第一百零四章

末世95

帶著赤藤，唐雪在基地各個種植房穿梭。赤藤對所有植物生長狀態的好壞十分敏銳，有赤藤在，在踏進一間種植房的瞬間，她就能感受這間種植房內所有作物的生長狀態，是好是壞，哪些有問題，都能清楚的感應到。

有赤藤幫忙，巡查效率極高，比她一個人查要快很多，得力小助手的威力可見一斑。

赤藤非常喜歡親近植物，被大面積的植物包圍時，顯得尤為開心興奮。而被赤藤親近過的植物也會變得更加強壯。

等員工大會開完，她已經差不多把基地所有種植房都巡查完。

回來後，她才聽說在員工大會上，管理部開除了兩位員工，一個是種植部的，一個是後勤部的。

收到唐雪反應問題後，管理部也緊急做了排查，沒想到在排查過程中，不僅發現有人消極怠工，還發現有人偷盜基地產出。

基地撤離一半以後，很多設施也跟著拆除，後勤部員工無意中發現了監控系統漏洞，於是聯合種植部的人一起偷盜基地產出。

這兩人因為違規情節嚴重被直接辭退，並且基地會將辭退理由記錄在兩人的档案內，受此影響，兩人的信用分也會扣除相應的分數。

其他消極怠工情節輕的，基地只給予了警告處分，每人都吃到一張紅牌，如果再有下一次會直接做辭退處理。

兩項處罰，給基地所有員工都敲響了警鐘，越是到最後越是要堅守住。

處罰完畢後，管理部領導們開始給員工做安撫動員工作，讓他們安心工作，站好最後一班崗，基地會安排好撤離相關事宜。並且承諾到了新城會優先安排工作，會表彰這段時間表現優秀的員工。

散會以後，員工們紛紛回到工作崗位，整體狀態改善許多。大家似乎也意識到自己的問題，開始積極改變。

會上領導有句話說得對，你們現在的工作關系到後續大家的口糧，這些口糧裏也包括你們自己一份。不要覺得自己小小偷懶一下不會產生多大影響，千裏之堤往往潰於蟻穴。

其實大部分員工都是認真負責的，只不過臨近轉移有些心思浮動，在加上心裏惦記著家裏的準備情況，工作上才出現心不在焉的情況。

經過員工大會後，大家迅速調整了心態。

但也有個別人並不這樣想，反而認為基地小題大做，反正都要轉移了，產能少一點又能怎麽樣。

比如員工大會上，當場被開除的兩人。

他們兩人的違規行為被曝光出來時，兩人當場臉色發青，恨不得找個地洞鉆進去。

雖然他們不知道召開員工大會具體要幹什麽，但那個在後勤部的員工已經得到一些消息，知道基地在查最近這段時間工作表現差的人。

但兩人心存僥幸，認為自己做的很隱秘，偷盜行為不會被查到，最多也就是被查到偷懶，因此跟人沒事兒人一樣，去參加員工大會。

不料，卻被管理部在大會上公開處刑。

不僅被開除，還要被扣信用分，以後到了新城也找不到好工作。

散會後，兩人黑著臉回到工作崗位上收拾東西，一邊收拾一邊還要忍受別人的指指點點和竊竊私語。平時關系不錯玩得好的人也不敢在靠近，唯恐受牽連。

兩人像過街老鼠一樣，從各自工作崗位上收拾完走人。

不管心裏怎麽惱火，臉上還要故作淡定，顯示出一種“此處不留爺自有留爺處”的氣勢。就好像基地開除他們是做了一個極其愚蠢的決定，早晚得後悔一樣。

後勤部被開除的人名叫楊鵬，是首富集團的老員工，末世以後就被分配到種植基地來工作。在這之前，他在同事間的風評不錯，認真負責，待人接物也沒問題，從來沒跟同事紅過臉，還有點老好人的意思。

後勤部員工誰也沒想到他會幹出偷盜這樣的事，因為特別不像一個老實人能幹出的事兒。

只能說隨著環境的變化，人也是會變的。

楊鵬以前確實是個踏實上進的員工，在基地也努力跟同事搞好關系。他知道在末世只有在官方庇護下才能活得好，背靠大樹才好乘涼。因此他一直琢磨著該怎麽在這顆大樹上爬得更高，從而獲得更多好處。

他極力表現自己，甚至在這次遷徙行動中，主動向要求留守殿後，為的是什麽？

當然不是為了無私奉獻，是為了升職加薪。

但是沒想到，竟然讓一個後來者爬到了他頭上，這怎麽能讓他甘心。

江譽被提升做副部長對楊鵬的刺激很大，在他的認知裏，自己比江譽更有資格當副部長。

憑什麽一個資歷沒他老，職位沒他高的人，能夠一躍成為部門二把手，還成了他頂頭上司？簡直不可理喻。

怒火中燒，怨氣橫生，卻沒辦法發泄，誰讓他在同事眼裏一直的溫和的老好人形象。