第77章 一更（第2/2頁）

但在價格差不多的情況下，還是打不過那兩家有名有姓的品牌。

本來遠夏以為這次能比上次賣得好，事實上還是跟上次差不多，倒是立人的銷量要好得多，由於折扣給得大，賣出去了一千五多台。

至於標準，這家財大氣粗，備貨充足，銷售量比行遠和立人加起來都多。

遠夏知道，以後如果不能在價格上取勝，他是別想有勝算了，畢竟一個從來都沒聽過的牌子，怎麽跟知名品牌比？所幸的是，他還能從立人那兒分到一部分利潤。

這次遠夏只讓立人代購了一百台發動機，也就是說，這一百台的利潤他要分給立人三成。

不過總體來說，他還能得到一千四百多台縫紉機的三成利潤，哪怕就算每台只賺1000元，他也能分得四十幾萬元。

再加上自己這邊賣出的，秋季廣交會上他能賺個六七十萬，雖然遠不如預期，但商場就是這樣，你沒有明顯的優勢，就無法分得更大的蛋糕。

展會結束之後，遠夏沒有立即離開，他讓喬明生和秦林先回去，向加工廠下訂單，再將庫存的貨物運過來。自己則和王時元一起布置店面。

王時元同意在廣州駐守，除了工資，遠夏每個月還給他發放出差補貼，此外如果有銷售業績，也像業務員一樣給他發銷售提成。

說實話，這個條件，喬明生也很心動，不過他最終還是讓給了王時元，因為遠夏也說了，他現在算是技術骨幹，以後廠子擴大規模，他就是技術主管。

遠夏的廠子才創辦不到兩年，就已經有了幾百萬的年銷售額，只要不瞎，就知道行遠的前景非常遠大，不會一直是個小廠子。

喬明生自然不願意為了眼前的利益跑到廣州去，多點耐心，前景非常可觀。

門店開好之後，遠夏又帶著人將存貨分送給商家，余下的則要等發動機到了之後才能交貨了。

郁行一得知遠夏在廣交會上遇到的情況，非常遺憾，說：“用這個進口發動機實在是太被動了，我爭取明年春季廣交會之前推出我們自己的發動機。”

遠夏喜出望外：“有進展了嗎？”

郁行一點頭：“嗯，有些眉目了。”

遠夏滿心歡喜：“那太好了！要是能用上自主研發的發動機，以後我們就不用擔心交不上貨了，價格也能由我們自己定，短期內這縫紉機市場就是我們的天下了。”

只要不是進口發動機，縫紉機的價格至少可以再降兩千，這將會是巨大的優勢。

郁行一見他高興成這樣，也暗下決心，一定不能讓他失望，得盡早攻克出來，從春季廣交會後，他一直在專心攻克這個，現在關鍵問題已經有突破性進展，趕在明年春交會之前應該可以完成。

郁行一又說：“不過這個項目學校也有課題資金支持，到時候還要給學校利潤分紅。”

遠夏毫不猶豫地說：“這個我懂，沒問題，該分就分。越大也是我的母校，越大發展得越好，我當然也越自豪。”

投資高校，也就是投資科技研發。遠夏還是深諳利弊的，只有國內高校待遇好，才能盡可能多地留住人才。

從廣交會回來之後，遠夏將之前按下的招聘廣告刊登了出去，這次主要招的是管理、銷售與辦公室文員，沒再招技術員，廠裏的技術員暫且夠用，能幫郁行一研發技術的人才登報是招不到的。

廣告刊登出去之後，接下來數天，打電話來咨詢的人還不少。

辦公室負責接電話的是馬東方，她現在既管財務，又管前台接待和辦公室文員，還兼顧倉管、後勤，事情非常繁瑣，必須要招人過來減輕她的負擔。

從第三天起，就陸續有人過來面試。

遠夏每天的主要任務就是面試，這麽忙了一個星期左右，終於敲定了兩名銷售和兩名文員。

一名文員負責辦公室瑣事，一名負責倉管和後勤。

至於有經驗的管理，來面試的只有那麽一兩個，要麽是根本就沒有管理經驗，要麽就是能力根本不夠，離他的要求還差得遠。

遠夏又不禁想起了梁洪昌，有能力的管理者真的不好找啊，難道真的要自己培養嗎？

可就算現在開始培養，那也得很長時間才能挑大梁，他自己還得管上好長一段時間。

好在還有個喬明生，他有一定的管理經驗，至少生產上的事他能幫遠夏分擔一些。

從廣交會一直忙到年前，才終於將廣交會上的訂單都交付清楚，包括立人廠那邊。

秦林帶著人跑細了腿，交貨催款，終於趕在春節前將貨款都追了回來。

遠夏很欣慰，秦林也算是能獨當一面了，所以年前給他升了職，銷售主管，盡管手下只有兩個兵。