第032章 失戀陣線聯盟

簡單粗暴的招聘面試，簡單粗暴的把兩個重要崗位落實，對於葉修來說，他不懂開公司，行為多了一種粗暴和莽撞。

都是遛鳥的人，幹就完了。

陳會計，韓主管，已經找齊公司的兩架馬車了，現在還差一個做公司管理統籌的職業經理人。

葉修的想法裏，三角形是最穩定的關系，指的當然不是這三個人的關系，是職能關系。

一個管錢合法，一個管公司合法，一個管收入合法，反正葉修不想去鐵窗淚，合法是最基本條件和要求，其次才是賺錢。

起碼賺的錢不會花的提心吊膽。

幹幹凈凈賺錢，放放心心花錢，才能得到快樂，法律啟蒙不是白學的，葉修的法律意識還是有的，只是有些薄弱。

你特麽犯法啦！

猶記得法外狂徒的怒吼，哪怕是自媒體再怎麽搞笑，本質上張老師也是在普法。

能幹！

不能幹！

他不能只是自己知道不能幹，手底下的人也要知道才行。

規則是屬於不能去碰的東西，顯然他並不認為自己頭鐵。

“真操心！我這種簡單粗暴的搞法，百分之九十的創業人都破產了吧？”

沒辦法！我不懂啊！

正經人誰搞企業？

簡單吃了個外賣，附近的東西還沒吃過，那些好吃只能以後才知道，反正這家黃燜雞飯是肯定不行的。

差評！

難吃的要命，這種手藝敢開餐館，簡直比自己還要喪心病狂。

“這年頭，為了賺錢也得看看條件啊，多沒有自知之明的廚師才敢有這種勇氣？”

東西做的多難吃自己一點嗶數沒有。

吃完飯，開兩局一坑四的遊戲，時間就差不多了。

關於公司職業經理人的面試，葉修約到下午3點面試，要不是時間來不及其實他更願意在家做飯吃，黃燜雞差評。

公司管理經理人也是個中年人，和陳會計年齡差不多，離職原因也很簡單，單純是上一家公司做不下去了。

公司倒閉了。

當時給葉修整懵了，但是就是這樣簡單的原因。

深市這個城市太大，國內發展很多前沿的東西，都從這裏先開始，一不注意跟不上節奏，就被淘汰，大大小小企業每天倒閉的太多。

繁華是繁華，繁華下多了很多殘酷的故事，也有很多悲傷和無奈，這是每個城市都有的，漢國四大城市只是多了些。

漢國的老板算是全世界比較堅強的老板了，發展土壤確實缺乏一些，不過這些年環境一直在變好。

從撈金年代到草莽年代在到網絡時代和現在的大數據時代。

發展快到外國人側目，同樣很多自己人也沒有跟上發展的大節奏。

當時代發展一直催促快上車的時候，非要自己一條道走到黑，不知改變，不去學習，後來的結果就是跟不上節奏。

不會簡簡單單被淘汰但是空間缺越來越狹窄。

越是大的城市裏，發展空間相對就大一些，需要的個人能力其實也更高。

如同葉修招的人都是高學歷高素質的精英人才，因為能力不夠的人接不了葉修砸下來的攤子。

“時間快到了，兩場面試感覺像他們面試我似的，完全沒有快樂可言，感覺當老板沒什麽意思，就像是結婚以後的中年人，毫無想法。”

老板夢很有意思，也很有挑戰性，但是面試這些老油條高管好像沒什麽意思，給葉修安排的明明白白！人家是專業的，說話還要考慮他這個非專業的怎麽樣才能聽懂。

沒有王八之氣的葉修，大概在他們眼裏，除了有錢，一無是處。

畢竟人家才是憑本事吃飯，葉修完全不是，他屬於白漂。

……

“葉總，感謝公司的選擇，我一定竭盡所能把公司管理好，周五之前我會把公司的管理方案拿出來您過目。”

方元，一個有些油膩的中年人，短發顯得有些幹練，但是掩飾不了言語之間的油滑和油膩的中年氣質。

能在一個公司做副總七八年，他確實是有點真本事的。

人力資源，公司構架，財務管理，宣傳公關，法務法規都有涉及。

而且出身於國外管理學院的他，公司管理上確實是有真本事。

不然也不可能在上一家做七八年時間。

“那就要麻煩方經理了，我回頭拉個小群，下周一你們一起過來簽合同。”

同樣沒多久，就被他各種專業知識狂轟濫炸的葉修拿著滿分的面試卷子，還是決定選擇他。

草率就草率吧，到時候搞個內部系統，員工可以匿名反應公司情況就好，隨時知道公司存在的問題。

發現問題就要直接解決問題，管理不夠，科技來湊。

送走了最後一個面試高管，果然能被頂尖獵頭匹配的人才都有刷子。