是不願意便宜了晏旻，於是便不批辭呈，拖著。