第852章

3500_分數很不對

我：“還好，沒那麽嚴重。現在基本可以肯定韓藝拓不會再追殺徐箐，只需要等他能分心時我們再觀察個最終確認而已。如果任務處不想給自己的工作留隱患，完全可以不給任務標完結，就讓我繼續保護徐箐，直到韓藝拓能表態為止。任務處提前標是給我省事，我要是告了他們豈不是恩將仇報？”

這其實應該算是任務處給我開了個小後門，我要是還去告任務處一次，以後任務處記恨便不會再幫我考慮，而只會以他們自己的安全與方便為優先，任由我被增加本可以避免的工作量。吳師兄你是不是想害我？

吳郴師兄：“二公子你別那麽看著我，我是被他們逼著這麽慫恿你的。他們想試你，又不想自己來惹你生氣，便讓我背鍋。我一直相信二公子聰明伶俐，肯定不會看不出任務處這般處理此任務對你有益無害。”

試我……做什麽？任務處整天忙來忙去，有空時偷懶還來不及，不會沒事找事，所以，是準備要給我一個特殊任務，現在是在評價我是否具備資格？

*

我回答掌門師叔：“交了，給了我及格分。”

我覺得這分數很不對，雖然‘徐箐安全’保證了此任務的底線分，但是化神期摻和……別家化神就算了，能請動可以當是任務執行者的本事，但自家化神，相當於本宗兩個弟子做了同一個任務。

由於這本身是單人任務，中途臨時加人屬於不禁止但也不鼓勵的操作，按照規則，實施了這種操作後的我最多只能獲得一半的分數，另一半則當做委托費分給了我的合作者。又由於化神期不再需要任務評分，所以我分出去的那一半等於直接蒸發。也就是說，我這保鏢任務哪怕其他方面做到完美，也最多只該有五十分，現在卻是六十分，那多出的十分哪來的？

六十分是個分界線，與五十九分及以下差了档了，不可能輕易這麽加分。任務處就算優待我，也最多加到五十九，一跳到六十便是原則問題，如果有誤那不用我自首他們也會被罰。

所以說，能打出六十分，應該有一個很過硬的理由，要麽能抵消掉同門化神期的參與影響，要麽我的保鏢任務做到了比完美更優秀，獲得了起碼二十分以上的附加分——得到了同門的任務計劃外的援助，無論是不是自己主動要求的，附加分及相應報酬和基本分數一樣都得折半計算。

3501_權限很少

掌門師叔：“想知道評分細節？”

我：“想。理論上，這本來便應該告訴我的吧？”

掌門師叔：“壓住沒給你。”

頓了一下，掌門師叔又補充：“未校讓壓的。”

……喂，作為師父，讓徒弟背鍋或者出賣徒弟，是不是不太好？

掌門師叔：“想知道未校為什麽讓壓住嗎？”

我：“掌門師叔你今天似乎很有談性？”掌門師叔懶到已經公認廢話很少了，要知道掌門這個職位，不，應該說，幾乎所有管理者，都標配了‘廢話多’這項特質。

不，不是我這種重點混亂的廢話，管理者們的廢話都帶有明確目的。可能是為了繞暈聽眾，讓聽眾無從質問；可能是為了帶偏聽眾的注意力，讓聽眾放過管理者，而去懟其他無關緊要的瑣事。

惠菇長老嗤笑了一聲。

掌門師叔摸摸胡子：“好吧，我直接說重點，你願意去討債處工作一段時間嗎？”

我：“討債處並不歡迎我去他們那。我是說，他們本身對我沒意見，但他們認為，強烈認為，我不適合討債處。”

掌門師叔：“固化的思維，應該使松動一二？”

我：“如果只是這樣，大師兄應該便可以安排我進去工作了吧？”用不著勞動懶癌晚期的您？

掌門師叔：“在部門明確拒絕的情況下硬塞人進去？不，未校沒有這個權限。未校只能協調，不能命令各部門的負責人。其實未校的權限比很多人以為的要少，少很多，他看起來權限比肩了我只是因為他擅於說服，讓別人願意聽從他的建議，或者無法反駁他的建議。注意，只是建議，並不是給出對方必須遵從的指示。”

掌門師叔：“惠長老說‘今天藏書閣閉門一天，誰都不準進來’，這是指示，其他人只能聽從，或者找到充足的理由讓惠長老部分收回她的指示；但是未校，對任何一個部門他都不能這麽下指示，他最多只能給出明確理由、建議各部門領導怎麽做更好，但是他沒有強硬的權限。”

3502_師父與師父不一樣

掌門師叔：“對部門裏的部分基層、中層工作人員，未校可以命令，但是各部門的最高領導，我是說除了長老之外的做實事的最高領導，未校沒有管理權。當然，對長老未校就更沒有管理權了，我也沒有。”