第64章 工作

當然，上午的會不參加也是可以的，但其他領導都出席，張副市長這麽幹還是不太好。

雖然現在他和其他市領導的關系都還算不錯。

作為秘書，林雨珍勸也不是，不勸也不是，她猶豫了一下，趕在張副市長走出門檻之前，說，“張市長，昨天魏區長那邊來電話，說想要來匯報工作，今天上午從市政回來，應該會有時間吧？”

張副市長皺眉，“你就說我沒時間，以後再說。”

魏區長這人，能力是很不錯的，但他有個毛病，因為口才特別好，很喜歡跟領導匯報工作，每次都說的特別慷慨激昂，但最終的目的一定是要錢。

市裏的財政，是吳市長親自抓的，張副市長不分管財政，但魏區長覺得，張副市長每次都能從財政部要到錢，在吳市長那邊碰了釘子，就很想在張副市長這裏撞撞大運。

張副市長以前覺得魏區長不錯，現在特別煩這個投機分子。

林雨珍正要再找點別的理由，張副市長已經大步流星的走到門外了。

她也只能趕緊跟上了。

經過這一段時間的接觸，她已經對張副市長的工作方式有了初步的了解。

說起來也算很簡單，也可以說是一刀切，也可以是嚴密的監督，反正只要是屬於張副市長分管的單位，都得保時保質，高效率的完成份內的工作，如果完不成，張副市長作為一個市領導，會不停的上門催，催過幾次要是有效果，那還可以，要是完全沒效果，或者效果不大，他就要想辦法撤掉你了。

沒錯，就是這麽粗暴。

不少單位一開始都適應不了他這種工作方法，而且有的幹部自持級別特別高，覺得張新民即便是個副市長，也不能隨便把他撤了，沒有拿出應有的態度配合，而且還跑到吳市長面前告狀。

說張副市長把他們逼的太緊了。

當時張副市長在市領導班子裏，處境不是太妙，但即便如此，不是他分管的單位沒辦法，只要是他分管的單位，但凡有不配合工作的，即便去跟吳市長告狀也沒有，他不吃這一套。

他作為上級領導想搞你，想挑你的毛病，想讓你下台，即便不能讓你下台，保準也能讓你自個兒就想調走了。

現在的市政管理局，供熱處，還有衛生局，都已經換掉一大批幹部了，不少級別都還挺高。

也就文化局和教育局沒怎麽動。

因此，現在張副市長去哪個單位，哪個單位負責人心裏都有點哆嗦，但哆嗦也沒有用，平時把工作幹好才是真的。

最近這一年，市政管理局幾乎是張副市長來的最多的單位了，對於如何應對領導的突擊檢查，已經積累了一套經驗。

正職局長有問必答，不談工作困難，只提工作目標。

張副市長聽了一會兒，打斷了，“行了，別在這唱高調了，這些話我都快聽出繭子來了，各處的工程進展怎麽樣了？”

市政這邊負責市裏所有的公共事業項目，排汙排水，供熱取暖，最近的兩個大項目就是汙水管理和新建設中的供熱公司。

旁邊的副局長趕緊如實匯報了，然後苦著臉說，“張市長，我們已經在全力趕進度了，您就別再催了，這新的供熱公司，安裝設備，鋪設管道，後期調試，那都是需要時間的。”

張副市長不客氣的說，“什麽叫全力趕進度？日夜加班還是三班倒？西環那邊，我天天路過，你們的人破路面安裝管道，這都一個周了，怎麽還沒弄完？”

苦臉的副局長不敢說話了。

現場有個三十來歲的中年幹部，自我感覺良好，是剛升上來的供熱辦處長，解釋道，“張副市長，這水暖工程的工人，必須是有點專業技能的才行，人手不夠，沒辦法日夜加班或三班倒，而且晚上施工，也有點擾民，西環那邊，有一個很重要的分段供熱點，為了不出錯，所以速度慢了點。”

張副市長不滿意的說，“要你這麽說，你們這供暖工程，就不能又快又好了？”

這鐵處長自以為專業水平很高，大言不慚的說，“不能，目前的水平達不到。”

林雨珍之前和他打過一次交道，這個人能力是有的，但同時也有男性中層幹部的通病，過於自信了，大概見她是個年輕的女同志，雖說是副市長秘書，但本身的級別可能還不如他高，說話不免有些陰陽怪氣的。

當時把她氣壞了。

這會兒正好可以還回去了。

她笑著問，“鐵處長，您的意思，就是現在的工程進度是最快的，完全沒有進步空間了，還是說參與施工的工人水平，已經完全沒有了進步空間？還是說，兩者同時都沒有進步空間了？”

張副市長也笑了笑，盯著鐵建設說，“林秘書說的，就是你現在的想法？”