第131章 花姐（第3/4頁）

抖音科技也要儲備人才，只會嫌少不會嫌多。

到了現場一看，好家夥，來參加校招的不是公家單位就是知名企業。

好多知名外企國企，還有國內的巨頭，賺足了求職者的目光。

抖音科技跟這些行業巨巨們比起來小弟都算不上，毫無知名度可言，最多最近鋪天蓋地的廣告讓個人看到的人有點印象，席位也被安排到角落裏，地位差了一大截。

江帆看了看其他企業給出的崗位薪資，再對比了一下自家的，略感安慰。

知名度比不上，薪資還是可以比比的。

在互聯網行業，抖音科技的薪資水平已經可以跟鵝廠阿裏這些巨頭持平，應屆碩士二十萬的起薪，博士三十萬起薪，注意是起薪，上不封頂。

吳艷梅也來了，親自來坐鎮。

這次的校招會規格很高，參加校招的高校有四十多家。

復旦交大這些頂尖高校都有參與。

抖音科技的目標就是復旦交大這兩家的應屆碩士博士。

普通崗位不具備人才稀缺性，比如財務行政這些部門，對學歷的含金量要求不高，但技術開發崗位不一樣，體院的博士和復旦交大的博士就算相同專業那也是有差距的。

特別是數學計算機這類專業，只要頂尖名校。

江帆轉了一圈，回來問了下：“收了多少簡歷了？”

吳艷梅道：“三十幾份。”

“這麽少？”

江帆聽的直皺眉頭，是給的薪水不夠嗎？

吳艷梅道：“咱們的知名度沒法和那些巨頭們比，更沒法和那些國企外企比，而且互聯網行業也不是就業優先目標，知名外企國企這些才是首選目標。”

當帆想想，也只能無奈點頭。

名氣不夠，對應屆生沒有吸引力，這確實是短板。

不過讓他意外的是，胡敏也來了。

還有幾個交大系的骨幹。

被吳艷梅請來協助招屆，給學弟學妹們介紹抖音科技。

老實話說，能收到三十多份簡歷已經不錯了。

江帆看了看收到的簡歷，男多女少，最低的本科，占了一大半，碩士七八個，博士只有兩個，互聯網企業經常有這種窘境，開出了高薪，卻招不到想要的人才。

原因多方面的，就不分析水字數了。

投簡歷的三十幾個，最後能來幾個還說不準。

吳艷梅壓力也挺大，校招招不到人，就只能挖人。

這對人才儲備工作是不利的。

這可不是化工廠招普工，只要是個人就行了，科技公司要的人才都有明確的要求，給公司提供發展所需的人才，聽起來挺簡單，做起來可不簡單。

專業度相當高。

江帆轉了一圈，同行對比了下，那些大廠顯然比抖音科技更受歡迎，平台在那裏，好多人首選自然會選去大廠，也就是說，只有那些大廠不要的或者專業不對口的，才會選擇抖音科技這種沒什麽名氣的小廠，想起來挺蛋疼，但好像也是實情？

仔細留意一下，學生也分幾類。

名校的比較受歡迎，二三流的就比較難。

都是不好好學習惹的禍。

走出校門的一刻才後悔，當初沒有好好學習天天向上。

轉了一圈走人。

傍晚，江帆在食堂吃飯。

話說費了兩個月的功夫，抖音科技的職工食堂總算是開起來了，在充分征求了員工的意見後，一共開了二十個窗口，各種餐品都有，甚至還有做蘭州牛肉面的。

連甜點蛋糕什麽的也有。

食堂負責人是個三十多歲的男的，叫什麽江帆沒記住。

吃飯打卡，每人每月補六百塊錢，不夠自充。

物業保安也能享受福利。

江帆本來是一個人來的，可進來沒多久，身邊就跟了一大群人。

後勤的食堂的管理人員一聽老板過來了，全都跑了過來跟身邊。

搞的江帆也很無奈，本來想悄悄看看的，想看點真實情況，可現在這情況，能看到真實情況才有鬼了，怪不得古代的皇帝看不到下面的真實情況，有個詞叫欺下瞞上。

晚上吃飯的人不多，比中午要少。

諸如陳雲芳吳艷梅這種，就中午吃一頓，下午下班都回家，不在食堂吃飯。

轉了一圈，碰到正在吃飯的齊亮。

老齊今天也吃食堂，要了碗牛肉面正在吃呢。

江帆拼了個桌，也要了碗牛肉面。

然後問食堂負責人：“一碗牛肉面要幾塊錢？”

食堂負責人說：“十塊。”

江帆問道：“一天就補二十塊錢，牛肉面應該是最便宜的，一碗要十塊，那豈不是一天只夠吃兩碗牛肉面，這點補貼夠吃嗎，早餐和晚上怎麽辦？”

負責人說：“補貼屬於福利性質，不夠的話自己充點，也花不了幾個錢，晚上八點以後加班餐是免費，這樣算下來員工一個月飯錢也沒多少，不去外面吃的話幾百塊足夠了。”