第509章 你好自為之

趙學延沒有開口說什麽,他盯著李處長思索時,李處長又開口道,“算了,你一個不相幹的人我也懶得和你計較,趕緊走人別給我們添亂,丁為民,你好自為之。”

丟下這話他就起步遠去了。

哪怕丁為民又喊了幾聲李處長,那位也沒有留步,等他走遠了些,丁為民立刻陪著笑解釋,“抱歉,真的很抱歉,趙先生,我想是我和李處長在工作中起了些沖突,讓他心情不好,遷怒到了您,還請您千萬別見怪!”

他和之前那位李大海處長,的確有沖突,原因……李大海一個侄子在他生產車間工作,李大海開口向他要車間評選先進的指標,若能拿下指標。

那麽李大海侄子想要進一步分房,就更容易些。

這個年代的國企,可以說從出生到上學,再到就業、結婚等等一條龍,基本都可以在一個廠內過完了。

一個職業父傳子、兄弟親戚都在一個廠,也是很常見的事。

雖然重飲廠是八十年代才推出天府可樂,從而名震內地汽水業,但他的前身,就長遠多了,它最早的前身是1936年創辦的山城美華汽水廠,建國後也有過華夏汽水廠、山城冰廠、山城飲料廠等時代。

李大海本身是人事處副處長,稱得上位高權重。

他和兒子輕松分到樓房。

侄子……侄子也是依仗他的身份,從最初的臨時工,變成正式工。年紀大了想要多分一套房,他也不能做的太明目張膽,至少也得有多重榮譽在身了,才好去爭取吧?

個人先進之類榮譽,就很重要。

李大海向丁為民要,丁副科長沒給,他是按照真正的業績實力,給了車間真能服眾的人,出大力做事的人。

然後就結梁子了。

丁副科長有心想解釋一下,張張嘴又不知道該如何解釋,說這些破事,讓港商聽了看笑話麽?

嚴格說來,除了三角債難住了不少這時代的國企,企業內部各種家家抱團,老化思維適應不了市場經濟,亦或者……等大背景,都是拖垮企業的主力軍因素。

這和趙博士開建就是走21世紀現代企業運作模式的工廠,差別真的很大。

此刻丁為民只能各種道歉。

在他話語下,趙學延搖頭,“原來如此,算了,這些事說起來也不重要。”

丁為民大喜,“趙先生,要不我介紹幾個銷售處的同事過來,多向你解說介紹一下咱們可樂的優勢?”

趙學延樂了,“你還舍得把我推出去?”

雖然丁為民不是銷售處而是生產車間的,但這年代只要能拉來外匯、大量訂單,不都是實打實沒法摸消的功勞麽?

丁副科長臉上露出一絲尷尬,“不是,我不是那個意思,就是銷售處的同事肯定比我更清楚銷售方面的各種細節,能給你最優惠待遇,條件等等。”

“我一個生產科的,可把握不住這些具體細節。”

趙學延點頭,丁副科長立刻跑著去找人了。

當然,他不是跑回車間找人,車間裏面也有銷售處的,但那是主力接待島國考察團的,這麽大一個重飲廠,銷售處人員還是很多的。

若不是重飲廠銷售系統超級給力,也打不下浩大的市場份額。

這麽說吧,身為八大國產汽水品牌之一,天府可樂最巔峰時是占據內地75%的可樂市場份額。

這就是在它被雪藏搞死的年代,也是百事和可口都達不到的高度,計劃經濟轉市場模式的時代,重飲廠的銷售思維和能力,遠比好多企業都更靈活,有眼見。

趙博士也不急,這就是逛山城的過程,意外發現這品牌,興致一來就走走看看……

等著等著,之前不知道去了哪的李大海副處長又走了回來,看到趙學延還在生產車間外,皺眉看他幾眼,也沒搭話。

幾分鐘後。

生產車間裏突然跑出來兩個員工,發現了孤單的趙博士,一個平頭員工頓時上前,“你是丁科長的朋友?”

趙學延笑道,“談不上朋友,就是認識。”

平頭員工一拍大腿,“李處長說的應該就是你了,你找丁科有事,找個偏僻一點的地方談,我們丁科長和李處關系不好,上班時間,還是接待島國考察團的時間……”

“這不,那位發話讓我們出來趕人呢。”

說著趕人,平頭員工語氣姿態卻很好,純粹是建議趙博士避下風頭的姿態。

趙博士好奇道,“為什麽關系不好啊?”

平頭員工嗤笑,“還不是丁科做事公平,據理力爭把先進個人給了楊哥,影響李處長侄子分房子了。”

破案了,原來如此。

另一個中長發員工則是吐槽道,“我呸,就李變臉侄子那街痞樣,能拿到編制就是浪費,我們辛苦這麽多年還沒編制呢,加班加點各種活全是我們幹,還不如他一個整天混日子的過得好。”