第2306章

09308-小事一言堂

柳桀長老：“是啊。照說你看的資料也不少了，為什麽就沒猜出我們猜到的方向呢？”

我：“從元嬰中期開始的資料我就沒看到。”

柳桀長老：“你是看了假的昆侖元嬰級教材嗎？那套教材是包含了元嬰期整個階段該知道的所有知識。”

我：“……但那不是雲霞宗的知識啊。”

柳桀長老：“你把那套教材中昆侖的表述方式去掉，剩下的就是客觀知識了，然後你再給那些客觀知識套上雲霞宗的衣服，就是雲霞宗的知識了。這個操作你不是已經做了一部分了嗎？”

我：“但我還是想直接看雲霞宗的記錄。”

柳桀長老：“這你得找惠菇。”

我：“你能不能幫我敲點邊鼓？”

柳桀長老：“你覺得雲霞宗這麽些長老裏，惠菇可能最買誰的賬？”

我數了一圈，發現我好像看過惠菇長老懟每一位長老——我沒看過的懟場面肯定就更多了——當然她也有對各位長老和顏悅色的時候，但她對我也有啊。如果惠菇長老對某人態度好不好完全取決於她當天的心情和那人給她帶來的工作，而與那人是誰無關，那麽找長老幫我說話，與我直接自己去求惠菇長老好像就沒區別？

我：“門派藏書閣並不真的是藏書閣長老一人說了算吧？”

柳桀長老：“大事肯定會多人一起商量，不過日常小事，基本上，就是藏書閣長老的一言堂了。”

我：“大事的定義是？”

柳桀長老：“就是常規定義：門派存亡、千年發展計劃之類的。一個元嬰期有沒有資格看某些資料，肯定是小事。”

我不爽：“等我將來當上藏書閣長老……”

柳桀長老截斷：“你先當上再暢想吧。說實話，你的機會不是很大。惠菇當前還在盛年，等她準備退休時，葛昔微、翟薔、史倪寒等，只要其中有任何一個入了化神期，便可以接手惠菇的工作。只有他們及在他們之後表現出藏書閣總領導才能的人都沒能入化神、你入了，惠菇才可能考慮你。”

柳桀長老：“而且即使考慮了你，你也只能當個過渡領導。就是沒合適人選時你先頂一下缺，等合適人選出現後，你立刻得讓位。”

09309-拆任務

我：“怎麽這麽慘？”

柳桀長老：“你自己反省一下？”

我：“因為經過我處理的資料太淩亂了嗎？不適合供小輩查閱？”

柳桀長老：“準確地說是，經過你手的資料，要麽太過於帶上了你的個人風格，要麽就跟沒整理過一樣。前者只有非常了解你的人，比如姜未校、你爹、惠菇等，才能用好，後者誰面對都得從頭處理。你是一個上佳的資料收集存儲器，但想管理一個面向很多人的機構……你大概率只能管出沙專風。”

我：“所以我可能沒希望成為任何一個部門的總領導？任務處的也不行？”

柳桀長老：“你正經做過任務處幾個任務？你別看高懿現在在任務處好像完全不管事，但她築基金丹期那會兒的任務完成記錄非常優秀。她就專找那種不需要與人打交道的任務，一做一個準。只要任務過程中沒有‘人’這個因素打擾她，再困難的任務她都能完成到九十分以上。當年任務處可喜歡她了，簡直拿她當秘密武器使。”

柳桀長老：“你想想你做的那幾個任務的評分，以及過程中的各種事故。你就屬於任務處不喜歡、但也沒煩到與你撕破臉地步的一般執行者。反正有合適任務了任務處會讓你接、不會使絆子不讓你接，但沒合適任務時任務處就希望你離他們遠點。”

我：“我倒沒感覺任務處有對我這麽排斥。”

柳桀長老：“本來就沒排斥，只是一般對待而已。任務處員工天天處理各種幺蛾子，他們最大的心願就是每一個任務都能按預定計劃完成、別節外生枝。可惜節外生枝是常態，他們也習慣了這種常態，遇到了便慣性處理。有時候在處理過程中也能找到些趣味與新鮮，所以他們對節外生枝算不上厭惡。只不過當偶爾沒節外生枝、當某些任務真被完成得符合預定計劃時，他們會很驚喜、對行事如此規整的任務執行者心生好感。”

我：“當年任務處給高懿長老安排任務時是不是拆過任務？就是把困難的、人際關系復雜的任務拆成純做事和處理人際兩大部分？純做事、不與人打交道的那部分交給高長老，處理人際的部分另找個合適的執行者？”

柳桀長老：“對，幹了很多次。後來發現即使不考慮配合高懿的性情，光說任務本身，這麽拆了後，經常任務難度就下降了。有時候事情本身及與此事相關的人員分開看都只是一般復雜，攪合到一起後才顯得格外糟心，於是拆成事與人，先分頭擊破，最後處理關聯線，本幾乎無從下手的任務就被做出了高分。”