第一百二十八章 華威

國內的科研機構、高校，已經習慣了國家撥款。

做什麽研究都指望著國家給予經費，至於自己籌措經費，更是沒有發生的事。

產學研的探索，喊了十幾年，但是取得的成果卻是寥寥無幾，研發出來的專利，很多其實都沒有什麽價值。

就算一些有價值的，往往因為難度不高，國內對知識產權的保護力度又比較小，企業老板的知識產權意識薄弱，各種山寨，以至於也收不到什麽專利。

別說是現在，就是再過十年，也不見得有多少起色。

一說新能源，各種資本一哄而上，號稱投資多少億、百億砸進去，可實際上都是騙取國家補貼，最後是一地雞毛。同樣的情況還出現在石墨烯，各種石墨烯概念不斷炒熱，可是真正搞石墨烯研究的，又有幾個？

華夏人太聰明了，聰明到沒有把聰明專研到該去專研的地方，各種鉆牛角尖。

三日之後，秦元清見到了華威的任總，這一位任總現在也已經快七十歲了，不過還顯得精神很好，身子骨也很健朗。

如果說千度的李巖宏是靈魂人物、騰訊的靈魂是馬華騰、阿裏集團的靈魂是馬蕓，那麽華威公司的靈魂人物就是任總。

而且任總還很有魄力，華夏的第一部公司法幾乎就是華威搞的，甚至於為了華威的發展，任總自身也就只有1%的股份，其他99%則是在員工委員會，讓員工參與公司的分紅，員工可以享受公司發展的紅利，這一點就讓人佩服。

雖然很多人對此有各種非議，但是看看社會上，又有多少公司的老板願意讓員工分享公司成長的紅利，哪一個不是拼了命壓榨員工的剩余價值呢。

華威雖然狼性文化，但是要知道華威的員工收入也多！

“任總，歡迎來到水木大學！”秦元清看到並不高大的任總，但是卻表達出自己的敬意。

這是一個真正的企業家！

企業家，這個稱呼，越來越多人被用，十年之後更是成為了爛大街。但是秦元清還是比較認同福耀的曹得望所說的，企業家是一種精神，是一種境界。企業家必須有這樣的胸懷和境界，國家會因為有你而強大，社會會因為有你而進步，人民會因為有你而富足，這就是企業家做的事，你所作的事，必須瞄準國家的需求，社會的需要，你才能做起來。

曹得望就批評移民國外的企業家，認為他們不是真正的企業家，都是小老板，真正成家的，有抱負的，他不會移民，他是任務，他必須向歷史負責。

毫無疑問，任總所作所為，都稱得上一位傑出的企業家，他將華夏的通信設備做到了世界領先，因為華威是世界第三大通訊設備巨頭。

而且在移民成風的時代，任總也沒有移民，而且還是一位黨員！

這就是非常難得的事！

他曾經看到一個視頻，那是鵬城的一位退休市長，他說在他主政鵬城十年沒有吃過華威一頓飯，任總也不搞那一套。

與小米相比，華威無疑是靠技術的，有著自己的技術含量，而不是組裝廠。

“秦院士，久仰大名了！”任總和秦元清握手，臉上都是驚嘆之色。

實在是秦元清太年輕了，年輕得過分！

年僅20歲，別人都還在讀大學，可是秦元清卻已經奠定了華夏數學界第一人，各種數學大獎拿到手軟，而且還是華夏兩院院士。

院士，也許有一部分人存在一些問題，但是毫無疑問都是有真才實學的，要不然也當不了院士。

“任總，聽說你們華威已經上市了智能手機？”秦元清說道。

“嗯，我們公司在上個月推出華威C8500作為電信首批推出的天翼千元3G智能手機，銷量還不錯！”任總笑道。

C8500這一款手機，秦元清可是知道，因為他上一世用的第一部智能手機就是C8500，而且是電信做活動，保證每個月消費108元，連續三年，手機免費。

正是靠著這營銷手段，C8500迅速在消費者走紅，完成了百日破百萬的銷售奇跡，到了年底天翼終端產品發貨超過2000萬部，讓華威在智能手機領域打響了開門紅。

但是，這一款手機絕對稱不上出色，各種卡屏、卡頓等層出不窮，一摔地上就機體解體，用了一頓時間後電池就不耐用。

相比起蘋果手機，手機性能差了一大截，甚至比不上傳統的2G手機。

“任總，我就開門見山，水木可以與華威達成戰略合作，攻略智能手機，包括芯片、屏幕、操作系統等，水木技術能力還是有的，我想任總也不希望等到華威手機發展壯大，被卡脖子吧！”秦元清開門見山，提起了科研合作。

高校與企業的科研合作，還是簡單明了的好，無需那些彎彎道道的。