第30章 白意的馬甲掉了一點點（……

“啊,哎呀，白教授,實在不好意思，我太激動，我！”何為越說嘴越瓢，素來穩重的男人大夏天急出一頭的汗。

組裏的其他人均是一臉不可思議地看看何為，再看看白意，都是一腦袋的霧水，不明白平素最為謹慎寡言的組長,怎麽一下子變成了這副毛毛躁躁的樣子。

白意也很好奇，不過和其他人好奇的點不一樣。

剛才何為喊她白教授？

她對這個人沒有太多的印象啊。

“白教授？”李維元探著腦袋過來，好奇地問：“白老師，您還是教授呢？”

何為伸手把李維元礙事的頭推回去，明白這裏不是說話的地方,他激動地看著白意，提議道：“我辦公室這次出差新買的茶，您有沒有興趣來喝一些？”

何為會一手漂亮的功夫茶，平常就是館長也會厚著臉皮過來討一口茶喝。

白意明白這是要敘舊了,正好她也好奇，欣然應允了邀約。

其他人眼睜睜看著組長帶著人進了辦公室,雖然這辦公室是透明的，但問題是,哥幾個都不會唇語啊？!

而且恰恰因為何為為了避嫌沒有拉窗簾,他們連湊過去偷聽都不敢,只能望瓜興嘆！

辦公室裏，何為給白意倒上一杯茶，有些拘謹地坐在位置上,先開口解釋了一下。

“您可能對我沒有什麽印象，我是信息大學的21級的博士畢業生，我讀博期間曾經跟著導師去S實驗室交流學習過一段時間。”

S實驗室是設立在m國的一所專攻人工智能的科學實驗室。這所實驗室有許多國家參與，設立時間很長，但之前的主導勢力一直是m國科學家。

這個原因說起來無奈又無力。

確實在這一方面，之前m國的相關高端人才比較多，因此實驗室上層的很多核心資源往往掌握在他們手裏。

這是一場看似各國共享，實則依舊是由人才強國壟斷的合作。

華國近些年來高度重視人才，各方面均取得了極大的進步，甚至在很多方面已經超越了m國。華國的優秀科學家越來越多，在實驗室的話語權也日漸強大。

最關鍵的轉折點源自一股新生力量的注入。

六年前，以白意為代表的一批平均年齡只有24歲的華國年輕科學家作為那一年國家選入的人才儲備力量進入實驗室。

何為還記得他曾經有幸跟著導師去實驗室借調過的那幾個月所經歷的事情，他想大概這輩子他也不會忘記。

S實驗室在白意等人來之前，由於資金充足、科研實力強勁，內部雖然由於國家原因分成了一些派系，但總歸算是維持著微妙的平和，所有人的工作節奏和壓力並沒有想象中那麽大。

但是，一切終結於一群年輕華國科學家的加入。

為啥？

因為卷。

白意等人一進入實驗室，沒有選擇加入任何一個已有的科研團隊，他們自己申請了一個。

這在以前是很少見的。原因顯而易見，新成立的團隊沒有過往成果的鋪墊，你的初始啟動資金和科研資源分配比起那些老牌的團隊都差了很大一截。

但就是在這種缺錢少糧的背景下，這群年輕人硬是憑著一股子華國人身上永不磨滅的勁兒，從最開始的半年出成果，到後面時間迅速縮短到，每個月他們都有非常矚目的新成果。

這讓每季度項目進度匯報時，一群一開始壓根沒把白意團隊放在眼裏的老牌團隊突然感到壓力巨大。

尤其在看到越來越多的新生力量加入白意團隊，越來越多科研資源的傾斜後，內卷之風由此開始。

甚至還有一些國外的科學家會去偷偷問那批華國科學家，他們不覺得累嗎？得到的回復只有一個淡然的眼神和回復——

“不覺得，很快樂。”

國外科學家：“……”不好意思打擾了。

等到何為跟著導師來S實驗室的時候，白意的團隊的年均成果已經從最後一名爬到了第一名。

實驗室處處都是腳步匆匆的科研人員，敲打鍵盤的聲音一聲接著一聲，構成讓人不由得緊迫起來的鼓點。

由於白意的團隊申請太過激烈，何為的導師當時並沒有得到進入的資格，但因為大家同是華國人的原因，他們比起其他國家來交流學習的人，是可以擁有一些特殊資源的。

比如，只有華國來實驗室交流的學者無論是否申請上團隊，均可以在這裏學習觀摩一周。

也是因為這一周時間，何為才有幸見到了傳說中的白教授團隊。

除此之外，由於華國是一個非常有大國擔當的國家。白意這個團隊的創始人又全部都是華國科學家，所以他們會在每個季度選擇一天，僅針對發展中國家的科學家開放。

按照白意他們的說法就是，我們的國家在各行各業可以力所能及的地方都在幫助別的國家，而我們這群在異國打拼的年輕人，更要時刻不忘國家的教誨。