第169章 (有他真好)

陳琰養好病後重新回來上班了，不過這次回來，他明顯比之前衰老了很多，這讓林望舒意外，意外之余也有些感慨。

據說衰老並不是勻速進行的，而是會在某個階段突然加速衰老。

研究所裏大家夥自然都看出來了，也都不忍心，其實之前出現那樣的事，也不能怪他，畢竟那個問題太隱蔽了，畢竟當初的杜興嶽和冒箐箐也不是他能做主招進來的。

但是事情出了，他就要擔責任，治學嚴謹一輩子的老人無法接受這紕漏，他和自己過不去。

研究所裏大家夥對此也無奈，許多事上，自然也不好太叨擾他，有什麽還是找林望舒，這麽一來，雖然陳琰回來了，但是林望舒依然承擔著大部分所長的工作。

好在她同時是領域專家組的專家，對此大家並沒有什麽異議。

後來還是陳琰和她提起來，說是他想退休了，如果可以，希望林望舒正式擔任所長的職務。

林望舒想了想，還是覺得不太合適，她畢竟年輕，現在只是代理，事急從權，也就罷了，但是如果正式的話，這件事就算是挺大的事了。

畢竟這麽年輕的所長國內目前並沒見過。

陳琰見此，也覺得有道理，便和上級部門商量了下，這兩年他繼續幹著，也處理一部分工作，而林望舒擔任副所長的職位，兩個人一起管理，慢慢地把工作事務向林望舒轉移。

這麽一來，至少看上去並不太惹眼，等以後他年紀大了可以退了，林望舒也坐穩了這個位置。

她可以暫時代處理一些事情，她已經做習慣了，並沒什麽難的，但是卻並不太這麽著急站在那麽顯眼的位置，現在這樣是最好的了。

等過兩年她資歷更好一些，她的實驗室做出更多成績，她坐在那個位置就是順理成章的了。

在她正式成為副所長後，她也就發揮了主人翁精神，打算下手整頓研究所的風氣，先召開了一個全研究所大會。

在會議上，她說得非常明確，所有的人都要統一思想積極科研：“我希望全所人員全都丟掉幻想，轉變思想，以科研立身，在改革開放的大潮中謀求生存發展，不要想著一杯茶一張報紙混日子了！”

在這麽一番號召後，她雷厲風行大刀闊斧做了一番改革，直接砍掉清理了原來的一些陳舊課題，撤銷了那些名存實亡的研究室，重新整合了現在的研究室，成立項目研究組，每個研究組選出組長來，實行組長負責制，又把研究所的中青年科研骨幹推到了科研第一線，把一些缺少創造力思想陳腐的往後撤，甚至撤回去做後勤。

除了這個，還給那些重點攻關項目設置了專屬經費，做到有重點有突出。

因為這個，自然有人不樂意，在那裏鬧事，說是林望舒“排除異己”，還有人表示要去科委告狀。

這直接把林望舒逗笑了：“排除異己？請問什麽是己？所謂的‘己’，不過是我想改革，想踏實搞科研，想奮發上進罷了，我勸大家夥丟掉幻想，就走這條道，不然的話，我今天還就排除異己了，這樣有什麽不對嗎？”

她這麽一番話，說得一群有意見的啞口無言。

也有人表示要去科委告狀，可馬上被人拉住了：“科委的宋主任對她言聽計從，你去那裏告狀白搭，再說她那麽大背景，胳膊扭不過大腿，你哪能和她比？”

大家想想，頓時沒人敢吭聲了，陸家什麽背景大家大概知道，林望舒愛人以後往上提提會到什麽位置，大家也大概能猜到，這麽一來，誰還敢得罪她？

再說得罪她，也得抓住她的把柄，可問題是，人家每天勤勤懇懇幹活，科研項目頻出，項目經費都清清楚楚。

本來所長是有配車和司機的，可是人家直接不用，都是自己上下班，底下人還能說什麽？只能閉嘴了。

這麽一來，林望舒倒是把這副所長的位置做得穩穩當當。

而這個時候，高博隆的四頻差動激光陀螺儀設計已經有了初步的方案。

四頻差動激光陀螺儀是用了法拉第效應來解決閉鎖理論，這就比二頻激光陀螺儀有了更多優勢，為了彌補工藝上的難度，四頻差動激光陀螺儀通過優化法拉第室的設計來改進性能。

林望舒深思了一番，道：“所以接下來我們的目標方向應該是，優化法拉第室來實現陀螺儀的高精度？”

高博隆激動地道：“對，而優化法拉第室，我們有兩個方向，一個是找更合適的材料，一個是更合理設計法拉第室磁體和磁軛，讓內部磁場更均勻。”

林望舒頷首，道：“我們先把這些設計方案整理下，形成一個完整的方案設計，然後我們開始著手申請四頻激光陀螺儀的科研經費。”

高博隆：“好，我這就重新優化方案！”