第917章 以人為樂

蘇浩在將一門叫做《信息意志剝離術》的魂術上傳到神靈們的商城之中，標價兩萬積分，用來給神靈們講自己的主意志剝離出來，完整的塞入新的身體。

這門魂術難度不低……

但讓神靈們最難受的是貴！

太貴了……

“雷安閣下還是一如既往的黑呀！”

不過定價權並不在神靈們的手上，他們也無可奈何，只能努力工作，賺取積分了。

很快，神靈們就把主意打在天堂之中的一群聖靈身上：“他們閑著也是閑著，不如讓他們來幫我們賺積分吧！”

天堂中勞累了一世的聖靈們若是知道神靈們打他們的主意，估計要哭暈廁所。

在‘初代主神’正式啟動後，蘇浩就進入十字星中，感受整顆星球的細微變化。

發現實際情況跟預想的基本一致後，開始往星球中投送穿越者。

分為十組，每組十人，同樣一口氣往星球上投送一百人。

他打算讓這些穿越者以小隊為單位，相互協作，進行各種任務，以提高穿越者們生存率，同時加快穿越者的成長速度。

通過上一批穿越者成長軌跡觀察，單獨投送的穿越者會不自覺養成膽小的性子，完全沒有一點作為穿越者征服世界的霸氣……

長此以往，如何能夠在宇宙中獨當一面？

在蘇浩看來，風成在十字星上收的這批弟子，總體素質相比亞山在改造星上收的那些‘王’，要差了許多。

而將一群穿越者放在一起組隊，則有能力有野心的穿越者，就會在群體中脫穎而出，成為一名領導者，而其他穿越者，也能在群體中迅速找到自己的定位，培養專長。

當然，蘇浩的考慮不只是如此，更多的是一種嘗試心態，不管好壞，他都想嘗試一下各種投送穿越者的方式，產生的不同結果會如何。

每一個變化，每一個方向，在他看來，都有一定的價值，哪怕因為他的嘗試讓這些穿越者最終都走向毀滅。

此外，還有著為新的‘初代主神’進行測試的原因。

在他的預想中，未來穿越者們的管理，是不需要人為幹涉的，全都由主神進行統一管理，自動催生出一批接一批合格的穿越者，讓亞山和風成的弟子們收為弟子，一代代傳承下去，形成一個龐大的探索宇宙的組織。

而神靈們遲早要被淘汰，他們唯一有價值的，就是白加爾之軀能夠用來當硬件，當然，若是他們最後學有所成，那就另說。

蘇浩完成一百位穿越者的投送後，沒有在十字星上停留，而是傳送到了改造星上觀察情況。

他有個想法，將部分改造星變成穿越者們的副本，來此執行特定的任務，一則能夠鍛煉穿越者們的能力，二則能夠刺激文明的進程，一舉兩得。

正在這時，亞山在群裏給蘇浩發消息道：“維老大，此前的五十名學生，我經過篩選，已經選出十六名合格人選，收為弟子了。接下來我就將著十六名弟子帶在身邊指導，直到他們學會‘傳送’和制作定位石為止。”

說完，將十六個弟子的信息發送過來，附帶詳細的出生和行為信息，以及他選拔這些人的標準和想法。

蘇浩快速瀏覽一輪後贊道：“你這套選拔標準確實可靠，還能有十六個，相當不錯！”

“對了亞山，你淘汰的那三十四個學生所在的星球，我打算打造成十字星穿越者們的‘副本’，讓穿越者們定時傳送到各個星球上進行特定任務，讓穿越者們在成長過程中，拓寬視野增加見識，為後來打下好的基礎，當然，也為了觀察更多的變化。

所以，你這些淘汰的學生，我會將他們變成穿越者們最終要面對的大反派，在激烈的對抗中，實現雙向成長。

但是這樣的星球目前只有三十四顆，還是顯得少了一些，我想要在五百年之內，擴大到兩百顆。

所以，還需要你繼續在其他改造星上，將有潛力的穿越者收為弟子，並將一部分學生淘汰出來，成為世界的‘反派’。

現在正好有一批改造星的穿越者成熟了，你去帶一帶，就當作第二屆學生了。

當你的學生成長起來後，這種收徒的事情，就可以交給你的徒弟們去代勞。”

亞山立刻回應：“明白了維老大。”

然後十分好奇的問：“您是想打造一個穿越者快速成長的平台嗎？”

蘇浩道：“也不全是如此。我的本意其實是打造一個能夠源源不斷產生合適強者的平台，畢竟我們不缺時間，只要最終成長起來，花多長時間其實都可以。

但是我之前回到十字星後發現，我們可以等，但是星球文明是會飛速發展的，隨著文明不斷的發展，文明程度一旦超過了藍紫星，那麽十字星就不適合作為穿越者們的孵化池了。