第四十章 員工（中）

“知道啊！”俞邊邊滿臉崇拜地回道，“但他們倆在神舟創出了無數奇跡，所以相信他們能做到的人和懷疑的一樣多！”

有人生來不凡，有人天生就位了挑戰不可能。

神舟集團市場部正副總監，為神舟產品線拓展立下了赫赫戰功，其中戰神系列產品更是打入了市場中高端領域。

然而是也沒想到，在神舟正要論功行賞之時，在行業打下威名的倆人卻急流勇退，向一家跨過企業發起挑戰。

沒人不想在一個熊貓圍繞腳邊打滾的地方辦公！

沒人不想在一個行業金字塔尖公司證明自己！

有人說：世界上有兩部分人，一部分很努力地工作保持自己的競爭力；另一部分人睡一覺醒來，發現……世界變了。

那兩人是前者。

以人為本的特斯拉為了迎接這倆奇葩，還專門把一個名字古怪的部門改為市場部，想讓兩人專門負責特斯拉軟件的營銷。

是的，在另一世為蘋果公司培養無數粉絲的市場部門，在特斯拉竟然是一個無足輕重的部門。

由於特斯拉歷史短暫，需要無數彎道超車才能到達如今成就，所以對市場營銷學的Marketing的4P定義中，產品、價格、地點、促銷，是由宣發部門完成了絕大部分工作。

在特斯拉，銷售看不起市場，但對其他部門來說，特斯拉需要銷售嗎？

不！

由於特斯拉宣發部門的強大，讓全球數以粉絲對公司產品癡迷，早已經自動完成了AIDA（察覺、有興趣、需求、購買）轉化，實體店裏的銷售工作主要是介紹產品功能和防止展品被盜！

這是不正常的！

尤其是作為一家世界500強企業，於是趙宋為了糾錯，批準了兩人的入職，但沒想到他們卻要從產品開發入手。

沒錯，從前期產品的設計規劃，中期的渠道推廣到末期的產品銷售，一個真正的市場部都會深度參與，但所有人沒想到他們會從最難的著手。

“還有啊，之所以今早大家都在議論，是因為那邊傳來消息，今晚那倆人有個招待宴，對象是某個公務部門。”

俞邊邊盡顯女人的八卦本事，把所有聽到的消息都告訴了小霸王，這點讓我們的公子哥很滿意，因為她並沒有因為年齡問題拿他當小孩子看待。

不過小霸王還是被傳言所震：“那倆人瘋了吧？政府用的是稅金、企業考慮的是成本，連我這個外行人都知道特斯拉高昂的售價向來不被兩者的集采所青睞，他們這是明知山有虎偏向虎山行啊~”

小霸王說完又搖搖頭，嘆了一句：“想證明自己不是這麽幹的。”

“你不看好他們？“俞邊邊笑問道，“有人在打賭，你要不要參與一下，輸了請吃飯。”

這是好心的美女給年輕人熟悉同事的機會，誰知道小霸王不領情地搖搖頭，拉著俞邊邊走出隊伍，一邊摘下訪客牌一邊對美女問道：

“俞姐，你想不想親眼見識一下那兩人會不會成功？”

“可是我在工作。”

俞邊邊不傻，不願錯過每個增長經驗的機會。

小霸王掏出手機：“我會打招呼，算你外勤加班，雙倍工資哦~”

你平等待我，我投桃報李。

“可那兩人是特斯拉的人。”

小霸王晃晃手機道：“那我們就去特斯拉出外勤！”

很自信、很有男人味，尤其在美女面前，簡直不要太裝比。

可惜小霸王沒有看到微微低頭的俞邊邊，他也不會想到，他的言行，對一個內心還有堅守的女孩，會帶來多大的沖擊。

那可是特斯拉呀~本該是一片凈土，難道……也可是對權貴彎腰了嗎？

……

這個白天過的很快。

快到俞邊邊來不及思考。

她迷迷糊糊地跟著小霸王，看他打個招呼，自己就接到了主管領導的批準短信；看他在電話裏不知道和誰嬉皮笑臉的說了幾句話，自己就隨著他走進了科幻版的特斯拉中心。

那裏有擺滿了零食的通道，有調皮逃獄的熊貓，還有無數緊張工作的員工。

“100%的馬力，啟用100%的知識，發揮你100%的能力，這樣才能保證最好的產品，保證最後產品能成功。”

這是她看到無數特斯拉企業文化中的一條標語，她還花了16塊錢，享受了美味的特斯拉工作餐，然後……

她進了特斯拉’市場部‘。

大神兩個，小貓三五只。

她和小霸王就成了那裏的臨時編外人員，負責抱著產品與會。作為一個神舟實習生、晚上還要去足療店兼職的普通女孩，這簡直是一場夢幻般的冒險。

“一切，我說的是一切，全都有宣發部門來做決定！”

“這是不對的，我們要挑戰它！”