第181章（第3/4頁）

畢竟可能你猶豫了，然後下一秒TA就成了自家同事手裏的一盤菜。

一個簡單的金錢攻勢，謝星辰硬是成功掀起了星網上風起雲湧的高級人才跳槽流。

看到自家30個HR磨刀霍霍向豬……人才的嚴密計劃，謝星辰深切明白什麽叫寧錯過不放過。

更可怕的是這事還只是人家正式工作外的“兼職”而已！

在謝星辰考慮“他的HR門專注給他挖了高級人才，那他是否應該派遣別的員工去幫忙做招聘工作”，這群HR用實際行動給謝星辰證明了一件事——沒有什麽是錢不能解決了，如果不能，那就加倍給錢。

甚至，比起HR們摩拳擦掌，賺錢賺的精神奕奕，謝星辰這個空下來的老板反而更像被加班折磨的要死的社畜。

謝星辰：“……”

就，痛並快樂著！

果然社畜而言，錢才是最重要的。

但想想也正常。

大家都是出來幹活的，誰都是為了賺錢而不是為了給老板做慈善！

所以畫大餅什麽的大可不必。

只要錢到位，把龍王找出來給你打工也不是不可以。

這大概就是傳說中的鈔能力了。

……

高級人才有高級人才的專屬通道。

面對這些高級人才，招聘也會更人性化，也更將就他們時間。

至於入職？那就更人性化了。

基本上，只要你願意入職，謝星辰就願意等。

但問題來了——

謝星辰願意等，可那群把這些高級人才挖過來的HR們不願意。

怎麽說都好，挖人的HR們想拿到錢，那被挖的那個生命體就得過來正式上班。

他們要是要等很久才過來上班，那HR們的錢不就遙遙無期了？

而且時間那麽長，誰知道最後會發生什麽事。

要是因為什麽意外他最後不來上班了，那大家不就虧大發了嗎？

要知道一個高級人才的推薦費最起碼10萬星幣呢！

這還是最基礎的推薦費！

如果被挖過來的生命體表現好，後續HR還會有獎金，且自家老板明說了，只要推薦的生命體表現好，獎金可以是推薦費的無數倍，只要推薦過來的生命體能幹，那百萬星幣獎金都不是夢。

大家都是打工人，誰會跟錢過不去？

再說現在地球百廢俱興，肉眼可見的機會更是多的是。

早點來早點站住坑位，早點做出貢獻，早點被老板看重，這樣不好嗎？

既然都已經決定要來，那幹嘛還推遲？

要知道機會可是不等人的，有時候一步慢那步步就慢。

到最後，可能沒你厲害的人成了你上司，到時候看你冤不冤？

最重要的是你都這麽厲害了，你賺的錢那麽多，現在根本不缺錢，缺的反而是機會。

現在大機遇擺在你面前，你又要硬生生錯過？那你幹嘛答應來應聘呢？在原單位待著不好嗎？

很直白的勸說，很光明的陽謀，但話糙理不糙，很多人確實就是為更大的發展機會才來地球，否則原單位待著多舒服？

本來被老板拉攏的想續一波情懷再在原公司待個一年半載的生命體頓時硬下心腸。

這下別說再待個一年半載了，就是再待一個月，他們都怕有生命體用這一個月時間獲得謝老板賞識，從而爬到大家頭上，所以眾人紛紛加快離職速度，爭取盡早到地球入職。

而其他幸運通過簡歷篩選進入筆試，又憑借出色能力進入面試，最後成功通過面試的普通員工也同樣興奮到飛起。

他們可不管什麽情分不情分的，既然都面試上了，那還不離職留著幹嘛呢？

他們可都等著去地球玩一波，再安安心心入職拿高工資高福利呢。

當然，在經歷過面試福利說明環節後，他們的心願還多了一個——盡快轉正，然後把家人帶到江南水鄉居住。

HR們都說了，地球商行的員工有固定租房補貼，且他們有專門的員工小鎮——江南水鄉給員工住。

到時候住在江南水鄉的員工家屬可以在家工作賺錢！

那可是住旅遊景區！

要賺錢真的太容易了。

知道有這樣的福利後，誰不想提前轉正把家人帶過去提前占了賺錢路子呢？

有根超大的胡蘿蔔在前面吊著，入職工作進行的順利無比。

什麽拖拉什麽一定要花完安置時間才上班？那都是不存在的！

早一天上班早一天享受員工福利，早一天上班早一天轉正早一天把家人帶到地球賺更多小錢錢。

秉承著這樣的想法，還未入職的新員工那是能走的就走，絕不拖延。

那又興奮又熱鬧的架勢搞得大家都看傻眼了。

這像去打工嗎？

明明考上高等學院都沒這麽高興吧。

別不是全員中彩票了吧？

眾人：懷疑人生.gif

但隨著全部新員工都入職後，星網上開始大範圍傳出這次地球招聘的福利，大家才恍然大悟。