第903章

3703_應該商量

喻橋；“裴少爺你要搞清楚，論威望你們十大是極盛，尤其在大事件中，你們只要開口其他人都會閉嘴聽令，整得好像沒有其他聲音了，但是論人數，十大是少數派。你們的思維方式與大多數修士根本沒在一條道上。”

喻橋：“心境比物資更重要？信息共享有助於共同進步？事情不要做絕、不到萬不得已則一定要留有余地？那是你們的常識，不是我們的。我們的常識是只要有機會就將好東西搶到自己手裏，有多少搶多少，搶不到就毀，不能便宜了別人；自己發現了修煉捷徑就自己好好用，絕不告訴他人，絕不給他人超越自己的機會。”

我：“‘捷徑’這個東西還是說出來多方探討一下比較好，自己一頭紮到底，容易撞傷。”

喻橋：“冒險也比為他人做嫁衣強。修煉本就是一場冒險。”

我：“但是，別人強不強，與你強不強，並沒有關系。大能名額又沒有限制，一個時代可以出無數個大能，你有那個能力，你就有名額。擠別人下去除了浪費自己的精力外，好像對自己並沒有益處？”

3704_合作精神

喻橋：“資源是有限的。”

我：“這的確是個嚴肅問題，但這份有限也更要求了商量，合理分配、讓有限的資源發揮出盡可能大的價值。有些資源，比如信息，是可以共享的，大家都可以用，理論知識學多一些，在實踐之時便能少走些彎路，進而就可以少浪費資源。”

我：“如果一個人靠著分享他人的經驗在修煉時少浪費十分之一的資源，那麽相似的九個人少浪費的總和便可以供更多一個人修煉。金丹期少浪費十分之一，大約便能省下供十個築基期修煉的資源。”

喻橋：“你以為每個人都有這樣的合作精神？你辛辛苦苦省下十分之一，結果別人瀟瀟灑灑浪費十分之一，你甘心嗎？”

我：“那就是挑選合作對象的問題了。得選觀念相仿的人為合作對象。所以十大之間合作更容易，因為在共贏方面，十大的看法一致：別人獲利多半會給自己也帶來利益、給別人下絆子可能會導致自己也受損。”

我：“當然，十大之間不可能永遠和和氣氣，也不可能不相互下絆子，但是，會維持在一定的度之下，讓競爭良性，而不是損人不利己。”

喻橋：“那是你們。”

我：“但是，十大的地位越來越穩固、十大與二流門派的差距越來越大，證明了十大的基礎行事規則對於增強自身有效。”

喻橋：“那你怎麽解釋散修聯盟那毫無凝聚力的組織能跟昆侖叫板呢？”

我：“極致的合作是強大的一種方式，極致的獨行也是。怕的是瞻前顧後、兩邊都走不徹底。”

我：“散修要成大能有多難，你的感受比我深，相比起來，門派的強大方式更輕松，也更具復現性。”

喻橋：“但不是每一個人都能打從心底認同門派的行事方式，即使有些人其實理解那樣做的益處，但他們感情上依然無法強迫自己認同。再好的辦法，不執行都是白搭。十大的規則確實有助於層層遞進地穩妥強化自身，可是太規整、太束縛了，很多人的道拒絕這份束縛。”

我：“我的道接受。”

喻橋：“你接受就接受，關我什麽事？”

3705_感慨一下

我：“我覺得，過於追求絕對的自由只會面對更多的不自由。就像散修不用遵守門派成文的條條框框，但卻也得不到門派弟子所能得到的那些支援，於是散修為了物資、為了自保，而不得不做很多自己並不喜歡的事情，散修將那些事情稱為‘為了生存而必須遵守的潛規則’。”

我：“成文規則可以在反復研究後人為精準畫線，必要時還會靠武力維持或者更改那些畫線，保證不多不少、適應當前需求；但潛規則，別人這麽做於是你也這麽做、多數人要求苛刻於是你也必須接受苛刻，不管它是否合理，你個人都無從扭轉，也沒有渠道可直接扭轉，只能等待‘大多數人都覺得它必須變’的那一刻，這有很大的滯後性，不過，每一次改變也會是劇烈且徹底的，成為一場顛覆和新生。”

我：“門派理性穩定的調整對小事適應及時，讓日常和不太大的變故不會帶來大幅度波動，但面對劇變時，可能會因為長期的穩，而難以在傾覆混亂無理性中求生，那種時候，反而是一直很亂、經常自己給自己制造傾覆、刷出極高經驗值的散修更具優勢。”

喻橋：“所以？”

我：“沒什麽，感慨一下。從某個角度明白了為什麽現代修真界會是這樣的結構，即使其中有些部分我不喜歡或者覺得不太好，但正是這整體的一切才讓修真界延續至今。比起好惡，比起理論，時間和事實才是最有力的檢測手段。”