第1923章

07776-像是在挖坑

我：“可以把這個安排成面向全門派弟子的日常任務。我仔細看過，大陣的主體框架，還有裝飾的布局，是金丹級的工作，但當裝飾剝離大陣後，築基級、練氣級都有，所以完全可以讓練氣築基期的弟子們參與進來，你們只需要把工作拆分好。”

我：“一個人做一百件工作壓力很大，但一百件工作拆分成一千個小步驟然後分給一萬個人做，就是順手的活了。”

紂厭長老：“斐飾袋沒有一萬個弟子。”

我：“你意會一下，我就是打個比方。”

紂厭長老：“拆分的工作量很大。”

我：“但頭一次辛苦些把拆分、分配流程制定完善，之後執行就輕松了。實際上長老該做的不正是站在門派頂層的高度給門派的長遠活動定下規矩嗎？親自做瑣事才超出了長老的工作範圍，瑣事應該交給掌門安排給低修為們做。”

紂厭長老：“長老修為級別的瑣事呢？”

我：“拆開。只留下必須長老做的極少數部分，其他全部分配出去。全門派那麽多弟子任由你們指使你們不用，非要親力親為？你們還給不給後輩訓練機會了？他們不經常拿從金丹級大類事情中拆出來的練氣築基級小步驟練手，以後升入金丹期，怎麽適應長老工作？”

我：“任何工作、職位，都應該有前置訓練、入門適應，不能動不動就打個大包，在後輩剛踏入某個修為档時，轟地一下把大包砸給他、讓他去適應，那多讓人手忙腳亂啊。作為前輩你們應該給後輩搭好適應台階。”

紂厭長老：“裴前輩說得在理。”

裴冰：“每次裴林這麽有理有據地勸人，我就有一種他……在給人挖坑的感覺。”

小隨：“既然想到了就把重點詞語說出來。主人的這種挖坑行為，就是受到了姜未校的影響。”

我挖什麽坑了？我難道不是在友好地幫斐飾袋長老們盤算一個減輕工作量的、長期可用的方案？你們可以將這理解為我在討好斐飾袋，以期他們教我更多飾品制作技巧。

07777-以讓自己高興為標準

撒禮物雨、圈用於開店的地盤對我都是小事，但飾品形態對我卻比較棘手。雖然說我光撒小冰蓮花、通明果可能也會有不少人買賬，但那些玩意實在賣得太多了，我希望我能給世界帶來更多新鮮感。

可能當我送給世界新鮮感的同時，世界便也會回饋給我新鮮感？竟返影說，世界就是鏡子，我們在世界中的任何行為世界都會映射出相應的影像，那是被扭曲之後的我們，那也是最直白的我們。

裴空：“別，你越扯得有理有據，你的真實目的很可能就越……”

裴悅：“奶味兒十足。”

小隨：“童稚可愛。”

我哪有什麽真實目的？我就想順便驗證一下我拆工作的技術。如果這個技術練好了，我的各項長期工作，比如經營糖果屋、冰園、飾品店、煉制通明果、研究秘境等等，便都可以拆成無數小任務發布給雲霞宗弟子還有沙專閑人們做。

我現在覺得我的長期工作們有點束縛我了，再加一個飾品店束縛感會更重。我待在主世界時還好，去秘境的時候，起碼冰園肯定得暫停營業，多讓玩家們心焦啊，我得給它們安排好替補方案。從觀察斐飾袋開始研究。

裴空：“把人一整個門派當研究試驗對象，你支付試驗費了嗎？”

裴冰：“沒，他還拿委托費了。”

這場試驗是雙贏的好事。

裴空：“那你倒是給斐飾袋一個知情權。”

何必呢。拆分工作就夠讓他們頭疼的了，如果還分心考慮我的試驗優缺點，多額外找事呀。等試驗結束了再說。

裴簡卓：“不跟人打招呼就試探、試驗，是不是有點像昆侖的做派？”

怪讓被試驗者討厭的。不過對於做試驗的我，卻感覺不錯。如果在試驗開始之前向被試驗者進行解釋，那會花很多時間，還不一定能得到同意，如果被拒絕了再強行做，無論結果如何都肯定會被敵視，可如果先斬後奏，那只要結果好，被試驗者的情緒更可能是無奈。

昆侖會習慣這種行事方式也是有道理的。

裴簡卓：“所以下一次昆侖再不打招呼地就試探你，你不生氣了？”

會不高興呀。

裴簡卓：“這麽理所當然地雙標？”

我當然是要以自己高興為標準。當公平能帶給我更多利益，我就支持公平；當不公平帶給我的利益更大，我就支持不公平。

好吧，對不公平的支持要低調一些，至少不能破壞面上平衡。不公平帶來的利益往往是暫時的，公平才能創造出更無盡的利益。不能過分打壓別人的生存空間，要讓所有事物共同發展。以無邊無際的量為基礎，孕育出更多的奇跡。