第0661章 犯了錯的乖小孩

“那個廠效益怎麽樣？”柳主任問。

張晨搖了搖頭說，不好，都幾個月領不到退休工資了。

“嗯，和這個群英服裝廠差不多。”柳主任說。

“還不如。”張晨說。

“心疼嗎？我是說，看到你父母這樣？”柳主任問。

張晨本來想說，不心疼，退休工資才幾個錢，拿不到就拿不到好了，但覺得這樣說，也太沒心沒肺了。

張晨正踟躕間，柳主任又說：“當然，你父母有你這麽一個會賺錢的兒子，那幾個退休金，能不能拿到，可能也無所謂。”

張晨感覺自己好像被人窺破了心思，不禁有些害臊，他擡頭看看柳主任，柳主任沒有看他，而是沉浸在自己的思緒裏，緩緩地說：

“但是，你想過沒有，他們的那些老同事老夥計，你從小叫叔叔阿姨的，不是人人都有你這麽個會賺錢的兒子的，他們可是指望著這退休金過日子，這退休金就是他們的一切，有時候我到下面縣裏，縣裏的同志老是和我抱怨，說是一大半的精力都花在應付他們身上了。”

柳主任看了看聶總和鮑書記，繼續說：“老聶老鮑，你們心裏一定也有這樣的抱怨吧？但要是換位思考一下，就能理解了，別說他們，就是我們，要是幾個月沒有工資，也一樣受不了，也會有怨言，嗯嗯，話扯遠了，張總，我的意思是，你要把這些退休工人當自己父母看。

“我想，這人的感受就會不一樣了，你不會把他們看成是包袱，雖然他們確實是包袱，對企業對政府都是，我這個話，聽起來有些政治不正確，但實事求是嘛，就算他們是包袱，如果你有能力，張總，你會不會想幫幫他們？”

張晨點了點頭。

“我就知道張總會有這個想法，這很好，不管是群英服裝廠，還是永城儀表廠，七廠八廠，我們現在很多的廠，都是這個現狀，但他們不是第一天就這樣的，他們也有紅火的時候，為什麽會這樣，這就有歷史的復雜的原因。

“但總結起來，不外乎幾點，一是機制出了問題，讓企業和市場脫了節，被市場淘汰了，所以我們要轉換機制；二是人出了問題，這個人，主要是指企業的管理人員，包括我們這些人，在上面指揮，又不懂企業運行的規律，怎麽可能不出問題？出了問題怎麽辦？

“那就要斬斷我們這些瞎指揮的手，和那種瞎指揮的沖動，還有最重要的，就是把企業交到那些真正能管理企業、經營企業的人手裏，這才能徹底解決企業的根本問題，解決工人們的切身問題，工人都是好工人，只是需要有個好的帶頭人。

“張總，就像你媽媽，我了解她一直就是工廠的先進生產者，就這樣的一個好工人，你說，一輩子兢兢業業，這到老了，她以為的靠山，這個工廠，突然就靠不住了，你說，對她公平嗎？當然不公平！在群英服裝廠，也有一大堆這樣的人。

“那我們有能力的各方，不管是政府也好，個人也好，是不是應該幫幫他們？老實說，政府要是有能力，那我們二話不說，肯定大包大攬，但現在的實際是，政府也沒有這個能力，這就需要全社會來幫忙，特別是像張總你這樣的有能力的人。

“我說這些話，不是官話套話，不是文件上的話，完全是我個人的肺腑之言，我走過太多的企業，見過太多的工人了，這對我的觸動很大，我也不是個冷血的人，做不了鐵石心腸，所以，老實說，當老聶和老鮑來和我說這事時，他感覺心裏一熱，眼睛一亮。

“我覺得如果按這條路走，群英服裝廠工人們的出路，就有保證了，真的，張總，我就是這樣想的。”

柳主任這樣說著的時候，其他的三個人靜靜地聽著，聶總和鮑書記不斷地點頭，張晨也覺得自己心裏有一團火，好像被點燃了，他差一點就脫口而出我幹，但話到嘴邊，又強忍住了。

但柳主任這話，確實讓他招架無力，不管是從大的方面，還是小的方面，張晨都覺得柳主任說的無懈可擊，人家還不停地給你戴著高帽，你也不能太不識擡舉。

張晨就是這樣，要拍桌子，他會和你對拍，要發脾氣，他犟起來，天王老子也不賣你賬，但你要身段這麽柔軟地和他曉之以情動之以理，這就等於是捏到了他的七寸。

張晨覺得自己除了沉默，幾乎就沒有其他的選擇了。

“怎麽樣，柳主任這一番話，確實是肺腑之言，我都被感動了，張總，你也給個態度。”鮑書記說。

柳主任馬上擡手制止，他說：“哎，老鮑，這是大事，不要逼人表態，我們要做的是，盡我們的可能去創造條件，排除困難，張總是明白人，也是識大體的人，我們的誠意，他一定看得到。”