第149章 善於挖掘人才的天才（第2/3頁）

許超！

許超也是個純正的博士生，技術能力還可以用‘優秀’來形容，但他屬於混的比較差那種，大概是人生機遇的問題，他在深城的實驗室跟著導師做項目，拿到了博士學位以後，是打算留下來繼續做研究。

然後。

原來的實驗室搬遷了。

許超就只能北上到燕華大學的新實驗室工作，但他明顯是屬於‘外來人員’，和燕華大學沒什麽關系，到一個新地方等於是重新開始。

他甚至都不如錢虹。

錢虹還在讀博的過程中，都混了個兼職講師當，能多出一筆不錯的收入。

許超就只是實驗室招聘的博士生，連助理研究員都不是，可以說就是實驗室的臨時工，他肯定是希望繼續做研究，也一直在為此努力，但短時間想做出什麽成績，實在是有些太難了。

趙奕對許超的情況還是有些了解的，他仔仔細細的思考著，發現許超這個人，還真是適合的挖角對象。

學歷高！

能力不錯！

目前工作待遇很一般，流動的博士後也很難談編制，到首都工作時間也不長，估計也難有什麽眷戀的情緒。

“就他了！”

趙奕馬上給許超發了個信息，“超哥，我正打算創業，有興趣不？”

……

燕華大學，智能與自動化實驗室。

這座新建的實驗室，領頭人是劉光佐教授，他是燕華大學研究生院科研處處長，兼任人工智能學會副理事長、智能機器人專業委員會副主任，自動化學會智能自動化專業委員會委員，Transaction on Intelligence Technology期刊主編，等等。

劉光佐能有這麽多頭銜，科研能力肯定不會差。

他長期從事計算機視覺聽覺、模式識別與圖像處理等領域的教學科研和產業化工作，承擔過10余項國家863課題、973課題和自然科學基金項目，並發表過100余篇學術論文進入SCI/EI檢索。

當然獲得國內外相關獎項也是少不了的。

這樣一個優秀的領頭人，就足以帶起一座重點實驗室，劉光佐和另外一位教授，長期從事國家項目相關工作。

信息學員副院長羅智金，就是實驗室的‘第三號’教授。

羅智金對自己的科研能力，也有非常清醒的認識，他比不上前‘兩號’教授，就幹脆做一些宣傳、拉贊助、招人才等工作，實驗室除了特殊的項目以外，整體的財政都是由他來負責得。

負責這一塊是很頭疼的。

智能與自動化實驗室是計算機類的實驗室，同樣有大部分計算機實驗室的問題。

其他兩位教授大部分時間，都是在做國家分配的項目，項目進度一直都很不錯，以此也能保住‘重點’的地位，出了比較大的成果，還有機會往上升一下，但做國家的項目只能獲得基礎的撥款，實驗室想要發展需要更多的資金，就必須做一些商業的項目。

羅智金就在做商業的項目。

他不像是曾文俊那樣，想一口吃個胖子，對科研還是比較了解的，基本只是接一些小的項目，直接自己帶隊去搞研發。

許超是羅智金的得意幹將。

許超博士畢業沒兩年時間，來實驗室的時間也不長，但羅智金發現許超的能力，比自己也差不了多少，欠缺的就是知識廣度、經驗以及管理能力。

羅智金對許超非常的器重，他讓許超接觸核心的東西，還順帶許諾說，“等完成了這個項目，你就去發表相關的論文。積累積累，過兩年你就能評上副教授了。”

“好好幹！”

“你還年輕，年輕人就應該多拼，你是所裏最有潛力的！”

許超重重地點頭，就繼續加班工作。

羅智金回辦公室沖了杯茶，偷個閑休息的時候，突然想到了趙奕，趙奕絕對是個計算機的天才，還沒有上大學就能獨自發明算法，進入燕華大學以後，也許本科生階段，就能有相當優秀的水平。

到時候，實驗室又會多出個主力人員，肯定會大大提升做項目的效率。

“我真是有眼光，也懂得抓住機遇！”

“竟然能挖來趙奕……”

羅智金對自己的挖角成果太滿意了，但只要趙奕一天還沒來上學，挖角就遠稱不上成功。

他趕緊打開企鵝號，發了個信息，“趙奕啊，快過年了，學校發年貨禮品了，明天我去後勤，給你要一份郵過去！對了，寄到哪裏？”

趙奕正無聊等著許超的回復，看到羅智金說起有福利，趕緊發了個地址、郵編過去。

年貨禮品？

不要白不要啊！

“謝謝啦！”

趙奕和羅智金道了謝，字正打了一半兒，發現有新消息提醒，看頭像正是許超，馬上快捷鍵打開，隨手關掉了和羅智金的聊天窗口。