第1200章 也算是衣錦還鄉（第2/2頁）

“您客氣了，咱們就是有緣無分。但是這並不影響咱們雙方之間的合作，其實當初還真琢磨著是不是直接找您，走個後門呢。”劉半夏也打趣了一句。

這個小事情也算是說開了，不會因為以前劉半夏被騙的事情有隔閡。

寧院長表明了立場，他們是真不知道還有這個事。其實就算是知道劉半夏也不在意，那時候的自己本來就真的很渣。

“劉主任，我們聽患者家屬一說是你要過來主刀，可真是盼得不行。”來到了會客室後，寧院長說道。

“咱們地方醫院啊，人才儲備太差，很難看到高水平的手術。基本上有選擇的都會往大醫院跑，現在的交通也方便。”

劉半夏點了點頭，“這一點我跟金水區醫院的許院長也聊過，目前他們院就加大了人才引進的力度，還往我們急救中心送了一名規培醫生。”

“其實這也是現如今的一個大環境造成的結果吧，醫療資源和人才都是往大城市湧。您這裏看起來好像比我們那裏弱一些，我們要是跟北上廣深比，也是差很多。”

“就像我目前正在推廣的NOSES術式，在咱們濱海市看起來都好像很先進的樣子。可是在別人家那邊呢？已經快成為常規手術了。”

寧院長點了點頭，“目前我們院也在考慮這個問題，也是時候加大在人才方面的投入了。只是在醫療設備上的投入不夠，設備在現今，沒有足夠高的水準也留不住患者。”

“我看咱們這裏要比金水區醫院還要強很多呢，他們離濱海市更近，很多患者都是在他們那裏做初檢，然後就會往濱海市趕。”劉半夏笑著說道。

“哎……其實也是差不多，這也是我們這些地方醫院都面臨的一個問題。”寧院長說道。

“我們今年也打算選三到四名規培醫生去你們急救中心實習，而且我們在未來的五年內還要繼續送人過去，到時候還要麻煩您幫我們培養出可用的人才。”

這才是他給劉半夏這麽高規格禮遇的目的，是為了市醫院人才的培養。

規培這個事都是行裏人，自然也清楚是怎麽回事。

雖然說經過規培之後都會有提升，但是提升的幅度那也是差很多的。他們需要可用的人才，自然就需要規培基地能夠認真對待。

可是這個事不是你要求就行的，人家那邊是不是當成一個事來辦，那就是另一回事了。

很多單位的目的都是如此，對於送去的規培人員都是寄予厚望。誰也不想這份投入打了水漂，但是有些事情也是不盡如人意啊。

“寧院長，這個您放心。等我回去的，我把我們現有的規培計劃給您傳一份，目前我們院對規培這一塊的業務也更加重視。”劉半夏說道。

“就像她們兩個，別看僅僅是住院醫，也大都參與過大型急救任務。而且表現還都很出色，都有多台手術獨立主刀的經驗。”

“早就有所耳聞了，劉主任親自帶出來的第一批人啊，都是真正的大才。”寧院長說道。

“謝謝寧院長誇獎，不過我們距離劉老師的要求還差太多。”許一諾笑著說道。

“嚴師才能出高徒，就是咱們距離有些遠，要不然我真想給你們發邀請，開展長期合作。”寧院長說道。

“這個事要是放前幾個月還真說不準，現在還真有難度了。”劉半夏說道。

“目前我們急救中心接診量很大，我現在負責二科的管理。以前還沒有經驗，千頭萬緒的事情太多。”

“等忙過這段時間的，我們真的可以考慮將這裏設置為NOSES手術的一個推廣點，不過也得等他們具有一定操作經驗的。”

“好、好、好啊，只要你有這個想法，我們院必定全力配合。”寧院長很開心。

不管將來能不能成，最起碼劉半夏是很給面子的。

反正他的目標也很簡單，將來自己送去的人嚴加管理就好，不能讓他們混完規培就完事。

要是將來真的能夠開展進一步的合作，這就是意外之喜。

別看剛剛聊這麽幾句，他也得對劉半夏高看一眼。

這個急救中心副主任的分量，好像比自己理解的還要高一些。