第111章 HR公敵的自我修養

這些年來，林蔻蔻在所有候選人那兒收獲過多少贊許，就在HR那兒得到過多少唾罵……

在她當年還是個單打獨鬥的“野獵頭”時，就曾因為常跟HR對著幹，被上海大部分HR聯名抵制。

雖然這場危機最終被她有驚無險地化解，可“HR公敵”的名號卻是從此不脛而走，傳遍業內，成了她身上最鮮明的一個標簽，再也沒有撕下來過。

越過HR直接聯系客戶公司的老板溝通用人需求，氣得HR跳腳；

同時將一位候選人推薦到三家公司，逼迫三家HR在候選人薪酬條件方面競價，以擡高候選人薪酬條件；

甚至，某些HR曾經發現，在他們搞砸了林蔻蔻的訂單之後，他們所在公司的高級管理人才、技術人才會忽然加速流失，跳槽率攀升，持續時間甚至可以長達一年！

……

太多太多了。

就算是才入行沒多久如嚴華，都能在一瞬間回憶起她在業內流傳已久的“豐功偉績”。

和林蔻蔻對著幹的HR少有幾個好下場。

暴脾氣如白藍，曾辛辣地炮轟她，“一個名副其實的獵場臭流氓，一場行走的恐怖主義犯罪”！

可以說，林蔻蔻這個人，在HR圈子裏，說是“過街老鼠人人喊打”也絕不誇張。

所以也許是出於自知之明，也許是出於原本的厭惡，林蔻蔻雖涉獵廣泛、什麽職位都來者不拒，可從來沒有接觸過的一個職位，正是HR！

結果現在偏偏抽中HR？

這哪裏是什麽S級死單，這根本就是地獄級死單！

想到這裏，嚴華已經感覺眼前發黑，呼吸困難，忍不住轉頭看了一眼林蔻蔻的臉色，悄悄咽下一口口水。

林蔻蔻已經盯著卡片上的“HR”兩個字母看了好一會兒，微微蹙起的眉頭，微妙地表現著對這一職位的不認同甚至輕蔑。

同組其他人看二人這般表情，都忍不住過來看了一眼。

然後，整組人齊齊陷入沉默。

最後，還是林蔻蔻一番琢磨，問：“如果每組抽到的職位都不公開，那我們是不是可以跟其他組換一下？”

嚴華哆嗦著道：“會，會有人願意換嗎？”

林蔻蔻先看他一眼，然後看向場中其他小組：一組薛琳，二組黎國永、白藍、陸濤聲，三組莊擇，四組，賀闖……

這些人要知道她抽中HR職位，不高興得直接放鞭炮慶祝都算厚道了。

換？

除非他們腦子進水了。

拿著那張卡片，林蔻蔻仿佛一尊雕塑般，陷入了沉思。

整個五組，更是靜得像一座墳墓。

然而放眼場上其他組，情況似乎也不容樂觀。

一組的薛琳緊緊皺著眉頭，將卡片上的內容讀了一遍又一遍；二組的三位大佬則是古怪地面面相覷，尤其白藍，臉上甚至出現了一種被輕視的憤怒；三組的莊擇雖然鎮定自若，但包括周飛在內的組員全都面露難色；四組賀闖看完了卡片若有所思，邊上的裴恕卻是抄著手一臉看戲表情……

死單之所以成為死單，自然都有其難解的症結在。

要不為之頭疼，那也實在愧對主辦方一番精心挑選了。

主持人一番觀察，顯然對場上所有人的反應十分滿意，笑著道：“既然大家已經查看完各自的選單，那本場比賽就從現在正式開始。我們在酒店三層提前訂了五間小會議室，作為各組的臨時‘作戰室’，可以在裏面開會商討，甚至約見候選人，請大家根據需要自行前往。”

所有人立刻開始收拾東西。

主持人則在台上補充提醒，指著大屏幕道：“賽程將根據我們獵頭工作分為獵頭初步提交候選人名單、推薦候選人面試通過、最終錄用結果三個階段，每個階段的進度都會在會場大屏幕上進行顯示，請各組在完成一個階段的工作後及時向主辦方提交階段性成果，每個階段的領先者都可以獲得我們設置的一些小獎勵，希望大家不要錯過。”

嚴華頓時好奇：“能有什麽獎勵？”

林蔻蔻拿好自己的東西，直奔小會議室，頭也不回地道：“不重要，我們做第一名就行了。”

莊擇看她從面前經過，表情不太好的樣子，不由笑道：“臉色這麽難看，抽中大獎了嗎？”

林蔻蔻冷冷掃他一眼，懶得回半句，直接帶著人走遠。

不同於大家在公司裏做單，想做就做，不想做就放著，現在是在比賽，一共就只有五天時間，每一分每一秒都顯得無比珍貴。

所有有志於勝利的小組，反應基本都跟林蔻蔻一樣，迅速三層小會議室，各自占據一間，關上門討論起來。

卡片上給的信息有限，只有職位需求和對該職位的大概描述，然後給定了薪酬範圍和客戶公司的聯系方式。

林蔻蔻這組有六個人。

剛一坐下來，她就問：“有人以前做過珠寶行業的Case嗎？”