第395章 有內情

請吳艷梅來不是為了問程文靜的事情,這事跟吳艷梅關系不大,就算要征求其他高管的意見,也只是在高層會議上討論,而不是私下溝通。

江帆請吳艷梅過來,是討論人事問題。

“聽說海洋的的人事副總監最近出了問題?”

江帆沒有預熱,就直奔主題。

吳艷梅說:“是有問題,已經開碰頭會了,準備處理。”

江帆嗯了一聲,問:“你覺的葉秋萍怎麽樣?”

“葉秋萍?”

吳艷梅迅速轉了個念頭,老實說海洋的人事副總監她已經有人選了,但江老板專門過問這個事情,還提起了葉秋萍,意思已經再明顯不過,葉秋萍她當然知道,當初還是呂小米找她走後門弄到人資去的,也算是老人事了,業務水平不說拔尖吧,還算過的去。

按理說這麽一個不起眼的人,應該不至於讓江老板親自關注。

可江老板就是問了,這裏面問題就太多了。

迅速轉了幾個念頭,吳艷梅就說:“正準備給你匯報,我們會上討論了一下,都認為葉秋萍的各項能力都完全可以勝任海洋的人事副總監,還準備下午找她談談呢!”

江帆面露欣慰,這些高管們確實能力出眾,不但領會上層意圖精準而且到位,說話做事更是滴水不漏,就點了點頭:“那你們看著安排吧,不要受我的影響。”

吳艷梅笑著說聲好,心裏卻有點疑惑。

大老板從不打機鋒,最後這句話是什麽意思?

琢磨著出了門,似乎有點明白。

回到辦公室想了想,就打內線叫葉秋萍過來。

葉秋萍很快過來了,問:“吳總叫我?”

吳艷梅笑著點點頭,仔細打量她幾眼,心想看人還真不能只看表面,自從呂小米離職後就沒怎麽再關注葉秋萍,如今看來,呂小米怕真是簡在帝心。

不然公司員工上萬,據說大老板名下還有其他產業。

怎麽有那個閑心情關注人資的一個普通員工。

還一下就要提拔到子公司預備高管的位子上。

“過來坐!”

吳艷梅沒以以往的精明強幹,反而像個鄰家大姐姐,竟然起身到了會客區域,並招呼葉秋萍過來坐下,一副要跟她拉家常的架勢,搞的葉秋萍滿腦袋懵。

什麽情況?

這畫風不對啊?

吳老板今天這是怎麽樣,哪根神經出了問題,竟然如此和氣。

人資上百號人,自己並不算出挑,一堆的高學歷在努力尋找機會,吳老板也很少會單獨召見哪個業務人員,多數時候都是直接叫部門負責人,偶爾才會叫一下業務主管。

今天竟然直接召見自己,還一臉的和氣。

真是奇了怪了。

葉秋萍納悶地坐下,問:“吳總叫我有事?”

吳艷梅笑著點點頭,問:“小葉啊,你來公司多久了?”

葉秋萍說:“16年來的,快兩年了。”

吳艷梅說:“兩年也算是老員工了,你這兩年季評半年測和年終總評都是優,年初對績效優化提出的建議和方案更是有獨到的見解和較強的可執行性,進步確實很大。”

葉秋萍受寵若驚了,連忙道:“我就是瞎想,吳總過獎了。”

心裏卻更詫異,年初腦袋燒了下,覺的績效考評在業績考核上有點問題,一時澡忍住就提了一番建議,過了這麽久都沒動靜,還以為石沉大海了。

沒想到吳老板竟然知道,怎能不詫異。

難道吳老板真的發現了自己是個人才,準備提拔自己?

葉秋萍就有點雀躍,畢竟這是對自己的認可。

沒有人不喜歡這種認可。

吳艷梅微笑道:“不是過獎,之前沒有找你,是因為有些細節還要討論,今天找你談話除了肯定你的建議,還有一個機會要給你,怎麽樣,對升職有沒有期待?”

“這個……”

葉秋萍愣了下,要給自己升職了?

瞬間有種被巨大的驚喜給包圍的感覺。

可是轉念一想,這不科學啊!

葉秋萍有自知之明,人資部人才濟濟,她雖然從不妄自菲薄,但也知道自己和那些名校畢業的博士碩士比起來沒啥優勢,升職這樣的好事,怎麽也輪不到自己。

況且這也太突然了。

事出反常,必然有妖孽。

葉秋萍轉了個念頭,忙謙虛:“謝謝吳總,我怕是還不夠格。”

吳艷梅就暗暗搖頭,有機會升職,就意味著更好的前途,以及更高的收入,這種機會放在眼前,換了別人,那還有啥猶豫的,肯定是立刻信心滿滿表態。

這個小葉竟然還畏首畏尾的,真不是那塊料。

可大老板親自交待,說你行就行,不行也行。

吳艷梅說:“不要謙虛,夠不夠格不是你說了算,一切都以公司的評價結果為準,最近海洋有個空缺,人事的副總監要調整一下,我覺的你完全能勝任,怎麽樣,有沒有信心?”