第1204章 名師出高徒（第2/2頁）

“劉主任，咱們可說好了啊，到時候我要送人到你們那裏去做培訓，最少連送三年。”寧院長說道。

“您放心，每年三個人的問題不大，這個事我能做主。”劉半夏笑著點了點頭。

“不過要想真正的把急診科給抓起來，需要投入的資金和人力也非常多啊。我們急救中心是新建成的，在過去的一年多的時間裏，我們在工作中也發現了很多的不足。”

“人員問題是一個永恒的難題，急救的活喜歡幹的人不多。隨著就診量增加以後，我們有好幾次都有些捉襟見肘。”

“而且這還是在沒有發生大型事故的前提下，經歷過幾次，我們都是勉強撐下來。匹配的患者只會越來越多，我們每天也都在面臨著新的考驗。”

寧院長樂了，“正是因為如此，我才決定要把急診科給抓起來，更是要送到你們那裏去培訓。”

“劉主任，你覺得一年的時間夠不夠？你不是說金水區醫院也送了人過去嗎？培訓效果怎麽樣？”

“我覺得還算是可以吧，不過一年的時間還是有些短。”劉半夏想了一下說道。

“即便他們也經歷過規培，但是換了新的環境，還需要有一段時間來適應節奏和調整。不過培訓時間太長的話，對於你們這裏造成的損失就會大一些。”

“一年也差不多了，只要肯認真學的人，能夠適應我們那裏的工作強度和工作效率，我覺得回來以後是沒問題的。”

他也只能這麽說，沒法給寧院長一個非常準確的答案。

學醫本來就不是一件很輕松的事情，一年的時間看似很長，可是對於想要提高醫術的人來講，又顯得有些短。

許一諾他們這一幫有現在的成就，當時是付出了什麽樣的辛苦？

從來就沒有偷懶過，只恨時間不夠用。那個階段他看著都有些擔心呢，很怕他們的身體出了問題。

所以他也會經常跟他們鬧一下，偶爾帶著他們出去逛一圈。

好在他們都撐過來了，適應了急救中心的工作節奏。

但是就算是這樣，劉半夏還得下命令讓他們做出休息的安排。對於真正想學習的人來講，從來都是覺得時間不夠用。

將來這裏送去培訓的人能夠有什麽樣的收獲，還得看他們自己的學習勁頭和悟性。

“醫療體系的搭建與人員的培養，真的是任重而道遠啊。”寧遠涯感慨了一句。

他從業這麽多年，自然知道這個工作真的不是你光往裏邊砸錢就能夠砸出來的。

設備所占的因素只是很小的一方面，關鍵的就是人才培養。

別看他們這裏想要工作也很費勁，門檻同樣很高。但是那些想來的，未必是他們想要的。可是他們想要的那些，還真看不上這裏。

就說六小只，他們就算是不跟劉半夏學習，也能達到這裏的要求。但是他們會到這裏來工作嗎？就算是獎金給的再多一些也不會來。

“劉老師，我們完事了。設備已經裝箱，現在就聯系司機運走嗎？”

這時候兩個丫頭也尋了過來。

“寧院長，那咱們就先這樣，還得安排把設備給運回去。”劉半夏說道。

“中午再一起吃個飯吧。我也的感謝一下她們倆，讓我們院的人長了見識。”寧院長說道。

“您可別誇她們倆了，一誇就容易翹尾巴。”劉半夏笑著說道。

“今天我的家人和朋友也過來了，想要到我的老家看一看。等下次有時間的，咱們再好好的聊一聊，今天的時間還是太緊張了。”

“行，那我就不多留你了。反正你什麽時候給我打電話都可以，我們還得跟你多借鑒一些成熟經驗。”

“您一直都是這麽客氣，咱們保持電話聯系吧。要是真送人到我們急救中心去培訓，提前一個月通知我就行。”劉半夏說道。

這也算是再次給寧院長承諾，讓他不用跟這個事情操心了。

對於現在的劉半夏來講，根本也不是多難辦到事情。

本來就是協助管理教培工作，還是到他們急救中心來實習，他這個副主任要是連這點權力都沒有，那真是白玩了。

而且院裏這次會這麽快同意他們出來，也是源於這個考慮。

通過規培同樣能夠擴大二院的影響力。