第382章 寧社出征，寸草不生（第2/3頁）

如果新塵報真的倒了，對於他們來說那可就是大事了。畢竟，要恰飯啊！

然而一切還是發生了。

新塵報官方微博管理人員突然被要求交出了帳號密碼。

將這些交出去之後，不到十分鐘，他便發現自己被踢下線了，然後無法登陸了。

當這個消息傳出後，當大家開始刷自家報社的微博，突然發現最新更新了一條微博。還是一條道歉的微博，更可怕的是，他們最擔心的事情終於還是發生了。

“很抱歉，因為管理不當，新塵報中部分從業人員因為專業素養、業務技能不熟等原因，犯下了太多的錯誤，消磨了大眾的信任。今天宣布，新塵報將進入不限期停業整頓階段，整頓完成之後，我們會用更積極的態度去繼續這一事業，擁抱新聞陽光評定體系，為大眾提供優質、有溫度、有著正確價值導向的新聞，將成為新新塵報不懈的追求。”

這條微博一出，所有人心涼了大半。

不限期停業整頓……

以往發生這種事情，別說不限期停業整頓，就連停業都沒有過，這次是真攤上大事了！

果不其然，在微博發出後不到十分鐘，老總終於走出了辦公室，頹喪的樣子像是老了十歲。

“通知大家一個消息，我們需要重組優化，包括我都在優化的行列之內。接下來集團會下來跟大家一一面談，有什麽訴求大家可以提前想想，近期是沒什麽事情可以做了。大家可以選擇回家休息，接到電話之後來這裏就行。另外，我建議有路子的盡早去找人事，行政那邊我已經打好招呼了，一切從快，不會卡著大家的。”

沉默了很久，終於還是有人問出了最切身利益的內容。

“徐總，那補償的事情，集團準備怎麽解決？”

“補償？”老總，環視了辦公室一圈，臉上浮現出帶著一絲澀意的笑容：“新入職的普通員工可以跟集團下來的人好好談談，想辦法爭取一下，但老員工我建議慎重，總部要徹查以前所有的記錄，被抓到有違職業道德報道，就別提賠償了……”

“至於那個小程序上提到的記者跟責任編輯，我建議你們不管有沒有找好下家，今天都趕緊去人事提交辭職報告。當然，如果你們還想爭取一下，就當我沒說好了，就這樣吧。但是有些話我還是跟你們說清楚，上面發話了，有些引發了嚴重後果的新聞，當事的記者可能會被追責，甚至集團的領導可能都要背鍋……”

這番話說出口，辦公室裏所有人開始面面相覷，尤其是許多在報社呆了多年的記者跟編輯。

這……追責是什麽意思？

連既往都要查？

……

此時感覺到痛苦的絕對不止是新塵報一家，事實上所有小程序中被點名的媒體，都在痛苦著。

許多記者跟編輯更是希望曾經發的一些報道最好沒有出現在網上過。

有些老總描述的更嚴重，只是涉及到吊銷采編證跟新聞記者證還好說，哪怕是禁止多少年在進入這個行業，也是可以接受的。但造成嚴重後果的一些采訪報道，可能會追溯刑責著實把許多人嚇得不輕。

並不是空穴來風，據說法學界五院四系的教授們已經開始行動，探討著從法理上探詢媒體這種不負責任新聞報道應該負何種刑責的討論，畢竟底線問題，不容踐踏。

從這一點上看，離職說不得是最體面的選擇。

更可怕的是，這個時候無數同行們都開始落井下石，不止是報導這次事件，轉載小程序裏那些黑歷史，更是在網上批評起這種一味求快，只顧著短期經濟效益，只想爆眼球拿流量的新聞稿書寫方式，然後紛紛開始高呼要擁抱陽光新聞評定系統，重塑媒體公信力……

聲音在一天之後，真的得到了大一統！

毫無例外的，所有上了小程序的媒體都在微博上發了停業整頓的公告，沒有一家例外。只是最後能不能再開業，那就得打上一個問號了，因為主打平台此時也很痛苦。

沒錯，對於星宇微博來說這也是極為難忘的一天，根據公司部門測算，受到二選一事件的影響，微博的日活可能減少百分之五十，月活則可能減少百分之三十。

日活減少的比月活更多，是因為近期有可能出現許多卸載了微博的用戶，可能在追某個社會熱點事件的時候，會再次登陸微博了解，了解之後為了遊戲又卸載的情況。

當然短期內的影響並不重要，如果沒有外部競爭，也許這樣也沒什麽。

但還有一個企鵝集團在邊上虎視眈眈……

尤其是企鵝集團在寧社的紅包發完之後，又拿出了三個億來宣傳那段小程序，是為了什麽所有人心裏自然清楚……