第79章（第3/4頁）

甚至上面有人在提議，要不要多搞點事情把周偉的‘口袋’，全部掏空空，然後再把他放出去掏外國人的錢。

上面領導們聽到這個建議，都忍不住樂出了聲，紛紛表示贊揚。

“對，讓他花，就不信他手裏的錢放著三五年。”

“哈哈哈只要不買飛機火箭大炮，他想搞什麽就搞什麽。”

“賺外國人的錢也是賺，賺本國人的錢不照樣是賺嗎？”

“要不要先試驗一下，私營企業，國營企業，國營控股企業，多元化發現，要不要看看成效呢？”

幾個大領導在一起輕松的說著一些事情，說到周偉的‘特殊性’。

不得不談到紅星生產隊秘密搞事情，據說已經見到了成效，生態循環系統，已經出現了成效。

但是這種小規模的示範，成功是成功了，生產隊村民們並不能取得更高的收益。

不過在紅星生產隊中的十一位老人，眼見二連三都平反，重回他們工作的崗位。

某些老人開創新的事業，比如化肥生產，飼料生產研發，通通都走向了新階段。

這樣的事情，領導們也看在眼中，其實是有意放置，想要看看到底能發展成怎麽樣，而且在別處也有不同的，百姓們在煥發自己所想的道路。

而真正走哪一條路，能走出來特殊的發展道路，就要看具體的實踐效果是怎樣的。

隨著新的工廠不斷的建設，而有不少的老的工廠卻每年都需要政府的補貼才能夠存活。

某些國企已經出現了狀況，這些工人不以為恥，反以為榮。

所以在面臨著這樣的事情的時候，領導們也是兩種想法。

“我提議向某些工廠，除了過於龐大的工人，根本就沒有制造出太大的利潤，反而要讓政府不斷的補助。

我覺得該削減就削減，也不能老是養著一群無用的工人，難道要養著他們子子孫孫嗎？”

“這已經成為了當地很多財政部門的負擔，難道要將好多稅收不去建設基礎建設，而是全部都補貼給這群沒有任何貢獻的人嗎？”

“我覺得這不符合我們共同富裕的理念！”

這是比較激進的領導，對於一些無用的工人，只會拉垮更多的人。

而也有的領導提出溫和的意見，首先這部分工人當年也是付出過辛勤勞動，難道現在因為他們不行了？我們就要舍棄嗎？

最後還是中間派提出意見，能改革的工廠盡量改革，盡量做到盈虧自負，不要牽扯當地的財政。

當地財政不是為了補貼這些工廠，當地財政要建設基礎建設，同樣也要開展各種教育活動。

經過一輪又一輪的議論，最後確定了該實施怎樣的政策，首先某些工廠不要自持是國企產業，就絕對會有政府部門兜底，以後不會兜底。

“掙多少發多少工資，自負盈虧！”

這則消息傳到了不少工廠，簡直就形成了晴天霹靂。

誰在自己的工廠誰知道內幕，有一些工廠真的就是擺爛，也不鉆研技術，也不更新換代，就光制作一種產品，還經常會出現錯誤。

就比如國企的江南紡織廠，在他們看來就算是布匹印錯了也沒事，正好可以走內部價格，獲得不少的好處。

當上面發布政策，杭城財政部門立刻不再下撥財款，可算是松了一口氣。

政府部門的領導們快速的劃分，接下來該做的事情無論是地區建設和村裏建設，僅僅是拜托一個江南紡織廠，就能夠做很多實事啊。

江南紡織廠連工資都發不出來，更不要說一些福利，全都沒有了。

有不少工人哭天喊娘：“這還讓不讓我們這些工人存活了，不□□怎麽吃飯？”

“工錢也已經不發了嗎，這些領導怎麽當的領導，廠裏都爛成這樣了。”

工人們深深的埋怨，埋怨領導的不作為，埋怨工友們經常搗亂。

而像江南紡織廠工人們的好日子一去不復返，可把杭城其他工廠的工人們給開心壞了。

平時就覺得江南紡織廠的工人們只是攪屎棍，有時候就覺得憑什麽江南紡織廠的工人們有的就在外面逛大街，還能月月有工錢。

現在江南紡織廠的工人們，一個工位上五六個人，根本就用不了這麽多紡織工人，一個人上一天班能休五天。

現在好了，終於不用替他們負擔，有不少的其他的工人都紛紛的看熱鬧。

“俺就說，上面領導不會放任不管吧，這就是太忙了，終於想起來整治了。”

“工人嘛就得勤勞，誰要是像江南紡織廠的工人心都臟了。”

其他工廠的工人們紛紛叫好，回到自己家的工廠更加賣力的工作。

江南紡織廠工人們就像是一個笑話，而他的領導們到處求爺爺告奶奶，卻直接被告知，如果不能在半年之內，結束這種狀況。