第142章 盡量

九月，破站以及多家視頻平台都上架了一部紀錄片，名為《哲越與運動》，看起來似乎是個企業宣傳片，真看了以後，不少紀錄片愛好者都不由得豎起大拇指，贊一句這是部好片子。

【滋滋……】

屏幕中傳來一陣聲響，前鐵杆冬粉、現排球球迷的黑黝黝和以前一起混圈的基友一起看著紀錄片。

黑黝黝是一名冬粉，但在陸玄冬退圈後，她也選擇退出飯圈，專注於高考，並在今年取得了心儀大學的錄取通知書，畢業以後，她將成為一名護士，目前她的休閑時間則全部由競技賽事填滿。

由於競技這邊不講究“唯粉”，黑黝黝喜歡上了很多運動員，他們未必有堪比明星的容貌，卻都健康陽光，身上有股拼勁和狠勁，那給了還是高三階段的她很大的激勵。

所以在聽說冬哥家的哲越聯名許多運動員拍攝了這部紀錄片後，黑黝黝立刻將之搜了出來，而且這紀錄片居然不充會員就能看，黑黝黝心裏美滋滋，準大學生本來就沒什麽收入來源，再被各大視頻網站剝一遍，哪還有錢買冰棒吃？

但隨著片頭曲結束後，黑黝黝發現這部紀錄片……拍得很紀錄片。

視頻前30分鐘主要講了一下上世紀80年代風雲叠起，哲越創始人陸毫如何瞅準商機，成為了風口上的豬之一，當然紀錄片肯定不能明著說自家董事長是豬，大部分人看紀錄片時也只會對陸毫生出敬佩之情。

一些大齡觀眾吐槽：這30分鐘說不定是專門搞出來哄陸毫開心的呢。

彈幕

【我覺得這紀錄片，老陸的兒子冬總插了一手，你們覺得呢？】

【以冬總的情商，嗯，這事他真幹得出來。】

【這紀錄片剪得發家史還挺激昂，要是再找幾個人演部電視劇，老陸以後也是傳奇商人了。】

【可別，老陸的光輝史和小陸的苦難史可是同時進行時，到時候劇本要怎麽處理小陸被人販子拐走，然後在山村裏吃苦受罪的那一段？尤其是老陸還追生了一胎。】

但從30分鐘開始，紀錄片之後的內容就開始朝著另一條路奔去了。

他們先是帶人參觀工作間，表達他們的產品質量有多好，之後又展示了為他們做出如此好產品的員工們的福利待遇。

其實他們家的員工待遇就是正常的高出行業平均線一點的薪資，以及五險一金，但幹的好了，加上年終獎，平均一年拿14個月的工資，除此以外還專門建立了離工廠不遠的小區，搞員工廉租房。

一室一廳的公寓式套房90元一個月，若是想帶家屬入住，在登記過後，交200元就可以住上兩室一廳，水電氣自付，物業管理費哲越出。

對了，他們還專門拍攝了廉租房內部的環境，雖然都只是簡裝，但看得出打理得幹凈，該有的家具電器全配齊了，員工拎包入住即可。

黑黝黝震驚：“那豈不是我用一周的零花錢都可以租一套好房子了？”

許多看到這一幕的社會人都露出羨慕的眼神，200塊住兩室一廳，這個租金放外頭怕是都沒人敢住，怕屋裏死過人。

除此以外，哲越還有專門的生育補貼，不分男女，只要入職一年以上，自己或配偶懷孕，即可領取補貼和3個月的生育假，公司專門為員工開托兒所，可以幫忙照顧10個月到3歲的幼兒，並定時請早教來辦活動。

至於員工食堂，嗯，哲越內部的工廠食堂，只要5元就可以吃自助吃到飽了。

除此以外，他們嚴格執行八小時工作制，加班可以，但有專門的規則限制加班，免得有人加班加到出事。

觀眾們：我覺得這個紀錄片不光能增加哲越品牌知名度，以後他家招工也不用愁了。

【我去，這哲越還招人嗎？】

【很遺憾，人家才結束了一輪校招哈哈哈哈，目前員工已經飽和了。】

【我堂姐在哲越工作，就是普通工人，但她說過這一家的福利真的好，很實在，不過這也是冬太子上位後逐步改出來的，冬太子吃過苦，願意體諒下面人。】

【其實資本發展肯定是存在“剝削”的，可是但凡所有商家能做到這種輕度剝削，將利潤返還一部分給員工，都有大批人搶著去，唉……】

【我能說我饞他們家嚴格執行八小時工作制嗎？】

【你們看冬太子那個原本被當繼承人培養的弟弟，先是被他送去食品廠搞“變形記”，現在又投身演藝圈，冬總本人也在哲越幹得有聲有色，我對此只有兩個字，牛筆！】

其實紀錄片裏很多福利都是陸玄冬上位後，慢慢調整改善的，相當於資本讓利一部分給職工，但因為產品升級做得好，品控有保障，哲越的盈利狀況反而比以前更好，除此以外，還有一批高管、中管默默投靠了太子爺。