第326章 人才選拔（第3/4頁）

“而且你也別光想著學生多了麻煩，你把這批研究生帶出來了，可以從他們中挑選出優秀的去寧班做助教，幫你給孩子們解答一些初級的問題，這還能幫你省出不少時間呢。”

寧為想了想，然後點了點頭。

十個碩博生還是能接受的，優秀的簡歷代表著優秀的自學能力，前期辛苦點能把十個人都領入門的話，後期的確能幫他幹不少事情。

不過問題依然沒有解決，點頭之後，寧為皺著眉頭道：“但就算有是個名額，我這邊收到的簡歷也太多了，而且起碼有一半都是推薦來的。”

田言真笑了，道：“那你就別選了，讓他們來競爭。包括哪些推薦來的，每人先丟一篇論文過去，考察他們的科研能力。本科階段的優秀學生，起碼就我們燕北大學來說，起碼都有一定的研究能力了，看他們能根據論文做到什麽程度。論文選題可以適當偏一點，難度高一點，看懂都很難那種。”

“一方面這是你主動選拔，篩選出適合科研的那些好苗子；另一方面也是讓這些孩子知道，真要選你做導師，未來要研究的東西有多難，沒那個能力還是別打主意了。你可以根據學生們回應你的速度跟質量來確定名額給誰，這樣有些人推薦的，拒絕起來也很好說。如果有些不太好拒絕的，也可以適度給些機會。”

“總之，導師帶學生這種事，還是要把選擇權抓在自己手裏，我也就是幫你開個竅，類似的辦法還有很多，你只是剛踏上崗位還不太熟悉。尤其是你不缺想要報考的學生，任性點沒關系的。”

這番話說得寧為當真是恍然大悟，拍了拍腦門道：“對啊，而且我還能專門組個群，讓三月在群裏跟他們交流，經常可以在群裏發布一些問題，關注他們探討的內容跟思想，然後還能讓三月代替我跟他們交流，考察他們知識的廣度再擇優錄取，田導謝謝啊！”

田言真有些懵了，他可沒想過把寧為往這個方向帶，悶聲問道：“你讓三月幫你審核？”

“放心好了，田導，三月很強大的，它的才能可不止在一些日常向，更是科研方面的好助手，包括選拔人才，就這樣啊，我先走了。”

說完，寧為站起身，這次是真的走了，完全沒有半點猶豫，留著田言真坐在那裏愣了好半晌……

嗯，有必要跟數院的孩子們專門上一課了，不過怎麽給人工智能留下一個好印象這種課題似乎太超前了，現在也找不到合適的人教啊？！

……

不管寧為現在研究的是什麽東西，但他找碩博生的方向主要還是人工智能數論方向的。

這一塊寧為最不缺論文，比如他的博士論文就是從自己的研究成果中，挑選出了一小部分，然後就過了，現在估計也被他未來的學生們都研究透了，因為在論文上傳之後，寧為選擇了將自己的博士論文公開。只是一個定理的證明而已，不涉及到太多需要保密的東西，寧為也希望他的論文能對想要進入這個領域的後人有所幫助，當然更因為寧為也不怕有人能從他的論文中挑出什麽毛病。

所以要找幾篇論文來考核自己未來的學生還真不是什麽難事。直接從已經完成的論文稿件中，截取一些命題論證過程就足以考驗這些學生對於數學人工智能方向的思維廣度。除此之外，寧為更希望的是能從回饋中看到誰更有求知欲。這也是寧為跟田言真想法不同的地方。

跟田言真聊過之後，寧為反而覺得本科階段是否有科研經歷其實並不重要，重要的是以優異的成績從本科畢業之後，還能保持旺盛的求知欲所以才想讀他的碩博生，而不是單純簡單的想要搏一個更完美的未來。

並不是說後一種人更自私，而是在天賦差不多的情況下，求知欲是否旺盛直接關系到了努力程度以及未來成就上限，這是人的本性所決定的。在旺盛的求知欲下，做研究本就是一件讓人快樂的事情，如果能做到思考跟科研讓自己感覺快樂，出成績反而成了順理成章的事情。

很快，寧為便將論文整理完畢，然後召喚出了三月，給學生回復郵件這種事情自然是要交給三月的，考察這些學生們求知欲是否旺盛的工作自然也是一塊交給了三月。

說出需求，然後三月在它力所能及範圍內建設數學模型，接下來學生們的回答發言，都可能觸動模型給出一個評分標準，最後的面試決定最終名額，完美。

“三月，你的任務都清楚了嗎？回頭給他們回了郵件之後，留下一個微信，然後你把這些人的微信都加了，告訴他們不懂的地方可以跟你發消息討論，如果遇到你也不太懂的命題可以找我，這件事很重要啊，尤其是對你來說非常重要，以後你的能力能不能更強，可能就需要他們的研究成果了……”