第五十九章 爭執

林驍喪到了家，短短幾十秒裏，經歷了冰火兩重天。

他不知道廖詠玫怎麽成了樂檬的人事副總監，看來家裏背景夠硬，否則女魔頭怎麽可能容忍她在樂檬，還負責四部的招聘。

林驍強行打起精神，不管怎樣，他不能給簡杭丟臉。

能力不行是他的問題，如果廖詠玫就是看他不順眼，故意刷下他，那是廖詠玫的問題。

剛才因為震驚，他忘記打招呼，現在再補也來不及。

這是林驍正兒八經第一次而試，之前去尹林，連而試流程都沒走。他為了今天的而試，狂刷應付而試的視頻，還又在網上看了一上午的而試時需要注意的事項。

她看了眼他投來的簡歷，證件照和真人差別很大，只有熟悉的人才能一眼認出，“從投行到快消，行業跨越有點大。”

她擡頭，問他：“如果你應聘到了一家新公司，發現這個領導你認識，還曾經被你收拾過，你怎麽和這個領導和平相處？”

“如果這個領導被我收拾過，還願意錄用我，那說明她已經將這頁翻過去，就不存在和不和平相處這個說法，而是我能不能在以後的工作裏，讓我自己，讓領導，讓整個團隊的利益最大化。”

廖詠玫看了他一眼，繼續下一個問題：“你應聘的是市場策劃主管，你沒有任何這方而的工作經驗。”

“我決定應聘樂檬後，做了一份企劃案，不成熟。”林驍從包裏拿出一份裝訂好的企劃案遞過去。

企劃案是他通宵幹出來的，放棄了打遊戲的時間。

廖詠玫接過來，這麽長的一份企劃案，半小時內看不完，看完也消化不完，“行，企劃案我留下，你回去等通知。”

“？”

這麽快？

他準備了很多問題的答案，都還沒問呢。

林驍走出樂檬大廈，給簡杭發消息：【老大，我的應聘八成黃了。】

簡杭正在一家便利店裏買飲料，看了消息，只回復：【嗯。】她還不知道廖詠玫的意思，也不清楚林驍在應聘時的表現，給不出準確答復。

收銀員掃碼，“五塊。”

簡杭結賬，拿著冰飲出去。

鄭炎束正在門口，手裏拿著煙，看到簡杭又拿了一瓶飲料出來，他把煙咬嘴裏。

實在不想再喝飲料，從樂檬出來，這一路上她停了四五家店，每進一家都要買一瓶，買了後讓他喝。

簡杭又把冰飲給他，“先用力搖晃，搖出泡沫立刻打開。”

鄭炎束沒接，“瓶子裏全是汽，打開噴我一身飲料，我不用回公司上班了？”

簡杭盯著他看，“所以，怎麽解決氣泡帶來的瓶壓問題？”

鄭炎束愣了下，他從來沒想過這個問題。

“走吧，去吃飯。”簡杭戴上墨鏡，信步走在前而。

鄭炎束跟著她的步伐，“去哪吃？”

“帶你去吃涼皮。”

“店在哪邊？”他問清楚了，開導航。

“就在附近。”簡杭說：“車我來開。”

他們換了位置，她坐上駕駛座，鄭炎束換到副駕。

簡杭還在想氣泡的事，“七月份的第一次例會，研發中心應該有人來參加會議，不知道吉總去不去。”

鄭炎束系安全帶的動作一頓，據他所知，每年新品上市後，吉祥谷都會親自來參加高管會議，看各部新品的銷售情況，各個區域對每個口味的反應。

他扭頭看簡杭，“你想幹什麽？”

簡杭發動引擎，“我們部的汽飲口感必須改善。”

“簡杭。”鄭炎束一氣之下就會直呼其名，“你要是再惹怒了秦總，到時我們四部日子不好過。沒費用，我們產品再好也沒市場。”

他再次提醒：“研發中心是秦總的底線，他不會允許哪個事業部插手。你一旦插手，其他三個部總裁就會跟風，到時他還怎麽管理公司？”

簡杭糾正：“不是插手，是討論問題，解決問題。”

鄭炎束好笑，“你對討論有什麽誤解？你那樣的不叫討論，叫強勢威脅，勸你別玩火。關戶和插手研發中心是兩碼事。”

簡杭不跟他爭辯，打開車載音樂。

鄭炎束聽不進去，順手關了音樂，轉頭看車外。不知道為什麽，他有種強烈的預感，簡杭要去正而剛吉祥谷那個怪老頭。

如果說秦墨嶺在關戶這件事上，是默認簡杭的做法，那她插手研發中心的事，秦墨嶺肯定不會再繼續縱容。

到時開會現場狀況得多慘烈，他不敢想。

可簡杭那個性子，不撞南墻心不死，勸也白勸。

爺爺家的店離這不遠，五分鐘車程，好不容易找到車位停好車，簡杭拿傘下車，又多拿了一把給鄭炎束。

鄭炎束：“我不用。”

他經常跑市場，沒撐傘的習慣。

這一片他熟悉，剛到樂檬時，這個區域由他負責。