第八百六十三章 大新聞啊！（第2/3頁）

教練組雖然稱為“組”，其實也就兩個人，一個是主教練尼爾，另一個是助理教練，負責訓練，人員分工就是這麽簡單粗暴。

看來原來的那位主席先生，為了節省開支，還真是精兵簡政啊。

劉青山和教練尼爾見面，寒暄一番之後，就把自己要重金招募球員的事情，給尼爾說了一下。

尼爾先是比較興奮，畢竟作為一名教練，誰不樂意執教水平高的球員呢。

不過很快就有點擔憂：“可是原來的那些球員怎麽辦，難道全都解雇嗎？”

助理教練是個三十多歲的年輕人卡萊爾，以前就是諾茨郡退役的球員，他也補充說：

“隊裏有好幾位球員，都是本地人，一直在球隊效力。”

劉青山也就聽明白了：這些球員能力不一定有多強，但都算是俱樂部的老臣，一律掃地出門的話，對俱樂部影響不好，好像俱樂部不講感情似的。

這一點很重要，關系到球員會不會對俱樂部產生歸屬感。

劉青山其實也早就想好了，他很是幹脆地一揮手：

“這個很好解決，如果他們願意的話，直接退役，加入到俱樂部的工作之中，現在俱樂部各個部門的人手，也確實需要補充。”

畢竟是當過球員，屬於行內人，就算退役，也可以從事足球的相關工作。

比如當訓練師，當助教之類的，最不濟，還能當個球探呢。

助教卡萊爾深深地望了劉青山一眼，心中對這個新老板不由得產生一些好感。

這種做法，能叫球員在退役之後，依舊有一份穩定的工作，肯定能很好地收攏人心。

看來這位新老板不僅有錢，而且還比較有良心，卡萊爾也看到了喜鵲隊的希望。

幾個人掐著球隊的名單，挨個把球員落實一下，其實隊裏面，還是有些好球員的，比如史蒂夫·切裏和菲爾·特納這兩個人。

諾茨郡俱樂部在下個賽季，將會重回甲級，這兩名球員都功不可沒。

像這樣的球員，當然要繼續續約，不過在待遇方面，當然也要適當上調。

大部分球員，都需要離隊，功勛球員，招到俱樂部繼續工作。

把現有球員安置完畢，球隊還能上場的，也就剩下五六名球員，顯然是需要重新組隊。

這對教練組的考驗也比較大，一支新球隊，可不是那麽容易就能夠整合起來的。

劉青山繼續掌控大局：“據我分析，在咱們高薪誘惑下，肯定會有幾名國家隊的球員來投效的，大家做好準備。”

“另外，專門派人聯系萊因克爾，無論花費多大的代價，也要把他給挖來。”

“先生，萊因克爾年齡已經三十了。”主教練尼爾提醒了一句，這樣的老將，似乎不值得投入太大的財力。

劉青山則微微一笑：“我們的球隊，需要一名球隊的靈魂。”

教練二人組瞬間秒懂，萊因克爾在英格蘭隊中，有著至高無上的榮耀，這樣的球員當隊長，球隊的凝聚力立刻就有了。

二人不由對視一眼：誰說芒廷先生不懂足球啊？

萊因克爾現在的身價並不高，估計二百萬英鎊的價格，就一定會動心，這件事還是有很大的成功幾率的。

隨後，教練二人組又提了幾名他們心目中，適合球隊的隊員，劉青山也都同意，畢竟現在的球員真便宜，普通的也就幾十萬英鎊。

劉青山又提出一個問題：那就是隊伍的梯隊建設，也要重視對青年球員的培養，這樣才能形成良性循環。

這個道理誰都懂，以前諾茨郡俱樂部之所以做不到，是因為沒錢投入，現在好了，再也不用摳摳搜搜，一分錢掰成兩半花。

劉青山也給教練組提供了一份青年球員的名單，比如像羅伯特·巴喬、齊達內、阿蘭·席勒等等，能招募的，盡量招募隊中。

“據說羅伯特的轉會費，已經超過千萬美金。”尼爾教練皺皺眉。

巴喬在剛剛結束的世界杯上，表現不俗，打入了本屆世界杯最精彩的一粒入球，所以身價也水漲船高。

“沒關系，錢不是問題，我親自打電話聯系他。”

劉青山和巴喬還是有點香火情的，畢竟也聘請巴喬當過青鳥手機的代言人。

至於齊達內和席勒這些還沒混出名堂的，那就是白菜價了，給個十萬八萬英鎊的，基本就能招募到旗下。

等到幾年之後，那都是身家數千萬的，絕對不虧。

這時候的球員，還沒迎來漲價潮，著名的博斯曼法案，還沒通過呢。

就像後來的那位舍普琴科，曾經獲得歐洲足球先生，金足獎等等榮耀，在AC米蘭，切爾西等球隊都效力過，絕對算是大球星。

就這樣的大球星，當年還到國內的甲A試訓，是申花隊，偏偏還遭到球隊的嫌棄，說是個子太高，不太適合踢足球。