第1章

亮黑色奧迪平穩行駛在高架路上，此路通向市中心舊租界區，越往前開，車流越發擁擠不堪。

終於，盛卉不得不踩下刹車，停在一片赤紅尾燈的海洋中。

她用蔥白手指抵著額，百無聊賴地揉了揉。

而後撿起手枕凹槽內的手機，隨意翻看起了新聞。

手機界面飛速下滑，盛卉單純打發時間，沒幾個字看進了腦子裏。

倏爾，她眸光一頓，落在屏幕正中一條加黑加粗的新聞標題上。

【又一IT巨頭強勢進軍娛樂界！昨日，萬恒控股以103億元的價格收購申城最大娛樂公司星悅娛樂96.6%股份，並將其並入旗下原娛樂公司，合稱萬恒娛樂。至此，萬恒娛樂成功躋身國內三大娛樂巨頭行列......】

有錢到了一定地步，娛樂圈這趟資本運營的渾水，是個巨頭都想攪一攪。

新聞文字下附一張簽約儀式照片。站在台前的高管們，幾乎個個大腹便便，儀態雍容。

底下的評論裏，許多網友在問，控股集團CEO葉舒城為什麽沒有來。

【前不久的萬恒AI實驗室技術發布會，葉總就出席了。直播鏡頭掃過的那一秒，我還以為他是哪個大明星，簡直驚鴻一瞥】

【據說萬恒現任CEO年僅三十，身高一米八以上，黃金比例九頭身，顏值拉出去可以直接出道，不知道是真是假？】

......

眸光落至此處，盛卉聳了聳秀氣的眉尖，鼻腔哼出若有似無的一聲。

算算年歲，他今年還未三十，才剛二十九。

至於身高，也不止一米八以上，起碼一八五以上。

黃金比例九頭身？這條差不多。

顏值拉出去不僅可以直接出道，簡直碾壓所有成功出道的小生。

對於這位為她女兒提供了優秀基因序列的男人，盛卉總是不吝誇獎。

然而，她實在不願意經常看到他的新聞，也不願意想起他，只希望他們能夠盡快相忘於江湖。

難就難在，這個男人年紀輕輕，位置坐得太高，即便性格低調，江湖上依舊遍布他的傳說。

真正低調的人，絕不能身居高位，更不能承擔太多的責任。

這是盛卉近幾年的處事原則之一。

前方轎車向前挪了挪，盛卉跟著挪了一個車位，眯起眼眺望前方還要堵多遠。

手機忽然響起，來電人是她的助理陳瑜月。

盛卉連上車載藍牙，接通電話。

“主管，您晚點還來公司不？”陳瑜月的聲音近乎郁結。

盛卉淡淡的：“不來了，我要接小孩。”

陳瑜月：“可是主管，品味雜志社副主編的電話會議提前到今天了，您知道吧？”

盛卉：“知道。具體事宜我已經交代給冬冬了，有事你找他就行。”

陳瑜月似是還想再說點什麽，過了半天，才懨懨回答：“好的......”

掛斷電話，陳瑜月將手機往桌面上一丟，整個人甩進椅背，煩躁地轉了半圈。

進入盛世集團後，陳瑜月最後悔的一件事情，就是在市場部的五個子部門裏選擇了盛卉的品牌企劃部。

她怎麽也沒想到，五個主管裏年紀最輕的盛卉，竟然是這樣一個消極無用的領導。

她每周工作五天，其中兩到三天必然早退，因為她要親自去幼兒園接女兒放學。

為了考勤公平，她自降四分之一薪水，成為全集團所有主管中工資最低的一個。

他們企劃部的工作運轉得還算良好，但是，據說那些大名鼎鼎的合作夥伴，都是市場總監和副總裁拉來的，跟她盛卉沒有半毛錢關系。

陳瑜月盯著桌上息屏的手機，心中無限苦惱。

盛世集團是她的Dream Company，她來到這裏，職業目標非常清晰——兩年升職經理，兩年升職主管，再用三到五年爬上部門總監的寶座。

在盛卉手底下工作了大半年，陳瑜月愈發堅定地認為，這個毫無野心的女人，就是她升職道路上最大的絆腳石。

她受夠了待在這個被其他同事戲稱為“遛鳥部門”的鬼地方。

幸好，市場部子部門中的員工，可以通過主管任命的方式轉入其他子部門。

陳瑜月最近和數字營銷部主管萬瀚處得很不錯，後者曾經提起，希望她能來數字營銷部任職。

到時候，盛卉那麽隨便的一個人，肯定不會阻攔的。

申城舊租界區，深深巷裏之中隱沒著一幢老洋房，四周樹木密密層層，幾乎掩蓋了最外圍的鐵藝圍欄。

盛卉將車停在洋房南面的花園中，步行去接女兒。

每天上放學時間，幼兒園門口豪車雲集，堵得水泄不通，盛卉能用腿就絕不開車，從不趟這趟渾水。

步行十分鐘，盛卉走進幼兒園大門，遇到了女兒同班同學許意林的媽媽姚嘉。

姚嘉身邊還有另外兩個家長。她看到盛卉，主動走了過來。