第210章 秘書不同，交流方式不同（第2/3頁）

開了一路的車，某個男人太不要臉，也不說代勞一下。

就讓她當了一路的司機。

實在有點累了。

洗了把臉出來，就趕緊上床睡覺了。

結果卻被葉秋萍逮著問這問那，真想攆出門去。

……

藍海資本的管理層也很納悶。

大中午了，正是休息的時間。

江老板卻跑去召集開會，開會也就罷了，關鍵還沒什麽要緊事，真要有事情，十幾分鐘也說完了，哪用得了開長會，結果大家就大中午的聽江帆談人生和理想。

講話也是會上癮的。

不然怎麽會有那麽多會。

江帆雖然癮不算大，但偶爾也會心血來潮的，給抖音科技的那幫人灌雞湯不太好，會帶壞風氣的，就只能給藍海資本的這幫人灌一灌了，反正這幫人收入高，沒人敢不耐煩。

除非不想幹了。

反正藍海資本人員的可替代性很強。

至少比抖音科技強的多，誰不想幹隨時走人。

江帆絕不挽留，所以他也就不在乎這幫人的想法，從原始人類的蒙昧，講到人類智慧的文明火花，再到社會體制和思想的演變，很是闡述了一番觀點。

十幾個高管和中層不敢反駁，只能當點頭蟲。

最後脖子都快點抽筋了。

江帆也說的口幹舌燥嗓子快冒煙了，依舊還想說。

奈何呂小米打來了電話，見面的時間到了，就等他呢。

才不得不結束談話，去了抖音科技。

高管們擦著汗，直到把江帆送進電梯才松了口氣。

各自對視一眼，都若無其事的散了。

都是人精，心裏怎麽想的絕不會寫在臉上。

出了藍海資本，江帆心裏還在琢磨。

搞金融的，都是只談利益不談感情，所以他跟這幫人除了工作上的事情，很少有私下的交流，可話說回來，從做企業的角度看，這種純粹的雇傭與被雇傭的關系其實更高效。

感覺有時候反而是一種負擔。

當年還是個屁民的時候，還跟風起哄覺的大企業沒有人性。

現在到了這個高度，才發現企業就應該是一台不講人性的機器。

唯有如此，才能夠運轉的更加高效。

回到抖音科技，呂小米已經上班了，正在等他呢！

江帆往裏瞅了一眼，問：“人呢？”

呂小米說：“在二號會客室。”

江帆有點意外：“怎麽來公司了？”

跟這種重要人物的見面，一般都是安排在酒店的。

人家畢竟也是知名的企業家，又不是給員工面試，怎麽會安排到公司。

就算有些頂尖人才，第一次見面也是在酒店。

把人家安排到公司見面，這有點欺負人。

就好比哪天馬哥請他去談點事情，如果把第一次見面地點安排到公司。

那江帆是絕對不會去的，沒有這麽欺負人的。

老駱雖然最近混的挺慘，但人家可比他知名多了。

該有的尊重還是要有的。

呂小米道：“是對方直接要求來公司的。”

江帆很是意外，轉了幾個念頭，問：“資料送來了沒？”

呂小米說：“送來了！”

江帆就進了辦公室：“過來說吧！”

呂小米忙拿了一沓資料，跟著進了辦公室。

以往匯報都是站著，不知從什麽時候開始，也跟高管一樣坐著匯報了，不過是在等江帆坐下之後，才拉開對面的一把椅子坐下，翻著資料開始匯報。

江帆靠後一躺，兩手輕輕拍著扶手，認真聽匯報。

“錘子自從成立以來就一直在虧損，根據收集到了資料，前年虧了四個多億，去年也是四個多億，不出意外今年應該撐不過去，問題有很多，良品率太差，供應鏈問題……”

上周定下要見人後，辦公室就在收集相關的資料。

江帆既然決定見人，就不可能毫無準備的見。

這些事不用他交待，辦公室自然會做好。

呂小米下午上班後，就從辦公室拿到了資料。

短短幾天時間，太機密的東西自然搞不到的。

但已經十分詳細了。

呂小米顯然早就看過了，匯報起來頭頭是道。

匯報完後，最後還不忘總結了一下：“駱雲浩的理念是生命不息，折騰不息，這個人還真能折騰，雖然網上的非議不好，不過我覺的錘子的工匠精神還是很值得贊揚的，不管做什麽事，就得有這股精神和勁頭才能做好，他們的手機設計的還挺不錯，雖然我不太喜歡這種風格，但也覺的那種工業設計非常個性，只是配置和功能有點差強人意了。”

江帆欣慰點頭：“不錯，總算學會總結了，有進步！”

呂小米撇撇嘴，眼神飄了一下，問：“要不要把人請來？”