第6章 新人池

三人還是上次的座次。

入職協議孫克誠早就提前準備好了，另外還有一份關於入股合夥的說明，他向林蔻蔻介紹：“每筆獵頭費，行內的規矩基本是獵頭跟公司三七分，不太有超過這個數的。但林顧問如果來歧路，我們可以倒過來，給七三，你拿70%，公司抽個成均攤一下運營成本就好。如果一年之後，我們合作得都不錯，林顧問也覺得我們靠譜，有興趣的話可以入股合夥，相關協議都在這邊。”

林蔻蔻接過來，大致看了看。

孫克誠又道：“不過我們歧路人不多，獵頭也無這塊分成了兩個組，每組六人，現在都歸裴顧問管……”

“別想。”他話還沒說完，旁邊的裴恕就已經一撩眼皮，冷冷掐死了他後面要說的，“這兩組的人都是我精挑細選花了大力氣培養出來的，不可能分給別人。何況……”

說到這裏，他聲音一頓。

然後似笑非笑地看向林蔻蔻：“何況林顧問也未必想要我教出來的人吧？”

孫克誠一愣，有些遲疑。

林蔻蔻與裴恕對視。

的確，他們做事是兩種風格，裴恕手底下的人，就算他願意分，林蔻蔻也未必用得慣。

她垂下眼簾，沒回應裴恕的話，只是迅速在協議上簽完了字，然後擡頭問孫克誠：“公司有新人池嗎？”

孫克誠反應了一下，才連忙道：“有的。”

所謂“新人池”，就是剛招進公司的那些人，要麽是處在試用期，要麽就是還不夠格升任為獵頭顧問，不尷不尬還在助理位置上的人。

任何組有需要，都可以從新人池裏調人來用。

歧路規模雖然不大，但一直都很重視公司新鮮血液的培養，所以新人池的人數反而不少，有足足六人之多。

孫克誠問：“林顧問是想從裏面挑人？”

林蔻蔻道：“剛進來，要招自己趁手的人進來恐怕還得要點時間，先去挑一下，看有沒有能將就用用的吧。”

入職之後肯定會有工作要處理，總不能當光杆司令。

於是孫克誠出去招了招手，讓人通知新人池裏的幾個人，都到隔壁會議室裏等待，然後問林蔻蔻：“要看看他們簡歷嗎？”

林蔻蔻道：“不用，我去聊聊看。”

說著她便起身向隔壁會議室走去。

孫克誠看著她身影，想說什麽，但臨了又打住了把話咽了回去，只是看向了旁邊的裴恕。

裴恕笑一聲，自然知道他怎麽想的。

孫克誠小聲道：“我記得這批人你都挑過了吧？”

裴恕點頭：“也就一個有點意思，其他都一般。”

孫克誠頓覺頭大。

裴恕卻是看著外面林蔻蔻走向會議室的身影，若有若思，片刻後，竟然也擡步往外走去。

孫克誠詫異：“你要走了？”

裴恕道：“不，去看看。”

剛才孫克誠讓人出來叫新人池裏那幾個人，外頭眾人都看見了，如今又看到林蔻蔻、裴恕連著孫克誠先後進了會議室，便紛紛猜測起來。

“是要挑人了嗎？”

“可我記得老大之前說過這批人都不太行啊。”

“你傻嗎？今天肯定是林蔻蔻來挑人，先用著唄，你沒看到剛才她先進去嗎？”

“是哦。”

“你們說她會挑中誰啊？”

“張同吧。”

“我也覺得是張同，雖然是個新人，但條理清楚，上回幫我打下手，溝通能力也挺強，就是經驗還欠缺一點。”

……

眾人雖然是七嘴八舌，但在“林蔻蔻會選誰”這個問題上的判斷，卻是驚人地一致。

會議室裏，林蔻蔻坐了下來，眼角余光一晃，發現裴恕跟孫克誠跟著她進來，坐在了門口的位置，也沒說什麽，只是擡頭打量著面前的六人，道：“剛才應該有人跟你們說了吧？”

六人都點了點頭。

林蔻蔻便道：“我現在缺一個助理顧問，想要從你們幾個裏面挑選一下，不過不用太緊張，只是很簡單地談談。”

六個人有男有女，看上去年紀的跨度也不小。

林蔻蔻讓他們先做了個自我介紹。

裏面有三個是大學剛畢業不久的，兩個做過保險銷售跳槽來的，還有一個是房產中介跳槽來的。

大學畢業的三個人裏面，有一個格外引入注意。

名字叫張同，瘦瘦高高，外形條件不錯，不怯場，說話比較嚴謹，自我介紹的時候看其他人都不太敢開口的樣子，他掃了一圈，就自己先上了。

原本是臨時要求的自我介紹，他的條理卻十分清晰。

國內某所一本院校畢業，讀的是人力資源管理，進公司兩個月，已經在二組前輩的帶領下協助過好幾單大Case，算有一定的經驗。

林蔻蔻對他印象不錯，別人不敢上他先上，第一是有膽氣，第二是很自信，第三客觀上也起到了幫其他幾個人爭取時間思考措辭的作用，而且懂得展示自己的優點。