第0987章 員工福利APP上線了

“正好要找你，秦俊過來了！”

這幾天季東青在家度假，絕大多數事情都是中航來做主，按理說每年季東青都給中航一定的假期，哥們不稀罕。

用中航的話說，一秒鐘哥們手裏沒有權利都會感覺不舒服，管著別人哥們就是度假，有道是醉臥美人膝醒掌天下權！

哥們我現在是三家上市公司的總經理，一個跨國集團的CEO，每天可以和不同的美女鬥地主，與各路英雄把酒言歡，夫復何求？

“這件事你看著辦就行，大不了我們損失一點利潤，這兩天我得到消息，關於這次股市還有其他方面的，弄不好會對我們有不小的影響，給你提個醒……”

季東青沒說消息來源是小白，但是內容一點都沒省略，至於真假季東青相信中航那邊會有一個準確的判斷。

尤其中航作為一個稱職的職業經理人，每天都會從世界上的搜集到各種信息，一定有自己獨立的判斷依據。

中航聽到季東青說的內容也有些吃驚，拿著鉛筆在紙上勾勒出幾個名字，最終把中國畫在中間。

“嘶……東青，按照你說的情報這件事嚴重了！這是幾家人在拖著中國，拋開國家層面來說，對我們影響最嚴重的就是華爾街資本！”

“資本的嗜血程度歷來超越國家和政治家，因為他們可以不管不顧，如果有軍隊他們殺的人肯定比任何國王聯合起來都多！”

“雖然他們得到的是政治命令，但是不妨礙他們對中國金融市場的掠奪和各種海外資產的盤剝，所以我們一定要有新的措施，做最壞的打算！那種即便是出了大事我們不得不出讓公司，但是這幫孫子卻無法成功接手的措施，讓這幫孫子知難而退！”

中航半靠在沙發上，眼睛裏都是凝重。

這麽多年了，中航也是第一次遇到這種情況。

在國內經商中航一點都不害怕，畢竟是國家保護。

在國際上經商那就是脫離了保護，高回報的時候面臨的是高風險，這次華爾街資本洗劫了整個亞洲經濟，剩下的實體也不會放過。

這些實體是整個亞洲新興經濟體的造血機，沒了這些企業華爾街資本將橫行無忌。

別個不說，自從國企改制以來，中國的無數個國有企業都變成了老外的提款機。

所謂的新技術新管理模式進入，閹割了幾十年培養起來的設計研發體系，高薪高福利讓這幫所謂的中國精英管理層根本意識不到自己身上存在的缺陷。

國內那些民企老板往往以給這些跨國公司做點雞零狗碎的小買賣為榮，民企之中的後起之秀更是以這些最先一批與跨國公司合作的高管作為標杆。

這些先富起來的人，從行事到管理無一例外都是國內私營企業的規範，當然不限入私營企業，很多國企也照搬照抄這種模式。

最終的結果就是締造出一批沒有技術，沒有管理，沒有核心競爭力，靠抄襲和壓榨普通勞動者獲取無限利潤的民企血汗代工廠。

說是代工廠都算是美化這些人，也是對這些詞的侮辱。

抄襲和模仿印度的小作坊都能幹，所以……

季東青和中航幾乎同時眼前一亮，這不是有現成的例子麽？

跨國公司怎麽整自己國家，那自己就怎麽整這幫孫子不就好了！

“高薪養廢物？”

“錯，高福利養廢物！”

“中！”

孟加拉對於外企有一個工資帽制度，季東青公司一直給員工開的工資都是工資帽以下，避免違法和與當地企業造成不必要的沖突，遇到好的員工當然中航也會不遺余力的給與足夠的薪水。

畢竟這裏的工人的薪水比國內低的很多，上一次季東青組織橡膠聯盟回國救市，給這幫合作者足夠的承諾。

有一個老板綜合實力非常雄厚，救市的過程中就在孟加拉把這個國家最大的私營連鎖超市收購了。

現在季東青想要給工廠的管理和優秀員工做足夠的福利，第一步中航就是從這個連鎖超市購買購物卡，八折優惠的那種。

節假日原來發的只有米面油，這次直接增加了給優秀員工分發購物卡。

恰好這兩天是孟加拉的節日，中航一下從這家連鎖超市購入價值十幾萬元的購物卡，不光如此，作為股東，季東青在珊迪的修配廠也采取的這種福利制度。

購物卡用袋子裝分發給優秀員工，實際上就是普遍發放，除了那種無可救藥，偷懶成性的老油條，幾乎人人一張。

價格分幾個档次，人民幣二百塊錢，四百塊錢，六百塊錢，八百塊錢。

管理層員工入職直接人手一部最新型號的一號手機，尤其從國家部門進入企業工作的職工，電話費預存兩個月。