第7章

早晨的例行會議上，數字營銷部本月的直播帶貨銷售額再創新高，又受到了總監的表揚。

會後，萬瀚撕下謙虛的面皮，得意地攔住盛卉，詢問道：

“企劃部原本只有一個hc，你是怎麽招了兩個人進來？你覺得我們部門能擴招幾個？”

他話裏話外帶著顯擺，意思是，你們企劃部都能擴大hc，那我的部門，豈不是想招幾個人就能招幾個？

盛卉淡定地回復：“寫申請，交總監批復，再交人事審批。只要領導同意，流程正規，你想招一個馬戲團都OK。”

萬瀚冷不防尬在原地。

他最近一直在琢磨，盛卉到底是不是關系戶？市場部的hc一直鎖得很緊，今天看到企劃部比原定多招了一個人進來，他不淡定了，所以來探探口風。

結果什麽也沒探出來，盛卉依舊是那副佛系的樣子，任人顯擺到她臉上，始終不為所動。

公關部主管蘇依淩走了過來，她和萬瀚很熟，兩個人互通有無。

“我感覺不像關系戶。盛董事長那一脈人丁單薄，那場車禍之後，據說全家都死光了。”蘇依淩對萬瀚說，“就算有關系，你看她壓在總監之下爬不上去，也該知道這個關系不怎麽樣。”

萬瀚點頭，深以為然。

另一邊，盛卉步伐輕快地走回辦公室。

她剛才真想拍拍萬瀚的肩膀，對他說“加油賺錢，好擴充老娘的錢包”。

所以，她絕不可能在公司內部搞惡性競爭，但她最近看這群人的嘴臉有點難受，正好借著部門招新，她準備帶著新人好好敲打一下這群老油條。

“介紹一下，這位是桑曉，Top2碩士畢業，今後就是我們企劃部的同事了。”盛卉領著一位幹練的長腿妹妹走進辦公室，“桑曉，其他同事等會再介紹，但是這個小哥哥你要提前認識一下，他名叫紀冬冬，今後由他帶你。”

紀冬冬愣了愣，很快，他明白了盛卉的用意。

桑曉的簡歷很棒，第一年考核大概率就能升級，和紀冬冬平起平坐。現在他成了桑曉的導師，師徒有別，他的地位短期內不會受到威脅。

職場中平衡人心的手段，紀冬冬心裏那一抹小不爽消失了。

盛主管真是該死的惹人崇拜。他心想。

還有另一個新員工——

“這位是喬黛。從今天開始擔任我的私人助理。”

盛卉身旁，一個圓圓臉，神情靦腆的年輕女孩走了出來。她今年本科畢業，長得有點幼態，性格很好相處的樣子。

聽說這一回社招，三輪面試，盛主管從頭跟進到尾，精挑細選出了兩位性格迥異的姑娘。她們能站在這裏，一定有過人之處。

高材生桑曉自不必說，至於喬黛，卻是盛卉力排眾議留下的。

她面試的表現很不好，膽子小，說話甚至有點結巴，優點是踏實、真誠，就連填面試總結問卷這種走過場的東西，她都完成地非常認真。

盛卉有私心在。她的助理不需要多強的能力，但一定要踏實、忠心、友好，至少不能一轉去其他部門，就靠踩原領導來捧現領導的臭腳。

盛卉交給喬黛的第一個任務是對接市場部各部門，收烈酒大展最終方案的預算確認文件。

“我明天要出國，今天下班前必須收齊全部文件。”盛卉對喬黛說。

喬黛非常用力地點了點頭：“收到！”

她心想，這是她入職之後第一個任務，一定要圓滿完成。

收文件而已，有什麽難的......

真的好難！

離下班只剩半個小時了，喬黛望眼欲穿，快把微信和工作郵箱界面刷新爛了，有兩個部門的確認文件就是不交過來。

她甚至鼓足勇氣跑到人家辦公室，面對面委婉地催促。活動部負責對接的同事在外派中，交不出來可以理解，而數字營銷部的陳瑜月就很奇怪，有什麽稿件是從早到晚寫不完，連找領導簽字確認，再發個郵件的時間都沒有？

最後五分鐘。盛卉走過去敲了敲喬黛的桌面：“收齊了嗎？”

喬黛搖頭，自責極了，甚至不敢看領導的眼睛。

“沒事，你看群裏。”盛卉平靜地說，“五分鐘後和我去一趟小會議室。我們開個短會。”

喬黛還沒點開群聊，郵箱先跳出提醒，活動部的預算確認文件發來了。半分鐘後，數字營銷部的也發來了。

這時候，她才看見，盛卉三分鐘前在市場部全員大群裏發了一條消息。

盛卉：【下班前沒交預算確認文件的部門，默認放棄預算，相關費用自行承擔】

所有人看到這條消息都傻了。方案不變更，公司不給預算，各部門怎麽自行承擔？員工自費嗎？

大家以為，這多半是盛卉一句無厘頭的恐嚇。然後更驚悚的來了。

劉總監的助理，也就是群主，緊跟盛卉那句話，在後面@了全員。