第691章 你認識領導的女兒？

劉威本人是一個演員不假，但是他家在香江也算是一個大家族，而且在內陸也還算是有實力的。

幾年前，楊小姐曾經出過一次事情，也就是因為這件事楊小姐的男朋友離她而去，而劉威這個時候卻挺身而出，也正因為如此楊小姐才選擇和他在一起。

但是兩人在一起注定不會幸福，畢竟相差了快要二十歲，而劉威當時為了救下楊小姐付出挺大的代價的。

現在楊小姐要離開，那劉威肯定是希望從別的地方補回這一部分的損失，所以周煜文便是最合適的目標。

周煜文公司雖然開的大，但是沒有根基，而劉威剛好可以利用自己的關系在周煜文的身上咬下一塊肉過來。

周煜文為了保住自己的事業開始四處奔走。

此次來蘇州是帶著蘇淺淺一起過來的，經過一年的歷練，蘇淺淺越發的成熟，穿著一件OL的套裙盤著頭發跟在周煜文後面。

兩人一起進了相關部門領導的家中，發現除了主要負責人之外，還有一個穿著白襯衫，年齡約莫五十歲左右的中年男人，安穩的坐在那裏。

周煜文也算是上道，本來是提兩瓶酒過來的，但是眼看著有外人在，這酒就沒有送出去，而是說過來拜訪一下領導。

關於外賣平台在蘇州發展的問題，想詢問一下主要是什麽原因。

按理說外賣平台的發展有利於物業人流再就業，也有利於實體店鋪的發展，按理說是百利而無一害，這有關部門一直卡著自己算什麽事？

當著蔣偉正的面，這個負責人也不知道該怎麽說，只能遮遮掩掩的想要蒙混過去。

而這個時候，一直沒說話的蔣偉正突然開口：“城市的發展從來不是看一時的得失，你的外賣平台在短期時間內的確解決了無業人口再就業問題，也的確促進了實體商鋪的發展，但是據我所知，你們的員工福利並沒有得到保障，而且食品安全一直是你們外賣平台的大問題，你們有沒有考慮過解決？”

蔣偉正一直沒說話，蘇淺淺都沒有注意到這個男人，直到蔣偉正開口說話，周煜文與他對視。

不僅是外賣員福利待遇的保障還有食品安全的問題，外賣平台還有一系列大大小小的問題，比如你們的每一位外賣員是否做到了具體的登記，他本身有沒有傳染類的疾病。

這些你們有沒有做好自己的數據庫？

你們的外賣平台發展的太迅速，那勢必會忽略某些小細節的問題。

但是往往擊敗大企業，卻是這些小細節的問題。

你們說，當地的官方刻意的卡你們，那你們有沒有想過是自己的問題？

蔣偉正聲音不大，但是每一句話都說到了點子上，感覺他對外賣平台似乎關注了很久。

他端坐在那邊，一副不緊不慢的樣子，一雙眼睛卻一直盯著周煜文期待著周煜文的回答。

周煜文仔細打量了蔣偉正一下，才開口說道，自己的外賣平台食品安全問題是做了嚴格的把關的，有專門的部門負責旗下店鋪的安全審查，一旦不合格，那麽這樣的三無店鋪就會被永久下架，另外同一法人的店鋪是無法繼續注冊的。

而企業發展太快忽略小問題這件事的確還沒解決，但是實踐出真知，如果因為這個畏懼不前，那麽企業永遠得不到發展。

同理城市的發展也是這樣，飽了麽外賣平台是一個全新的線上配送模式，與往日的電話配送有本質的區別，身為城市的管理者，的確會害怕因為食品安全，或者是人口擇業上影響城市的規劃。

但是周煜文覺得，事物的產生道路是曲折的，前途是光明的，一個新事物的產生，作為城市的管理者，不應該想著該怎麽給創造者使絆子，而是盡可能的為創造者提供方便，雙方應該共同進步。

你既然提出問題，那我這邊改正就好了，比如說數據庫的問題，那回去就可以組建一個完善的數據庫，和當地的人社部門達成協議，為外賣員繳納一定的五險一金，但是涉及到這個問題又需要實事求是，因為畢竟外賣員和勞務合同的員工又有區別，我們現在能做的就是審核少部分外賣員讓他成為我們正式員工，至於其他的，只能以兼職的形式來雇傭。

周煜文對著蔣偉正侃侃而談，漂亮話倒是說了一大堆，但是問題是真的難解決，只能一步一步來。

周煜文這次過來是希望當地可以解除對外賣平台的限制。

而蔣偉正看了周煜文一會兒，只是淡淡地說道：“那你就拿出一個方案吧，一個具體的方案，該如何解決外賣員的社保問題，你需要給我一個具體的方案，如果合適，我們的城市，我會盡可能的給你開通便捷通道，甚至成立專門為你服務的部門。”