第六十三章 困境

同意了方案，接下來就該談允許四部引進風投機構的條件。

簡杭對自己的方案有十足把握，因為怎樣說服高層，她最擅長。但高層同意她這麽做之後，給她怎樣的限制條件，她無法掌控。

秦三叔同意後，又問其他人：“你們還有什麽看法？”

單純看這個方案本身，沒人有異議。

一部三部的總裁也沒意見，只要不影響到他們事業部的利益，他們對四部怎麽運營，並不關心。

鐘妍月安靜喝咖啡，即使心裏不願承認，但也無法自欺欺人，她被手辦吸引。

春夏秋冬四款，喜歡手辦的年輕消費者肯定想發設法集滿。聽簡杭的意思，新的皮膚在設計中，後續會持續更新。

只要更新了皮膚，消費者會繼續收藏。

不知道集滿所有套裝，四部會給這些消費者一個什麽樣的終極獎勵。她猜測，終極獎勵應該很誘人。

她一直在問自己，等汽飲新品上市，她會不會喝，會不會去集齊‘氣泡精靈’的所有皮膚。

只是，簡杭引進的風投機構，會是哪家風投機構？

鐘妍月不敢去想談沨。想到他會義無反顧來支持簡杭，她心裏如刀絞。

她和齊正琛結婚了，不想再跟他有交集，最好這輩子都別再遇見。可是如果尹林打算投資四部，他能不經常來樂檬嗎？

“都沒意見或建議的話，那四部接下來就按新模式運營。”秦三叔見秦墨嶺沒反對，於是把引進風投機構的條件，交給秦墨嶺來決定。

畢竟公司已經放手給秦墨嶺管理，他不能摻和太多。

他看了眼侄子，“你來跟簡杭談。”

簡杭做好了他提出嚴苛條件的心理準備。

秦墨嶺跟她對視，會議持續到現在，她終於抽空看了他。

“只允許你以回購的方式跟他們簽投資協議，之前我給二部兩年的時間，現在多給一年。”

殷擎掃了眼簡杭，就算給她三年時間，也夠嗆。除非這款汽飲上市後成爆款，一年回本，兩年翻倍。

秦墨嶺：“不可能讓你引進的風投機構進入樂檬董事會。”

簡杭頷首，“這個我清楚。”

“這個月開始，停止給四部所有的費用支持。”

秦墨嶺一次性說完：“人員薪資這一塊，公司先支付到年底，明年一月份新品上市後，薪酬你們四部自己解決。”

“如果到時四部出現大規模裁員現象，對公司股價造成影響，對其他事業部的產品造成影響，你負全部責任。”

簡杭一聽從這個月開始就要停止費用，她力爭：“明年的新品，我不會花公司一分錢，現在我們銷售的還是老產品，公司不給任何費用支持，說不過去。我不要多，之前公司給四部最低的費用支持，在新品上市前，如數給我們。”

秦墨嶺不留余地：“你們現在已經在做新品的前期推廣工作。又想走新的營銷模式，又想要傳統的費用投入。”

他反問：“你覺得合適？”

吳副總也贊同秦墨嶺的決定，“簡總，公司給了四部這麽大的權限，如果還要靠公司托底，那對其他事業部不公平。”

這話說到了其他幾個事業部總裁的心坎上。

吳副總要考慮大局：“如果其他事業部也像你這麽個搞法，拿著公司給的費用支持，按照自己的想法來運營，還要公司高層幹什麽？”

“簡總，你不會知道我跟秦總，將要面臨多大的壓力。”

簡杭：“我理解。”

吳副總笑笑，“你理解的還不夠。”

“樂檬的股東為什麽會投資樂檬？因為它穩步走了二十多年，走出了適合自己的一條路，利潤可觀，抗風險能力強。”

“你這個新型模式，能帶來多少新鮮血液，又能持續多久，都是未知數。新鮮的事物有個特別明顯的特性，來得快去得也快。”

他解釋：“不是說你的思路不好，但所有可能出現的風險，我跟秦總都要預先評估，並規避掉。”

“你想沒想過，投入那麽多，最後市場沒起來。”吳副總問道。

簡杭：“當然。所有投資都有風險。”

既然決定走非傳統模式，她就預估了所有可能存在的風險。

吳副總點頭，道：“我欣賞你的營銷思路，但風險實在很高。公司不能任由各事業部想幹什麽幹什麽。你想幹，可以，給你絕對的權限，但公司不會再多給一分錢的投入。”

他透底：“真要失敗了，你說公司能不收拾爛攤子？不收拾，最後影響的是其他三個事業部。所以現在每個月給四部的所有費用投入，都扣下來做備用金，留著給你們四部托底。萬一搞砸，這部分錢能把負面影響降到最低。”

他看一眼秦墨嶺，對簡杭道：“這也是秦總的意思。”

簡杭沒去看秦墨嶺。