第69章（第2/2頁）

“那可不，弄得我是昏天暗地，自發給你加班的你知道吧。”陳嚴說著便開始仔仔細細一樣樣給阮頌講，“首先我不管他們是找來幹什麽的，也不管以後會不會合作，只要是我打聽著覺得還算靠譜的，統一加了他們微信。哦，我本來想說方便實時聯系，用我自己的微信，但轉頭想想吧，又覺得萬一哪天我們掰了呢，那我不是帶著你的人脈資源全跑了，所以還是重新申請了一個。”

阮頌握著水杯的手一頓：“你這還沒開始呢，考慮得還挺多。”

陳嚴：“親兄弟明算賬，這還是必須的，快，我剛拿新號添了你好友，你通過一下。”

阮頌想著通過個好友也沒什麽，誰知道他掏手機一看，添加人那赫然顯示著對面的微信名——【頌老板的貼身胖助理】。

阮頌當時真是一口水差點沒噴出來，咳了半天：“……到底是你瘋了還是我瘋了？”

“這不是得尊重原著，延續之前言情瑪麗蘇的畫風嘛。”陳嚴嘿嘿一笑，“也是為了拉進拉進距離懂不，顯得咱接地氣點，實在點，不然他們都怕你。”

這個阮頌是信的。

以他現在的影響力，隨便公開說上幾句就能決定很多事情，誰見了他不是溜須拍馬，能客氣則客氣。

阮頌笑笑也過了：“隨你弄，然後呢？”

“然後那可就復雜了，你搭配我發給你的文字匯總，還有後續的安排表比對著看好，先從簡單的說起，那20%單純加上的聯系人我弄了個人員簿，你空了翻一翻，其中重點需要注意的我都給你排在前面標紅了，比如自話影視的孔總、柯歆傳媒的麗總……”

接下來的十幾分鐘，陳嚴展示了他在這個崗位相當的天分。

當真跟工作簡報一樣，條分縷析從前期介紹，到後續計劃，再到可能需要阮頌參與的安排，一條龍全都交代的清清楚楚。

甚至連工作室的管理制度都涉獵了。

“介於你現在每天還得跟小顧總他們開劇本會，大家也都知道，不那麽急著要你答復，所以我每天只給你排了三個還算有意思的項目。你自己抽空看，看完了得給我交作業，每天晚上12點以前匯報你對這三個項目的批閱感想。我的想法是最好能形成一套我們自己內部的評分細則，不能光憑感覺，得方便客觀對比，所以大致的評分維度和需要注意的點我也做了個表等會發給你，你看著有什麽要補充的就告訴我，反正我們弄一套自己的項目儲備庫，到時候招了新的編劇也好分配。”

雖說文無第一，武無第二，但畢竟得有一套流程化的東西在明面上擺著才能便於管理。

所以陳嚴的計劃是他們不僅要給項目評分，到時候還得大致給編劇分級。

比如只有上4.8分的項目才能輪上阮頌親自操刀，剩下4.5分的分給熟手編劇，4分的分給中階編劇，4分以下分給新人，再往下3分的暫時就不考慮。

盡可能讓相應的資源去到相應水平的編劇手裏。

當然也會根據大家擅長的不同題材進行進一步細分，也許有的人在懸疑這塊只在4分档，但都市劇是4.5分、甚至是4.8分，不會一味死板追求綜合實力。

阮頌聽陳嚴巴拉巴拉一通倒豆子，點頭連連。

最後陳嚴又問他有什麽意見，或者有什麽補充的，阮頌一句話說不出，只是雙手重新疊回小腹安詳：“要麽我喊你陳老板算了，我看你比我行，也別發工資了，直接分紅，免得你哪天要是幹的不開心，跑了，我一個人算是完了。”

專業的人幹專業的事。

“嘿你別說，以前我是真沒發掘自己還有點這方面的天賦。不過也跟蘭姐請教了不少就是。我特地拎東西上門去感謝人家，幫著照顧了兩天寶貝兒子，她兒子是真乖。”陳嚴這屬於又會來事，消息又靈通，還擅社交管理。

阮頌：“行了別說了，讓蘭姐弄個律師起草一下協議，分紅30%，工資、年終獎另算。”

這就是陳嚴也被他的大方嚇著了，趕緊回絕：“30太多了兄弟，我拿10就夠了，多的部分我建議你拿5個點分蘭姐。”

阮頌當時躺在躺椅上慢吞吞眨了眨眼：“可以啊胖子，就沖你這聰明的小腦瓜也得再給你漲5個點。”

這不就相當於直接給他們綁了個強有力的人形外掛？