第四十二章

六一兒童節這天，相比於大多數人，小雨是幸運的。

在充滿保護色黃光的生產車間裏，她看到了沙子變成芯片的完整過程，而不是別人從新聞裏看到的那種芯片封裝畫面。

她不知道的是，這種點18的制造工藝畫面，幾年內都不會出現在各種新聞影像之中，無論是在國內還是國外。

隨著參觀的繼續，本來作為陪同方的各大股東們也慢慢被眼前的一切驚住了。

驚住他們的，不是在仿佛置身於科幻世界的廠房，也不是在好像森林公園的園區，而是隨處可見的高級工程師們的現場教學。

他們一邊盯著生產，一邊對身邊人講解的畫面，對於這些平日裏高高在上的官員們來講，不亞於一場心靈上的震動。

在另一世，有人曾這樣評價：如果在灣極電像是在高等院校裏工作的話，那麽中芯國際更像是在典型的政府機構煎熬。

這就是為什麽趙宋在擔任總裁之後，高薪挖來世大積體李德音擔任總經理的原因。

“這是趙宋先生擔任總裁的兩年多以來，華宏半導體研發投入、資本支出、產品平均單價（ASP）的變化趨勢。”

走出生產車間，總經理李德音拿出三張圖表說道，“研發投入平均年增長227%，12寸晶圓平均單價逐年遞降，這裏要特地強調一下，平均單價這個數字是各大晶圓廠總裁尤其是趙宋先生最重視的一個數字。

這個數字，是衡量華宏競爭力興衰的重要指標，因為它象征公司的‘議價能力’！”

郁郁蔥蔥的園區內，參觀隊伍不緊不慢的四處瀏覽著，看著那個牽著妹妹行走的年輕背影，聽著一個灣灣腔對華宏管理經驗的介紹，對很多官員來說是一份新奇的體驗。

“華宏很幸運，這兩年在諸位股東保姆式的護持下才走到了今天的成就。

在這裏，我代表集團廣大職工向諸位表示衷心的感謝！

現在，Intel開始攻關65納米制程，羅德方格在90納米制程上向灣極電宣戰，新一輪半導體降價大潮即將來臨！

那麽我們將如何應對這場大潮呢？”

“……”

李德音環視一圈，鄭重地說道：

“擴廠！”

“大規模擴廠！”

這時，一位股東神情凝重的站出來，問道：“錢從哪裏來？”

李德音搖了搖頭沒有回答，從帶隊的高管人群中拉出一位個頭嬌小的女人。

“這位是孫中平女士，已故抗日名將孫立人長女，擁有康乃爾大學材料工程博士，曾在IBM工作多年。”

股東們用異樣的眼神盯著這位中年女人，他們當然聽說過這位女士，她最為人所熟知的就是前兩年為父親平方當年意圖兵變的指控。

灣灣人，灣極電極力爭取的人才，肯定是趙宋的手筆，聽說他選的接班人也是灣極電高管……

想到這裏，很多股東內心搖頭苦笑，這小子算是和灣極電抗上了。

“作為華宏企業規劃組織總經理，她率領的幕僚團隊，負責產品定價，以及產能、資本支出等相關規劃。

如遇關鍵大單，孫中平團隊會以數值模型模擬漲價、降價對於市占率的影響。提出不同的情境分析，這兩年華宏幾次對聯合半導體、神舟、聯通等的大單降價談判都是由她主導的。”

在李德音的介紹下，孫中平矜持的點點頭，然後退回高管們中。

股東群中，神舟大胡子目光灼灼的盯著中年女人，垂涎欲滴。

“在半導體制造領域，降價是搶奪市場最重要的手段，尤其是華宏還在努力提升0.18制程工藝的階段之中，我們站在行業金字塔最底端，不能以先進制造工藝取勝，所以要保持住目前的良性發展，更需要擴廠。”

“還是那個問題，未來國家的支持是有限度的，擴廠的錢從哪裏來？”

“上市！”

在無數人目瞪口呆的注視下，李德音堅定地說道，“去年財務報告我們交出了很漂亮的賬面數字，隨著IC卡、新型銀行卡、二代身份證的提前實施，我相信集團明年的報表同樣好看。

這兩天，總裁趙宋先生的動作明顯是為華宏開辟第三戰場，我相信隨著他的布局，華宏第三年的盈利是可以預期……”

“好！”

一個股東激動地喊道，“你們還需要什麽？”

“人才。”李德音回答道，“股權激勵會吸引大量的人才，但是吸引不到高端人才。”

“……”

“我知道集團今天要召開董事會議，作為趙宋力主引來的第一位高管，站在個人立場上來說，我對於無法出席會議表示不滿！”

“……”

沉默中，大胡子站了出來：“所以你贊同趙宋卸任總裁位置。”

“沒錯！”