第三百八十六章 教育強國

林子大了，什麽鳥都有。

華夏的發展太迅猛了，短短三十年就走過了西方發達國家二百年的歷程，整個社會變化太激烈了，可以說是翻天覆地一般。

以前大字不識一個的農民，以為過著面朝黃土背朝天的生活，結果到了60余歲用上了75英寸大屏幕彩電、變頻空調、智能手機，會刷抖音、會視頻……

在這樣的社會激烈變革中，要麽被社會淘汰，甘於平凡。要麽就得經歷痛苦的蛻變，在痛苦之中提升自己讓自己適應新的時代。

在這樣的大變局中，就給了很多人走捷徑的機會，鼓吹著成功，仿佛只要相信他們、按照他們做的，你就能取得成功，獲得自己想要的。

繳納了高昂的學費，結果什麽也沒有得到，反而越來越不妙，那麽對方會告訴你，再堅持一下，現在你正處於黎明到來之前的黑暗，只要堅持住你就可以看到光明。

要麽就是告訴你，我明明都給你說了，你要怎麽怎麽做，你沒有做到，你沒有付出百分之一百的努力，你怎麽可能拿到百分之一百的成果！？

亦或者告訴你，你還需要提升，只要你提升到某一個境界，想獲得你想要的成果輕而易舉。

秦元清對於有培訓機構拿他當例子、作為幌子，去賺取昧了良心的錢一無所知，此時他隨著人事任命後正式執掌水木，也開始換了辦公室，辦公室換到了校長辦公室。

說是校長辦公室，但是並非只有秦元清一人，而是屬於職能部門，與學校黨委辦公室實行合署辦公，負責學校黨政重要工作的綜合協調、決策部署的推動落實等工作，並對掛靠機構保密管理辦公室、國內合作辦公室、對口支援辦公室、信訪辦公室、督查督辦辦公室進行業務指導。

校長辦公室設了六個內設機構，分別是秘書室、信息室、綜合室、總值班室、機要室、行政室。

秦元清對於這些相關辦公室主任，並不陌生，畢竟算起來他在水木也已經有八年有余了，來校長辦公室的次數並不少。再加上他在學校這些年積累下來的威望，交接倒是順利得緊。

“大佬，謝謝你的提攜！”徐嘉憶和秦元清在操場上運動完散步，發自內心地向秦元清道謝。

上級任命下來，徐嘉憶都還在恍惚之中，她沒有想到自己竟然一躍從一個院長被提拔為水木副校長，而且還是常務副校長，這顯得很不真實。

雖然她也是水木培養出來的，還是博士學位，但是博士在水木大學是最不值錢的，最常見的，看看哪個講師不是博士學位的。與她同一屆的同學，多得是現在還只是講師，連副教授都還沒評上，而她早早就破格評為正教授，還在幾年前擔任汽車研究院院長。

現在，才35歲，她就一躍成為水木的副校長，還是所有副校長中排名第一位的。

而這一切，都是來自於眼前這個比她還年輕好幾歲的男人身上。

最近一直流傳著，選擇比努力更重要，徐嘉憶覺得還是有幾分道理的，若是當初她沒有選擇給秦元清實驗室投簡歷，進入秦元清組建的實驗室，那麽也許現在她會和她的同學一樣，進入一家企業然後經過努力奮鬥做到財務總監。

可是要知道，一個公司的財務總監，哪裏比得上水木這樣世界名校的常務副校長，畢竟她的收入不低，身份地位也很高了，說是超過了99%的人是一點也不為過。

更重要的是，跟著秦元清，讓她始終有著一種使命感，內心總是充滿著力量，讓她始終著前進，不斷提升自己的能力。

“嘉憶，這些年你也辛苦了，你都沒有多少時間陪你女兒，犧牲了小家成全了大家，說起來還是我對不起你，明明知道你想有更多的時間陪伴你女兒，結果還是把擔子壓在你身上！”秦元清歉意地說道。

他感覺自己還真是蠻對不起徐嘉憶的，從當自己助手以來，就變得越來越忙，雖說研究院強調的是，工作時間內做完，提高工作效率，不鼓勵加班，但是依舊總是有人會自主加班，徐嘉憶就其中之一，不然的話她也不會成為汽車研究院連續三年年底考核時評級奪得S等級。

秦元清隨著精力逐漸轉移到實驗室，去年除了在航空發動機研究院考評獲得S級外，在汽車研究院只有A等級了。

“大佬你不是總是強調，女人是半邊天麽！”徐嘉憶很坦然地說道：“我能力還有些不足，自然也多花時間努力。”

徐嘉憶在工作沒多久後，就和自己男友結婚了，她男友沒有在水木工作，而是在中關村一家互聯網公司工作，收入雖然比不上她，但是也算是高薪層次，重點是她的丈夫上下班很穩定，可以接送小孩上學。