第三百三十二章 會議

6月底的水木校園，充滿著酷暑氣息。

酷暑之下，彌漫著喜悅、不舍和別離的傷感。

此次畢業典禮，2259人被授予博士學位，4489人被授予碩士學位，其中76名博士畢業生被授予‘水木大學優秀博士畢業生’稱號，79名碩士畢業生被授予‘水木大學優秀碩士畢業生’稱號。

除了博士生、研究生外，還有3300本科畢業生被授予學士學位。

畢業典禮分三天舉行，最開始的就是博士學位，這一批博士生一畢業就是都前往各行各業了，能夠留在水木大學的連5%的比例都不到。日後再想再聚在一塊，也許都不知道猴年馬月了。

優秀博士畢業生、優秀碩士畢業生都是陳校長親自頒發畢業證書和學位證書，然後邀請他們父母一起上台分享著榮光，也代表著水木大學不負所望將他們培養成材。

這一批優秀博士畢業生、優秀碩士畢業生中，80%來自於普通家庭，可以說他們不忘初心，到了大學之後一直努力奮鬥著，到了博士畢業之時已經領先於同齡人。

秦元清親自主持畢業典禮，看著學生父母臉上燦爛笑容以及看到自己孩子接過畢業證書和學位證書喜極而泣，秦元清也是很感慨，華夏人就是這麽純粹，望子成龍深藏於內心與骨髓之中，只要孩子能夠成材，父母再苦再累都不會喊累。

以前秦元清覺得這個存在問題，那個存在問題，後面他慢慢意識到，實際上問題永遠是解決不完的，隨著社會發展問題會不斷衍生出來，需要的不是指責和批評，而是去實踐，去付出，去解決。

只要你是正能量，始終會有一批人被你感召到團結在你的周邊，一起去努力，去拼搏。

秦元清親自給28位留學博士生、32位留學碩士生頒發學位和畢業證書，祝賀他們在水木這幾年的學業取得了階段性成績，祝福他們在今後的人生道路，繼續努力和奮鬥，去實現自己的人生夢想。

隨著2011年來水木留學生的門檻提高以後，能夠到水木留學的外籍學生，可以說是每一個國家的天才和精英，畢竟在水木讀研究生、博士生的學費可不低，除非你學習成績足夠優秀可以申請到全額獎學金以及各項獎學金，不然的話一年的學費都是起碼一兩萬美元。

到了本科生畢業典禮，秦元清就有些感慨萬千了，因為這一屆畢業生質量不如前兩屆，不僅僅是水木存在這個問題，在其他名校中都存在著同樣的情況。

前兩屆畢業生，那是真正的強悍，一個個在本科生都取得非凡的成就，在國際一級期刊發表論文的不是一個兩個，而是占據大多數，而且也沒有哪個學生會去轉專業，就是在那個專業深紮下來。

甚至前兩屆本科畢業生，有數學專業的學生解開了世界性數學難題，轟動了全國、轟動了世界，成為了數學界新的冉冉升起的明星，甚至被譽為‘小秦元清’、‘秦元清接班人’。

在那兩屆的學生，牛逼的從進入大學時候就牛逼一直持續到畢業，而這一屆學生，卻出現了不少進來是省狀元結果畢業時連優秀本科畢業生都沒混上。

59名優秀本科畢業生，只有2個是當初高考的省狀元。

秦元清都在思索，明年是不是響應大家的強烈的呼喚，再次擔任高考的命題小組組長，好好折磨一下明年的高考考生。

真金不怕火煉，經過烈火鍛煉的，最後剩下的都是真金。

隨著連續三天的畢業典禮進行，代表著水木大學正式進入暑假模式，本科生、研究生迎來了2個月的暑假，而科研機構和有研究任務的博士生則是繼續著磕技術。

科研狗就是這樣，天大地大科研最大。

世間最大的樂趣不是小姐姐，而是科研項目。

秦元清也在為7月5日的‘魅影’隱形戰略轟炸機第二次項目會議做準備，‘魅影’隱形戰略轟炸機科研依舊延續著以前的模式，一開始都是由航空發動機研究院自己研制，等到試飛沒問題，滿足空軍的要求，然後再由相關公司出錢買斷技術。

這樣的好處就是航空發動機研究院有著充足的自主權，有著足夠的經費，研制速度快，不會受到相關部門的掣肘，不需要受到沒必要的幹擾。反正就是用錢砸，砸出一款先進飛機。

當然缺點也很明顯，就是需要自己掏錢，一旦最後樣機試飛後，空軍不滿意，那麽巨大的投入就打水漂了。

幾天時間轉眼即逝，航空發動機研究院的安保措施提升了一個等級，‘魅影’隱形戰略轟炸機其他六位副總師及時抵達水木大學。

秦元清親自主持‘魅影’隱形戰略轟炸機研制會議，整體介紹目前研發的進度。

“秦院士，目前航電系統設計已經全部完成，航電系統配合飛機的計算機，形成人工操作以及自動操作相結合，吸取Y-30戰略運輸機的經驗，進一步提高信息化！”負責航電系統方面的副總師‘黃佳斌’說道：“現在需要貴校的超級計算機進行進一步模擬，看看有沒有哪個環節存在問題。”