第68章

帶著保暖的東西一頓炫耀, 手裏插著暖寶寶，周偉走在前面邁著四平八穩的步伐。

而且特別記仇，小心眼, 是360度無死角的炫耀他的產品。

“哎不多不說我真的是太聰明了，溫暖就是這麽簡單”

小周偉得意洋洋的說道，然後又裹得像只熊似的離開了。

劉飛已經做到了, 在此場景下面不改色不覺得尷尬的地步。

葛教授手裏捧著暖寶寶，笑眯眯的看著自己的學生們氣得直跳腳, 喝口熱茶, 看著他們氣急敗壞的樣子。

‘該呀讓你們那麽嘴碎, 特意去嘲笑人家，現在傻了吧’

葛教授雙手插到暖寶寶, 就像農民揣，樂呵呵的離開。

這一棟樓首都大學實驗室所有的老人, 通通都用上了暖寶寶，尤其是走著來上班的老人, 感覺這一路上都暖烘烘。

計算機項目研究人員反正也臉皮厚了，表示無所謂，隨後每個人從自己的辦公桌上，悄悄的拿出暖寶寶。

甚至有研究人員比較精通手工, 直接給在辦公室做以下制作了一個暖腳的工具。

怎麽說呢，小周偉像是打開了, 大家奇思妙想的開關。

‘為了暖和, 什麽樣的科技不能制作出來。’

大家甚至開始一個比拼，就想看看誰做的作品, 最能保暖, 最能吸引人, 最實用，或者是最奇葩。

姜亮就是其中一人，反正只要自己不尷尬，尷尬的就是別人。

效果嗎？沒得說。

就是連續兩次首都大學研究室停電之後，這種比賽才停止。

然後一群年輕的研究人員們被老師一頓說教，才真正的老實了。

快過年的一個月的時間內，周偉做出來很多保暖的產品。

這種發明有實用，但是不是頂級超越世界的科學技術，有不少人就覺得這是在浪費‘才能’。

要研究就研究真正有用的科技，就是頂尖的技術，在國際上能拿得出手的技術。

可以壓國外一頭的技術，這樣的技術才是好技術，才是眾人所期盼的技術。

小周偉的種種‘特權’，就已經讓有些人覺得不好，他們覺得特權這麽多，

尤其是小周偉上一次的舉動，沒有答應楊廠長的請求，而是轉頭直接‘迷你小電棍’的設計，交給了方勝男。

小周偉的做法，讓不少人覺得不適應，不怎麽喜歡，反正就是覺得小周偉‘忘恩負義’。

而這種小事都抵達不到大領導書桌前，本來沒有什麽大事。

只不過大領導在穿鞋的時候，看到棉鞋的鞋墊，想起來就問了一句，小周偉怎麽樣了？

警衛員立刻說出這段時間發生的事情，可以說上層有一些在搞事情的人，和一些覺得小周偉沒有做錯事情的人正在‘辯論’。

明明是議論的中心，卻什麽都不知道的小周偉，什麽都沒察覺到，一如既往的過著過去快樂的日子。

“某些同志的思想是有問題，現在使用著人家的發明，真是放下碗筷就要罵娘！

真是思想有問題，不要再用老的思想了，我們要繼續前進，敲敲打打。憑什麽就讓別人無條件付出？”

大領導著急的咳嗽兩聲，這天氣冷了，他的身體也受影響。

警衛員趕緊端來熱水，大領導喝口熱水，才壓下去嗓子咳嗦聲音。

底層的老百姓們需要的是什麽科技？

老百姓需要的就是實在能運用改善生活的科技，頂尖科技有用是有用。

但是真正運用到老百姓身上的科技，又怎麽能說是沒用的呢？

大領導不允許有這種事情發生，什麽時候搞科技還有了高低貴賤之分？

無論哪一項研究，只要是對人類有益的，對百姓有益，那就是好的技術，就值得研究。

大領導在開會的時候，就批評了很多人，說某些人的思想有問題。

“自己沒有一點點本事，只會挑別人的刺，有本事自己去搞科技，沒有這個本事就閉上嘴巴，實在不行就直接退休吧！”

大領導是真的能說，無差別的攻擊，讓不少人都羞愧的低下頭。

隨後大領導還不放心，這只是他知道的一件小事而已，是不是還有很多研究人員也在受此不公平的待遇？

他就讓人去查，查到底有多少科研人員，遭受不公平的待遇。

不會有很多科研人員一直在被別人說著為國貢獻，一直在被壓迫著做事兒吧。

大領導可是知道剛開始可能是因為情懷和愛國心。

總有一天眾人會因為不公平的待遇而開始反抗。

憑什麽研究人員就要吃苦耐勞，發奮圖強，做的研究卻要上報給別人，讓很多沒有付出勞動的人去致富。

如果一直這樣壓迫著，哪怕有再強的愛國情懷也都會被壓跑的。

頂尖的科技人才很重要，但是中流砥柱的普通科研人員可以服務於各個工廠，也非常的重要。