第492章 有用跟很有用的……（第2/3頁）

所以寧為立刻便有了決定。

“當然，艾德溫，我之前就說過咱們之間的友誼長存。這樣，五十個項目負責人的指標，回頭我會通過正規途徑把這些具體項目的情況發到你郵箱去。官方說法是我們基礎物理實驗室在之前合作基礎上，希望能跟CERN有更進一步的合作關系，大家一起推進這種更親密的關系，但其實這些崗位我們會更傾聽你的想法。”

“而且之前我們之間的那些君子約定依然不變。起碼這五十個名額依然不變。我也只有一個條件，你要說服這些教授在來擔任項目負責人的時候，同意在職期間每年招納培養不少於六個研究生，其中至少三分之一是博士研究生。並接受邀請為本科階段的學子上不少於十節課。”

“這一塊的要求也不高，一般來說華夏碩士研究生預計畢業時間為三年，博士研究生為五年，我們可以再多給一年的冗余量，在一個培養周期內，接受內部答辯並能按時成功畢業的碩士研究生比例要在百分之九十，博士研究生則要求在百分之六十以上。另外所帶的本科生課程要求學期末考試通過率在百分之八十以上。”

“這並不是我有意為難這些教授們。真的，艾德溫，我們是朋友，你也得考慮我的難處。相信你也知道，今年燕北大學物理學院又以我的名義辦了一個為班，這個班就是為了培養未來研究新理論的理論跟應用物理學家而生的。目前為班還有兩個班，一個國內班一個國際班，到了大二還要分理論跟應用兩個不同的方向。”

“所以現在我們的師資力量很匱乏，我都快被煩到不行了。所以你也得幫幫我，用你的辦法勸說這些教授來了之後能把我分擔一些壓力。告訴他們語言不是障礙，我們的寧班跟為班的教室已經引入了基於強人工智能的多語言實時翻譯系統。華夏還有著全世界最尊重老師的孩子們。所以一定不要把教學當成一種負擔，其實可以很享受。”

寧為很自然的嘮叨著，以這一標準引入的教授們就是標準的鯰魚了。

不久之前三月剛剛在物理基礎實驗室內部做了調查，願意帶研究生的外籍教授都不多，更別提抽時間去大學裏給本科生上課了。

雖然說醉心於研究不是件壞事，但資源不是這麽浪費的。這其中不少教授再來基礎實驗室之前本身也有帶學生的責任。只是來了之後，大概是覺得福利已經足夠了，這方面動力不足。

待遇這個時候不方便改變的，但新來的教授們主動承擔起教授的職責，將會是很好的示範作用。是時候讓這些大佬們卷起來了。

燕北大學可能消化不了這麽多教授，但不要緊。對面還有華清，京城還有其他大學的物理學專業都是可以合作的。在寧為的設想中，未來的基礎物理實驗室將是整個突破小破球桎梏的科研中心，研究的可不僅僅只是基礎理論這些東西，還有太多的應用項需要研究。

未來的超光速宇宙飛船，外星生態環境改造系統，適應極惡劣工作環境的工程機器人，星際間通訊系統架設，星際建築的建設，大型生命維護循環系統等等……

這每一個應用都是一個大項目，下面還要分數十甚至成百上千重合的小項目才能支撐得起來。更具體些就是老生常談的新材料、新能源、新生物技術這些，基礎學科其實都是相通的。

新增的大概就是還有星際導航系統，這其中又包括了宇宙空間定位跟星圖繪制系統……

所以在寧為的計劃中，未來的基礎實驗室光是研究人員大概率是要突破十萬人規模的，相對應的為這些研究人員服務的工程技術人員跟後勤人員則需要更多。

當然這些都是遠景規劃，包括未來跟華夏的高校加強合作，在江城建設分基地等等，暫時都還停留在紙面上，不過隨著基礎實驗室的成果越來越多，落實也會逐漸加速。

比如現在江城大學已經在聯合當地主管部門進行討論，雙方合作建設的江城基礎物理實驗室分部選址了。同時跟航空航天單位的合作也一直在接觸中，一旦開始落實，就需要有無數生力軍加入。

這一塊寧為是有緊迫感的。

相反，此時外界傳遞的興奮他卻是無感的。不管是相關股票大漲，還是華概股在世界上受寵，這些資本層面的博弈他並不感興趣。他只對其中有多少資源能真正轉化為助推實驗室發展的動力感興趣。

這其中既有人力資源也有各類技術資源跟自然資源。

尤其是未來的年輕科學家將是保證這些項目能夠在規定時間內順利完成的重中之重。

埃隆·馬斯克在八年前曾說過要送一百萬人到火星上，雖然現在看來還遙不可及，但畢竟是曾經懟了太多次這位大佬，寧為覺得能幫還是可以幫一把的。如果他的三十年計劃能順利達成的話，一百萬張單程火星票可能達不到。當讓百萬人提前適應外太空生活寧為卻是有可能的。