第104章 你同學有問題（第5/5頁）

招服務員和工人的基本少有人問，人最多的是互聯網公司和各種科技公司，但此類公司收到的簡歷卻很少，都是看的多投簡歷的沒幾個，概因門檻有點高。

最受歡迎的是文員和前台之前的崗位，凡是招這種崗位的公司席位上都擺了厚厚的一沓簡歷，反到是一些真正的高薪崗位幾乎收不到幾分簡歷。

呂小米小聲道：“這裏招不到技術人才，現在技術人才稀缺，都走獵頭了，根本不會來這種人才市場浪費時間，來這裏的多是剛畢業沒經驗或者是文科生，所以那些互聯網公司和科技公司都是來做做樣子就走了，不過也說不準，有時候也能碰到技術人才。”

江帆點了點頭，人太多沒有多說。

轉了一圈，到了抖音科技席位前。

桌子後面坐了一個妹子，一手拿支筆，一手托著腮，昏昏欲睡。

桌子上放著些資料，旁邊立著塊牌子，上面印著招聘的崗位和要求。

青一色全是工程師，工資到是非常有誘惑力。

起薪一萬。

不少人在圍觀，可在看了要求，卻沒幾個有信心投簡歷的。

“江總！”

人資專員正無聊呢，忽然看到江老板，不由一個激靈。

連忙站了起來招呼。

周圍抱著簡歷的求職者齊刷刷全看了過來，好年輕的老總。

不會是假的吧？

江帆點了點頭，問：“情況怎麽樣？”

妹子說道：“符合要求的很少。”

江帆看了眼桌子上放著的兩三份簡歷，沒多問，轉身走了。

抖音科技的技術人才基本上全部靠挖，沒有一個是從人才市場招聘來的，只有非技術類崗位才是公開招聘，偶爾發一個招聘公告，至少都有上百個應聘的。

人才結構出了問題。

需要的人才培養的不多。

不需要的培養了一大堆。

下午。

江帆召集開會。

十二月中旬了，再半個月抖音要上線。

準備工作一直在做。

該開會還是要開的。

江老板天天都要提問題，徐楓天天都要掉頭發。

搞不明白江老板哪來那麽多想法。

偏偏還都是好點子。

只是實現起來比較困難。

只能組織攻關加班。

照例給徐楓提了通意見，江帆又問曹光：“內容生產聯系的怎麽樣了？”

曹光道：“聯系了128家工作室，還在二十多家正在談。”

“明星呢？”

“談下來的就六個，其他的還在談，要的不少。”

“邀請一下，元旦開個內部慶功會。”

“好的！”

陳雲芳問：“地點放在哪呢，酒店還是公司？”

江帆道：“酒店吧，大夥忙了半年了，也該好好放松一下了，特別是開發團隊，天天加班到半夜，包個酒店好好熱鬧放松一下，請明星們唱幾首歌給大夥助助興。”

陳雲芳說聲好，這個得早點做準備。

不然到跟前來不及。

特別是明星們都有档期，未必會協調的過來。

商量一陣，定下了諸多流程，高管們分頭去忙了。

呂小米也合上本子，去了秘書室。

江帆抓起手機，剛剛聽到幾聲響，打開一看，裴詩詩發來了微信。

“江哥，我們晚上又要聚餐，不吃飯了。”

江帆想想，給回了一個字：嗯。

正琢磨晚上去哪吃飯呢，手機又響了，賈明亮打來的：“幹嘛呢？”

江帆道：“沒幹嘛，無聊發呆呢！”

“你這老板可真閑！”

賈明亮道：“方便嗎，我和瑩瑩去你公司看看。”

這個……

能拒絕嗎？

江帆道：“那過來吧，我讓秘書下去接你們。”