第475章 露西·羅恩的爆發（第3/3頁）

“在今天之前，我也是如此這麽想的。直到我得知了一個消息，一位MIT的數學教授受華夏基礎物理實驗室一位曾經的同事之邀，前來幫助解決一些數學問題時，卻被學校斷然拒絕了他這一極為普通的學術交流申請，並采取了極為蠻橫的暫扣這位教授護照的行動。”

“初始我是不相信這個消息的，為此我專門打電話詢問了相關的教授，還有我曾經在哈佛的導師，得到的答案卻確認了這件事的真實性。真的，那一瞬間我簡直不敢相信我的耳朵！為什麽？當我們的教授都已經無法為自己的前途如何做出自主選擇，那麽他們又能教出怎樣的學生？”

“誰能告訴我，為什麽學校能夠代替教授自己做出決定？是誰給了學校這樣的權力？好吧，讓我們先拋開這些問題，在來追尋導致這一情況的前置原因！就在剛剛，我通過aculty salary startclass以及統計局的報告數據查詢了近十年來歐美知名私立大學，當然也包括我的母校哈佛的學費跟教授薪金統計數據。”

“於是我看到了一個讓我揪心的事實，以我最熟悉的麻省為例，四年制私立大學擁有助理教授職稱的學校共計58所，去年中位數薪酬僅為稅前81236美元；擁有副教授職稱的學校總計56所，中位數薪酬103069美元；擁有教授職稱總計63所，中位數薪酬165817美元。公立學校的教授們薪酬更少。”

“同時從十年學費跟薪資漲幅對比來看，所有私立學校學費平均漲幅為每年5.7%，但教授們的薪資平均年漲幅僅為0.93%！即便是我曾經的母校哈佛，已經是麻省年均漲幅之首，每年教授薪資漲幅也僅為1.13%，而MIT則為1.08%。”

“剛剛在電話中我問了一位兩個月前剛從麻省理工輾轉來到基礎物理實驗室研究的一位教授，他目前跟實驗室簽訂的合同薪資為每年280萬人民幣，按照今天5.89的匯率計算，折算之後為475382美元，僅工資一項便比在MIT漲了一倍有余。除此之外，這位教授還享受著實驗室一級人才引進待遇，不但食宿全免，為了保障他們的生活，食堂的廚師同樣來自於世界各地……”