第178章 高學歷低下限
劉曉藝接到電話的時候,車才剛出停車場。
來的時候是她開車,但兩人都喝了酒,江帆叫了老陸過來開車。
接完電話,臉色還有些復雜。
車裏雖然安靜,但蘋果手機聲音太小,坐旁邊也聽不到。
江帆就問:“什麽情況?”
劉曉藝道:“說了些馮子奇的事情,幾年沒見了,老同學都變了。”
江帆道:“人總會長大,這有什麽好感慨的。”
劉曉藝道:“就是覺的成長付出的代價也太大了,歲數越大,朋友越少,進入社會為了各自的目標都變的越來越不擇手段,功利心越來越強,同窗之誼已經不剩下多少了。”
江帆問她:“你還會留戀同窗之誼?”
劉曉藝沒好氣:“我也是人好不好,是人就有情感,我怎麽就不能留戀同窗了?”
江帆想想,點了點頭:“好吧,你同學說什麽?”
劉曉藝就給他說了說,都是馮子奇怎麽利用職務之便搞職場潛規則。
明顯想博同情。
怪不得劉曉藝會感慨。
江帆卻難以產生共鳴,這些東西他當年就經歷過了。
老同學能交往的就保持聯系,不能交的互相不認識就行了。
沒什麽好說的。
次日一早。
江帆晨練完沒有回家,衣服都沒換就直接去了公司。
不到八點,上班時間還沒到呢!
保安已經晨練完了,正在食堂吃早飯。
食堂裏人不多,除了保安還有一些來的早的員工也在吃早飯,外面吃飯太貴,食堂刷卡早餐五六塊錢就吃好了,比較精打細算的員工都會吃食堂。
不過今天做的有點多了,又得剩不少。
江帆很少來食堂吃飯,一個月來不了兩次,還是剛開始那陣子來過幾次,後來就來的很少了,忽然看到他,食堂的員工很意外,正在吃早飯的員工也很意外。
瞅了一圈,管理層一個沒來,收入都挺高,很少來食堂吃飯。
也就偶爾中午對付一頓,早上和下午基本不來。
也沒看到個熟悉的員工,正在想跟誰拼桌子呢,食堂服務員小李跑過來招呼:“江總還沒吃早飯飯吧,吃點什麽我去給你打?”
江帆笑著點頭:“那就麻煩你了,給我來一籠包子,再來一份小米粥吧!”
小李答應一聲,跑去給他打飯。
江帆找個桌子坐下,打量著進出的員工,逾發覺的人情味越來越少了。
以前人少,都在一層辦公,你頭不見擡頭見。
就算大部分都叫不上名字,但至少都是熟悉面孔。
現在好幾千人,好多員工江帆都沒見過,再也感覺不到那種熟悉的感覺,老板和員工的關系也變的更加的純粹,似乎除了雇傭與被雇傭這層關系,再無其他。
思索了一陣老板與員工的關系,小李很快把飯菜端了過來。
之前都是勞務外包,自從上次的拉橫幅事件之後,勞務外包取消,食堂人員全部轉成抖音科技的員工,身份一轉變,食堂員工的精神面貌也徹底轉變。
以前食堂的服務員見了江老板,臉上雖然掛著笑,但卻並不熱情。
現在可就熱情多了。
江帆一邊感受這種變化,一邊指了指對面對小李說:“坐下聊聊!”
小李猶豫了下,就在對面坐了,卻不知跟老板聊些什麽。
好在江帆沒有讓她發愁,夾了個包子一邊吃,一邊問道:“今天的飯菜是不是會剩下?”
小李點了點頭:“今天做的多了,來吃飯的人少,會剩下一部分。”
江帆問道:“是不是每天都要剩?”
小李連忙搖頭:“不是每天都剩,就是偶爾剩一兩次,大多數時候都不夠。”
江帆有點奇怪:“飯菜不夠那來吃飯的員工吃不到飯怎麽辦?”
小李答道:“做多了剩下吃不完就浪費,要考核主管,所以領導不讓多做,來的晚吃不上飯的就只能去外面吃,不然飯菜剩下也不太好處理,還浪費。”
江帆想了一下,好像也沒有錯。
後勤本來就是個火藥桶,伺候人的活不好幹,化工廠的後勤就天天被人罵,還時不時被舉報,抖音科技同樣好不到哪裏去,後勤一樣是被罵的最多的。
工作幹的再好,也總會有人不滿意。
只不過化工廠的後勤是個獨立部門,強勢不起來,只能夾著尾巴做人。
抖音科技的後勤歸辦公室管理,辦公室又是行政主管部門,比較強勢,員工不滿意了最多罵兩句,後勤人員的境遇要比化工廠好上許多,至少不用夾著尾巴做人。
這樣安排確實沒錯,不能天天把剩下的飯菜倒掉。
他是不差那幾個錢,但也不能這麽浪費。
寧可少做一點,也不能天天剩。