第1375章 團隊協作方正途（第2/2頁）

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“培養團隊才是最重要的，一個好的團隊，就是最刀尖。”

陽光照耀在雪地上，離著三十兒還有兩天，李易已經作了三個死囚的手術。

介入手術，按照步驟操作，護士們配合。

三個死囚都活了，激動得不停地流淚，活了，真的活了，不用去死。

李易高興，跟一起吃早餐的李隆基強調團隊。

“開酒樓用團隊？”李隆基突然想擡杠。

“一樣，好的團隊能夠讓酒樓快速發展，好比李家莊子出人經營酒樓……”

李易開始介紹飯店，他選火鍋店來介紹。

有一批人手，女的漂亮、男的帥氣，工資可高了。

到一個地方盤下來一個經營不善的飯店，一般是二層樓。

裝修一下，開業優惠，然後服務人員能夠不厭其煩地微笑服務。

吃飯的用料都沒有任何問題，包括贈送菜。

一般情況下，這個飯店會火，半年或一年，有的人就願意享受這個。

火了後，有的人就想要這個店，看出來賺錢啊。

火鍋店給出價格，同時幫忙培養接手人的服務員。

盤店與裝修，花六百萬，別人想買，就得一千萬。

服務員一對一帶一個月，整個團隊撤，因為另一個新買的地方已經裝修好了，他們過去繼續打樣。

接手的人剛開始兩個月還不錯，後來就發現生意越來越差，究竟哪裏不對呢？

其實就是獲取利潤的手段不一樣，差多了。

人家帶團隊經營的人，這半年或一年，賺到的利潤並不多，就指望賣出去賺一筆。